? ? ? ZBK系列羅茨真空泵具有效率高、體積小、重量輕、節能等明顯的特點(diǎn)，廣泛應用于造紙、食品、化工、服裝等行業(yè)的真空脫水或者煙卷行業(yè)的抽煙使用。抽吸介質(zhì)可為干、濕空氣或者氣水混合氣體，但是介質(zhì)中不能含有固體顆粒。

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真空泵 誠薦淄博騰樂(lè )化工好，2019年1月2日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)獲得了首鋼集團的高度評價(jià)和認可。首鋼集團技術(shù)員連連稱(chēng)贊在首鋼集團援建緬甸某鋼鐵廠(chǎng)的項目中，中聯(lián)泵業(yè)資深工程師售后服務(wù)和技術(shù)能力特別強，非常貼心，能站在客戶(hù)的角度上去看問(wèn)題，找出問(wèn)題所在，提出的解決方案專(zhuān)業(yè)又高效。

真空泵 誠薦淄博騰樂(lè )化工好，ZW排污泵是集自吸和無(wú)堵塞排污于一體的新型污水排污泵，也被稱(chēng)呼固液泵或雜質(zhì)泵，流量在8-800m3/h，揚程在12-60m，水力模型設計獨特，安裝維修方便，排污水的能力強，自吸性能好，結構緊湊簡(jiǎn)單先進(jìn)，主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長(cháng)纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物。

有沒(méi)有高效率的高壓海水淡化泵可以推薦的，用在大型海水淡化系統上？有哪些？高壓海水淡化泵常用的有兩種：多級離心泵和柱塞泵，用在大型海水淡化系統上主要是多級離心泵如臥式多級泵、中開(kāi)式雙吸離心泵，如果要考慮系統的高能耗、想節約成本，就采用DP型自平衡多級離心泵，它的效率要比普通的多級離心泵要高3-8%。

客戶(hù)在使用長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的設備過(guò)程中，只要按照相關(guān)的說(shuō)明或使用標準進(jìn)行操作，只要不是經(jīng)常性的進(jìn)行違規操作，一般都不會(huì )出現什么故障或問(wèn)題的，要是設備的容易損壞的零配件出現一些小故障的話(huà)，我們會(huì )在電話(huà)里溝通協(xié)助你解決，出現問(wèn)題的配件使用快遞寄發(fā)的方式給客戶(hù)送過(guò)去。

真空泵 誠薦淄博騰樂(lè )化工好，鍋爐系統用久了之后，鍋爐里面會(huì )產(chǎn)生大量的污垢或結垢，含有少量鹽成分的雜質(zhì)，就需要定期不斷清洗，而清洗采用的是酸堿水液等介質(zhì)，具有一定的腐蝕性。輸送、排放這些介質(zhì)的水泵選型上可以采用不銹鋼材質(zhì)和氟塑料材質(zhì)，輸送介質(zhì)溫度在80度以下，介質(zhì)濃度不高的用DFP型自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵；溫度比較高、超過(guò)80度的，腐蝕性濃度高用IHF型耐腐蝕化工離心泵、FSB型氟塑料化工泵。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵在設計時(shí)考慮了零部件的通用性強互換性，采用先進(jìn)的組合模塊化設計，該系列泵在泵的支撐、軸承布置、預留接口、冷卻沖洗、腔體結構等方面嚴格按照標準設計，合理布局，增強零部件的通用性，具有高度的可互換性，減少備品備件的種類(lèi)、數量和維護時(shí)間，減少了維護拆裝次數。

2008年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)從市場(chǎng)需求結構出發(fā)，瞄準國外多級泵方面的最新技術(shù)，通過(guò)引進(jìn)消化吸收，與公司已有技術(shù)結合，進(jìn)行二次創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權、實(shí)用性強、性?xún)r(jià)比高的自平衡多級泵，從研發(fā)設計到生產(chǎn)轉化，僅用4年時(shí)間就完成了歷史跨越，改善了國內空白混亂的市場(chǎng)，實(shí)現高端泵的國產(chǎn)化。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)基于過(guò)去二十幾年對離心泵行業(yè)的深入研究，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)對傳統多級泵故障痛點(diǎn)的深度解析，開(kāi)發(fā)出了一系列高效節能環(huán)保的自平衡多級泵。它是適應國內各行業(yè)水處理市場(chǎng)的泵系統節能的環(huán)保型工業(yè)流體機械設備，效率提高了3-8%，延長(cháng)了使用壽命，降低了用泵企業(yè)的電力支出和維保費用等運營(yíng)成本。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。