? ? 冷凝泵是輸送凝結水的系列產(chǎn)品。N型泵供輸送溫度低于120℃的冷凝水或物理，化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似清水的液體，NB、NBA、NBA型泵供抽送溫度不超過(guò)80℃的冷凝器中的凝結水和750-3000千瓦汽輪發(fā)電機組抽送凝結水及其它類(lèi)似場(chǎng)合之用。

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臥式冷凝泵拆裝，2018年6月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價(jià)系統的注冊評審被通過(guò)，被認定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示。成功認定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受?chē)以谘邪l(fā)費用方面專(zhuān)有的扶持和補貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補助和融資等方面也能得到國家的專(zhuān)項支持。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵系列主要有DP型自平衡多級清水離心泵、DFP自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級離心泵、DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵、DYP自平衡多級離心防爆油泵，可以根據輸送介質(zhì)及工況環(huán)境的不同合理選擇相適應的水泵材質(zhì)、密封形式、結構和電機功率，再確定具體的水泵型號。

臥式冷凝泵拆裝，能不能說(shuō)下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點(diǎn)？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會(huì )做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種。填料密封雖然有造價(jià)成本低、容易維修更換等優(yōu)點(diǎn)，但無(wú)法達到零泄漏，一般只能用來(lái)輸送清水、污水之類(lèi)的介質(zhì)才會(huì )用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復雜的工況上。

客戶(hù)在使用長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的設備過(guò)程中，只要按照相關(guān)的說(shuō)明或使用標準進(jìn)行操作，只要不是經(jīng)常性的進(jìn)行違規操作，一般都不會(huì )出現什么故障或問(wèn)題的，要是設備的容易損壞的零配件出現一些小故障的話(huà)，我們會(huì )在電話(huà)里溝通協(xié)助你解決，出現問(wèn)題的配件使用快遞寄發(fā)的方式給客戶(hù)送過(guò)去，臥式冷凝泵拆裝。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統的除氧器水箱，保證鍋爐系統的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩、操作安裝維修方便等優(yōu)點(diǎn)，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據API610的標準研發(fā)出來(lái)的，材質(zhì)優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過(guò)流部件使用壽命長(cháng)，運行平穩，一般能連續運行8000小時(shí)都沒(méi)問(wèn)題，壽命是市面上同類(lèi)泵型的3倍以上；振動(dòng)也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機封可靠性強，不容易泄露。

2014年，是長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)專(zhuān)利豐收的一年，研發(fā)的自平衡多級離心泵獲得了一項發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、兩項外觀(guān)設計專(zhuān)利證書(shū)、三項實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)，都經(jīng)過(guò)國家知識產(chǎn)權局專(zhuān)利局授權。這些專(zhuān)利成功不僅為公司自平衡多級離心泵的質(zhì)量保駕護航，增加了產(chǎn)品的附加值，也為產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭打下了良好的基礎。

加強人才培養、推進(jìn)泵類(lèi)技術(shù)的補充發(fā)展，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)提出基于產(chǎn)學(xué)研合作，積極廣泛參與開(kāi)展行業(yè)學(xué)術(shù)交流，已與國內50多所大學(xué)、研究機構、企業(yè)開(kāi)展科研創(chuàng )新合作，建立產(chǎn)學(xué)研創(chuàng )新人才培訓基地，發(fā)揮各自的優(yōu)勢互補，實(shí)現雙方共融共贏(yíng)，為推動(dòng)中國泵閥行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展做出更多的努力。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。