IHG型立式管道化工泵是采用IS型離心泵之性能參數選用最先進(jìn)的水力模型，按照國際標準ISO2858進(jìn)行設計制造的最新一代立式化工離心泵，具有高效節能、噪聲低、無(wú)泄漏、安裝使用方便等優(yōu)點(diǎn)。根據使用溫度、介質(zhì)的不同派生出適用于熱水、腐蝕性介質(zhì)和石油化工產(chǎn)品的IRG、IHG、YG等系列產(chǎn)品。

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2013年9月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)董事長(cháng)潘世群先生受邀到 CCTV《影響力對話(huà)》欄目做客，講述中聯(lián)泵業(yè)的品牌成名發(fā)展歷史，分享企業(yè)成功經(jīng)驗，并針對離心泵行業(yè)發(fā)展與央視新聞評論部著(zhù)名節目主持阿丘先生做了深入的訪(fǎng)談互動(dòng)交流，并獲得機構獲頒“CCTV《影響力對話(huà)》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”證書(shū)。

IHF型化工離心泵是采用氟塑料合金材質(zhì)的耐腐蝕性極強的臥式單級單吸式化工泵，耐腐耐磨耐溫，密封性能?chē)烂芸煽?，結構先進(jìn)合理，輸送流量范圍為：3.4-1080m3/h，輸送揚程范圍為：3-200m，能長(cháng)時(shí)間的輸送溫度在-20度到110度之間任意濃度的腐蝕性液體，是理想的無(wú)泄漏防腐輸送設備。

高溫高壓自平衡多級泵最高耐高溫能達到多少度？中聯(lián)泵業(yè)的DGP自平衡多級鍋爐給水泵輸送的液體介質(zhì)的高溫溫度在210度，主要是用在鍋爐供水系統、蒸汽循環(huán)系統、工業(yè)冷凝水輸送高溫熱水、清水，在高溫環(huán)境下密封性能、抗氧化能力和抗汽蝕性能是相當的優(yōu)良，也可以增加帶冷卻裝置或者改變密封結構輸送其它介質(zhì)。

不管是任何項目，中聯(lián)泵業(yè)都非常重視。在貨物抵達項目工地時(shí)，我們會(huì )派出專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員到現場(chǎng)免費做技術(shù)指導、培訓，協(xié)助項目技術(shù)部的人員指導安裝、調試、運行。項目工程運行后，公司也會(huì )做定時(shí)的回訪(fǎng)，詢(xún)訪(fǎng)收集產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品運行情況等信息，隨時(shí)了解設備的運行狀態(tài)，根據反饋回來(lái)的信息不斷改進(jìn)。

船用泵主要是指供各種船舶使用的泵，主要特征是輸送介質(zhì)的流量很大，符合這條件的一般是雙吸中開(kāi)泵，具體型號有S型臥式單級雙吸中開(kāi)式清水泵、SM型耐磨單級雙吸中開(kāi)離心泵、SF型耐腐蝕單級雙吸中開(kāi)泵、SY輸油型單級雙吸離心泵，根據不同的結構和材質(zhì)劃分，用來(lái)輸送海水、淡水、清水、污水、各種腐蝕型介質(zhì)、石油、滑油和燃油等各種液體。

中聯(lián)泵業(yè)MD型礦用多級泵、MDP型自平衡礦用耐磨多級泵全系列產(chǎn)品都已取得礦安KA、煤安MA認證，可以放心的用在各大煤礦上輸送排出礦井水，像金礦、銅礦、鉛鋅礦、金屬礦、稀土礦、石材礦等采礦廠(chǎng)也都可以使用，水里有雜質(zhì)、水質(zhì)渾濁、含有煤渣懸浮煤粉的煤水、含碎石石渣、一般地下水、含有甲烷或煤塵爆炸氣體混合物地下水也都可以使用，福州化工泵電機。

福州化工泵電機，2012年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)新研發(fā)生產(chǎn)出來(lái)的第一臺自平衡多級泵正式交付用戶(hù)手中，用戶(hù)實(shí)際使用后反饋質(zhì)量很好。這同時(shí)代表著(zhù)自平衡多級泵可以正式下線(xiàn)投入使用，中聯(lián)泵業(yè)不但打通了多級泵行業(yè)技術(shù)研發(fā)屏障，還開(kāi)啟了全新的產(chǎn)品譜系，使得我們在激烈的市場(chǎng)競爭中更有底氣和信心去爭取更多的市場(chǎng)份額和地位。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在全國誠招誠各省市各級代理商共同開(kāi)拓市場(chǎng)，有著(zhù)合理優(yōu)惠的價(jià)格體系，嚴格的分級管理區域保護，完善的客服機制，分享有價(jià)值的項目信息，提供技術(shù)解決方案，配合市場(chǎng)宣傳營(yíng)銷(xiāo)，能為全國各區域的合作伙伴打造一個(gè)堅實(shí)穩定的創(chuàng )業(yè)平臺，超額銷(xiāo)售指標返利，保證代理商的高利潤、高收入、高回報。

福州化工泵電機，一個(gè)團隊沒(méi)有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)團隊都會(huì )設立一個(gè)明確的目標，并對目標進(jìn)行精細化，對目標進(jìn)行梳理和分解，根據每個(gè)員工的優(yōu)點(diǎn)以及崗位特點(diǎn)進(jìn)行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習，讓每一個(gè)員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現成員們不同的心態(tài)，盡量滿(mǎn)足理解各成員間的需求，樹(shù)立同一個(gè)目標，一起努力奮斗。