? ?中聯(lián)泵業(yè)在菏澤設有辦事處，為菏澤各企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的管道泵售前售后服務(wù)，ISWH臥式不銹鋼管道泵系變頻單級單吸臥式不銹鋼耐腐蝕管道離心泵，采用先進(jìn)的水力模型,是管道泵廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)根據S型單級單吸離心泵之性能參數和立式泵的獨特結構組合設計,并嚴格按照囯際iso2858進(jìn)行設計制造,該管道泵軸封選用硬質(zhì)合金機械密封裝置,離心泵與電機直聯(lián)，簡(jiǎn)化中間傳動(dòng)結構，具有高效節能、耐腐蝕性、性能可靠、安裝使用方便等特點(diǎn)。

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2020年1月12日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)隆重舉行了2020年迎春年會(huì )重點(diǎn)回顧總結了2019年的重要工作以及部署2020年生產(chǎn)、業(yè)務(wù)系統規范，潘世群董事長(cháng)致辭發(fā)表重要講話(huà)，15名有突出貢獻的管理員被授予被授予期權激勵證書(shū)，有7名優(yōu)秀員工受到表彰并分別在會(huì )上作了表態(tài)發(fā)言，年會(huì )最后以歡樂(lè )的抽獎?dòng)螒颦h(huán)節結尾，菏澤管道泵生產(chǎn)商。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵系列主要有DP型自平衡多級清水離心泵、DFP自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級離心泵、DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵、DYP自平衡多級離心防爆油泵，可以根據輸送介質(zhì)及工況環(huán)境的不同合理選擇相適應的水泵材質(zhì)、密封形式、結構和電機功率，再確定具體的水泵型號。

菏澤管道泵生產(chǎn)商，自平衡多級泵的結構比采用平衡平衡的多級離心泵要強在哪里？多級離心泵采用平衡裝置容易發(fā)生磨損，經(jīng)常發(fā)生故障，需要經(jīng)常檢修，而且平衡盤(pán)、平衡環(huán)更換起來(lái)也相當麻煩，不太好拆卸，價(jià)格也貴。使用自平衡多級泵就沒(méi)有這些煩惱了，不但降低了水泵的維護成本，也提高了水泵的效率，就是兩全其美。

水泵維護保養涉及專(zhuān)業(yè)面廣泛，要求相關(guān)從業(yè)人員對水泵的應用十分熟悉，不僅要有很豐富的維修經(jīng)驗，還要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工藝、施工標準、安裝功能要求等等，還得具備相應的檢測維修工具。長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的維保人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的系統理論學(xué)習的，都有十幾年的豐富實(shí)踐維修經(jīng)驗，熟悉公司及各大廠(chǎng)家生產(chǎn)的水泵，能給客戶(hù)一個(gè)安心放心的服務(wù)。

如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會(huì )容易堵塞水泵，可能會(huì )導致水泵功率增大出現燒毀電機的現象。這種情況可以采用ZW型自吸式無(wú)堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設計結構，流道暢通，排污處理效果強，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長(cháng)度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

菏澤管道泵生產(chǎn)商，中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵主要優(yōu)勢總結：結構先進(jìn)，沒(méi)有平衡盤(pán)結構的弊端，無(wú)軸向力自動(dòng)平衡，轉子部件剛性好，沒(méi)有互相摩擦機會(huì )，沒(méi)有平衡水泄露，沒(méi)有容積損失，性能參數98%滿(mǎn)足設計要求，效率提高3%-14%，軸功率同步下降，節能效果明顯，易損件少，維修周期延長(cháng)，轉子定位精確，機械密封壽命長(cháng)，潤滑方式好，軸承壽命長(cháng)，耐溫范圍高達200℃，適合各種介質(zhì)和惡劣工況。

2014年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵憑借著(zhù)實(shí)用簡(jiǎn)潔漂亮的外觀(guān)獲得了兩項外觀(guān)設計專(zhuān)利證書(shū)，獲得國家知識產(chǎn)權局的產(chǎn)權保護。專(zhuān)利的取得展示了中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)設計實(shí)力和品牌能力，充分發(fā)揮公司研發(fā)團隊在技術(shù)創(chuàng )造上的優(yōu)勢和核心主力產(chǎn)品的知識產(chǎn)權優(yōu)勢，注重產(chǎn)品品質(zhì)細節，提高了公司在泵行業(yè)的競爭力。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在內部管理制度上，內部組織更新優(yōu)化升級，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機制，實(shí)行合理的勞務(wù)分配機制、績(jì)效考核末尾淘汰制，調動(dòng)員工的積極性，強化員工的危機競爭意識；在公司上下樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)理念和意識，全員銷(xiāo)售、多銷(xiāo)多得的激勵政策，激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性，提高企業(yè)整體的工作效率。

中聯(lián)泵業(yè)的工作氛圍是高效愉快輕松的。每個(gè)員工的工作分工明確，職責明確，成員間相互支持協(xié)作配合，定期良好的溝通，有不同的觀(guān)點(diǎn)和思想時(shí)能相互間好好交流，共同分享經(jīng)驗，不斷總結吸取教訓，相互理解激勵，工作情緒穩定，心態(tài)積極上進(jìn)，有一個(gè)共同的工作價(jià)值觀(guān)，合力達成團隊目標。