管道離心泵出水小，2018年11月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過(guò)了國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監督抽查，抽查結果顯示合格，并在官網(wǎng)通報。本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家，共1163批次產(chǎn)品，檢驗不符合標準規定的批次產(chǎn)品有48個(gè)。

SY型雙吸中開(kāi)泵事臥式水平中開(kāi)式雙吸管線(xiàn)輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術(shù)優(yōu)勢采用國內外優(yōu)秀的水力設計軟件并與國外優(yōu)秀水力模型設計相結合多年應用經(jīng)驗優(yōu)化設計而成。主要適用于石油煉廠(chǎng)、化學(xué)工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數流量范圍88-8000m3/h、揚程范圍12-1500m。

能不能說(shuō)下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點(diǎn)？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會(huì )做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種。填料密封雖然有造價(jià)成本低、容易維修更換等優(yōu)點(diǎn)，但無(wú)法達到零泄漏，一般只能用來(lái)輸送清水、污水之類(lèi)的介質(zhì)才會(huì )用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復雜的工況上。

中聯(lián)泵業(yè)為了更快速、精準、定位地解決售后問(wèn)題，打造了機泵遠程智能監測管理云平臺，系統24小時(shí)不間斷監控及服務(wù)，提供旨在為客戶(hù)提供高效、方便的售后服務(wù)及備品備件供應。機泵遠程智能監測管理云平臺簡(jiǎn)化了售后服務(wù)中一些復雜的環(huán)節，充分利用大數據庫，提供數據采集、狀態(tài)分析、專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)。

水泵在電動(dòng)機沒(méi)有電源的情況下，以柴油機為發(fā)動(dòng)機動(dòng)力的備用泵就顯得尤為重要。柴油機泵是由柴油機和離心泵2個(gè)部分組成，流量揚程范圍廣泛，常用于固定場(chǎng)合排水和市政防汛，主要型號選型上有中開(kāi)式柴油機水泵機組、高壓多級離心柴油機水泵機組、消防用柴油機水泵機組、化工柴油機水泵機組、管道柴油機泵機組等。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據API610的標準研發(fā)出來(lái)的，材質(zhì)優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過(guò)流部件使用壽命長(cháng)，運行平穩，一般能連續運行8000小時(shí)都沒(méi)問(wèn)題，壽命是市面上同類(lèi)泵型的3倍以上；振動(dòng)也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機封可靠性強，不容易泄露，管道離心泵出水小。

管道離心泵出水小，2019年12月19日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)收到了新的營(yíng)業(yè)執照，證件上名稱(chēng)為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。歷時(shí)了一年多的股改籌備工作終于順利落下了帷幕，在進(jìn)入資本市場(chǎng)未來(lái)上市中邁出了歷史性的第一步，幫助公司鞏固市場(chǎng)優(yōu)勢地位，并為今后走向更大的國際市場(chǎng)、實(shí)現新的跨越奠定了基礎。

在31年的實(shí)踐中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)形成了一套有自己風(fēng)格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保證體系，走專(zhuān)業(yè)化、多元化、差異化、精細化經(jīng)營(yíng)之道，只專(zhuān)注于一件事情：在多級泵領(lǐng)域做大做強。堅持把多級離心泵產(chǎn)品列為優(yōu)先經(jīng)營(yíng)發(fā)展領(lǐng)域，不僅極大地促進(jìn)了湖南省水泵產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，也加快了企業(yè)自身發(fā)展壯大，成為在湖南省有重要影響力的低風(fēng)險優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。