PW、PWF型臥式污水排污泵是單級、單吸、懸臂式離心污水泵。泵吸入口為軸向水平方向，泵排出口可根據需要裝成水平或垂直方向。主要由泵蓋、泵殼、葉輪、軸封、軸、和托架等零部件組成。軸封采用新穎的雙端面機械密封結構形式，泵與電機安裝在共同底盤(pán)上，通過(guò)彈性聯(lián)軸器由電機直接驅動(dòng)。該泵具有效率高、節能顯著(zhù)、運行平穩、性能可靠、維修方便等優(yōu)點(diǎn)。

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2018年4月30日，經(jīng)過(guò)6天的比拼，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)2018年度第一屆主持人演講大賽于今日圓滿(mǎn)落幕，來(lái)自中聯(lián)泵業(yè)旗下各部門(mén)的20多名選手參加了此次比賽，分享了他們在生活和工作經(jīng)歷上的感悟。開(kāi)展主持人演講大賽是中聯(lián)泵業(yè)為了鍛煉員工們的口才，給員工一個(gè)展現自我的機會(huì )，也能夠增強公司的凝聚力。

DK型雙吸中開(kāi)泵為兩級水平中開(kāi)式雙吸離心泵，材質(zhì)可選用鑄鋼、鑄不銹鋼、雙相鋼、鑄鐵，參數范圍：流量：18-1368m3/h，揚程：98-400m，高效節能，效率可范圍37%-85%，設計效率及運行效率高，結構強度可靠，用在大型水利水庫項目和農業(yè)灌溉提取輸送江水、河流時(shí)，具有很高的優(yōu)勢。

選擇中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統節能解決方案能給企業(yè)帶來(lái)什么好處？中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統節能解決方案主要是從根源上去解決泵組及泵系統運行時(shí)存在的高能耗問(wèn)題，把在系統上不合適、效率低的水泵給替換成高效節能的水泵，保證泵站始終運行在高效率的工作狀態(tài)，優(yōu)化改造后的系統能為企業(yè)省下20%以上的電力支出成本和40%以上的人力運維成本，增加了企業(yè)的利潤，排污泵智能控制箱壞了。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直始終堅持實(shí)施“5分鐘響應+30分鐘答復+24小時(shí)處理+365天無(wú)休”服務(wù)標準，提供多項項目服務(wù)，涉及到售前咨詢(xún)、售中支持、售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節；5分鐘內快速響應客戶(hù)咨詢(xún)；30分鐘內對咨詢(xún)給予合理的答復，對需要去現場(chǎng)的項目問(wèn)題；24小時(shí)內委派專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工程師人員，到處處理；355天全年無(wú)休，接受客戶(hù)的任何咨詢(xún)請求。

熱網(wǎng)疏水泵是專(zhuān)用于熱電廠(chǎng)、發(fā)電廠(chǎng)給水回熱系統疏水箱中輸送軟水、汽包水，作為重要的旋轉設備，必須具備極高的安全性和高效性。疏水泵如果是輸送常溫的清水或類(lèi)似于水的液體，中聯(lián)泵業(yè)有多級離心泵、自平衡多級離心泵等多種規格型號供用戶(hù)選擇，如果是輸送帶有渣滓顆粒的疏水泵，建議采用MD型耐磨多級離心泵和MDP型自平衡耐磨多級泵。

排污泵智能控制箱壞了，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開(kāi)泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數字化智能排水”和“泵及泵系統節能”兩大解決方案，實(shí)現了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎的云計算大數據為核心架構的機泵遠程監測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數字化轉型之路。

2014年4月30日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的礦安多級泵全系列產(chǎn)品通過(guò)國家安標中心的驗收，共取得MA煤安證、KA礦安證認證142項，列入安全標志管理目錄。該證書(shū)的取得，說(shuō)明公司具備生產(chǎn)礦用多級泵及銷(xiāo)售資格，公司的礦用多級泵產(chǎn)品符合國家礦用產(chǎn)品安全使用的要求及標準，符合煤礦安全的要求，能為礦井安全生產(chǎn)提供更有力的保障。

近二十年來(lái)，憑借著(zhù)一流的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中聯(lián)泵業(yè)廣泛參與多個(gè)國內外重點(diǎn)工程項目的設計施工建設，為各行業(yè)提供了多達上十萬(wàn)臺套的泵及配套設備和設計解決方案。如中聯(lián)泵業(yè)在印度尼西亞的石油公司海底輸油管道建設工程高壓船用水泵的施工搭建安裝、國內國電集團煤礦水泵房節能智能排水系統的設計。

排污泵智能控制箱壞了，一個(gè)團隊沒(méi)有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)團隊都會(huì )設立一個(gè)明確的目標，并對目標進(jìn)行精細化，對目標進(jìn)行梳理和分解，根據每個(gè)員工的優(yōu)點(diǎn)以及崗位特點(diǎn)進(jìn)行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習，讓每一個(gè)員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現成員們不同的心態(tài)，盡量滿(mǎn)足理解各成員間的需求，樹(shù)立同一個(gè)目標，一起努力奮斗。