? ? ZBK系列羅茨真空泵具有效率高、體積小、重量輕、節能等明顯的特點(diǎn)，廣泛應用于造紙、食品、化工、服裝等行業(yè)的真空脫水或者煙卷行業(yè)的抽煙使用。抽吸介質(zhì)可為干、濕空氣或者氣水混合氣體，但是介質(zhì)中不能含有固體顆粒。

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2016年11月，經(jīng)過(guò)中國企業(yè)品牌質(zhì)量評價(jià)中心、中國企業(yè)品牌培育工作委員會(huì )層層考核、評價(jià)、審核，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司被認定為“全國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)”，并頒發(fā)中國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)以及匾額，充分肯定了中聯(lián)泵業(yè)在服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的成就。

ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結構簡(jiǎn)單合理，不容易出故障，維修率相當低，主要用來(lái)輸送清水，輸送的溫度在常溫80度以下，也可以根據使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結構定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等。

自平衡不銹鋼化工離心泵的價(jià)格是不是很貴？自平衡不銹鋼化工離心泵主要是用在化工行業(yè)輸送耐腐蝕性的介質(zhì)用的，主要采用的是不銹鋼材質(zhì)精密鑄造，價(jià)格相比普通的鑄鐵水泵、傳統的離心泵要貴些，當然應用面也比較廣發(fā)，基本上都是上萬(wàn)了，具體還是要看用的什么型號的，貴的也有十幾萬(wàn)一臺。

每年，中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊都會(huì )對國內外一些典型客戶(hù)做不定期的質(zhì)量回訪(fǎng)在質(zhì)量回訪(fǎng)期間，中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊會(huì )通過(guò)電話(huà)或上門(mén)拜訪(fǎng)的方式咨詢(xún)項目現場(chǎng)的技術(shù)人員，詳細了解水泵工作時(shí)間、運行狀況、維護保養等情況，排查客戶(hù)維護保養時(shí)出現錯誤的操作，幫助客戶(hù)糾正這些不良的習慣，提高設備運行效率，羅茨真空泵前置冷凝器。

一些民用建筑、工況企業(yè)、石油化工、港口等消防工程的消防給水系統、發(fā)電廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、冶煉等事故應急供水系統以及消防系統管網(wǎng)的增壓送水就要使用消防泵XBD系列消防泵結構緊湊、性能范圍廣、運行平穩、占地面積和空間小、投資成本低，是市面上較為常用的，主要選型型號有XBD-L型立式多級消防泵、XBD-W型臥式多級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBD-W型臥式單級消防泵，羅茨真空泵前置冷凝器。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開(kāi)泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數字化智能排水”和“泵及泵系統節能”兩大解決方案，實(shí)現了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎的云計算大數據為核心架構的機泵遠程監測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數字化轉型之路。

2018年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)成功拿下了國外多級泵類(lèi)產(chǎn)品單筆最大外貿訂單——為俄羅斯某金礦企業(yè)提供6臺自平衡礦用耐磨多級泵。能夠順利簽單，是長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)實(shí)力的完美體現，海外市場(chǎng)影響力不斷拓大，進(jìn)一步鞏固了公司在俄羅斯市場(chǎng)地位，提供公司的國際知名度，我們也相信公司在海外市場(chǎng)能走得更高更遠，為“中國制造”做出更大貢獻。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司現有員工300多余名，整合行業(yè)內的優(yōu)勢資源、核心技術(shù)和人員，組建了一支高素質(zhì)技術(shù)設計團隊、專(zhuān)業(yè)化結構安裝隊伍，聘請有多年安裝工作經(jīng)驗的工程師及經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)員工，其中高中級職稱(chēng)的工程管理技術(shù)人才有98余人，有流體機械、電氣儀表、機械制造、鑄造冶煉、機械加工等各專(zhuān)業(yè)人員。

羅茨真空泵前置冷凝器，企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。