PW、PWF型臥式污水排污泵是單級、單吸、懸臂式離心污水泵。泵吸入口為軸向水平方向，泵排出口可根據(jù)需要裝成水平或垂直方向。主要由泵蓋、泵殼、葉輪、軸封、軸、和托架等零部件組成。軸封采用新穎的雙端面機械密封結構形式，泵與電機安裝在共同底盤上，通過彈性聯(lián)軸器由電機直接驅動。該泵具有效率高、節(jié)能顯著、運行平穩(wěn)、性能可靠、維修方便等優(yōu)點。

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2018年9月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在江西萍鄉(xiāng)國家高新技術經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設的新廠房已全部竣工建好，并順利完成搬遷與生產(chǎn)設備調試工作，從生產(chǎn)設備拆卸到完全恢復生產(chǎn)，僅用了短短幾天時間新廠房位于江西省萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)上柳源工業(yè)區(qū)經(jīng)四路，廠區(qū)面積4980平米，能達到年生產(chǎn)3萬套設備的產(chǎn)能，排污泵出水量不足。

CZ型化工流程泵是針對化工行業(yè)的介質特性開發(fā)出來的新一代強耐腐蝕產(chǎn)品，采用臥式單級單吸結果的化工離心泵，可以輸送各種溫度含腐蝕性、含有雜質、易結晶的介質，也可以輸送無機酸和有機酸溶液、堿性溶液鹽水、石油化工液體，耐溫耐腐耐磨，無堵塞，適用的行業(yè)有醫(yī)醫(yī)藥、農業(yè)化肥、石油化工煉油廠、造紙工業(yè)、船舶業(yè)、環(huán)保工程等。

選擇中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案能給企業(yè)帶來什么好處？中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案主要是從根源上去解決泵組及泵系統(tǒng)運行時存在的高能耗問題，把在系統(tǒng)上不合適、效率低的水泵給替換成高效節(jié)能的水泵，保證泵站始終運行在高效率的工作狀態(tài)，優(yōu)化改造后的系統(tǒng)能為企業(yè)省下20%以上的電力支出成本和40%以上的人力運維成本，增加了企業(yè)的利潤。

排污泵出水量不足，長沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的發(fā)展中，積累了豐富的水泵生產(chǎn)制造研發(fā)和設備銷售維護經(jīng)驗，儲備了大量的水泵行業(yè)有關專業(yè)的高素質、高技術人才，已經(jīng)形成建立了一套完整優(yōu)質的銷售和服務體系及相應的規(guī)章制度，包括產(chǎn)品售前咨詢、售中支持、售后服務，從產(chǎn)品設計、安裝、調試、培訓、維護全覆蓋，竭誠為用戶服務。

排污泵出水量不足，一些民用建筑、工況企業(yè)、石油化工、港口等消防工程的消防給水系統(tǒng)、發(fā)電廠、煉鋼廠、冶煉等事故應急供水系統(tǒng)以及消防系統(tǒng)管網(wǎng)的增壓送水就要使用消防泵。XBD系列消防泵結構緊湊、性能范圍廣、運行平穩(wěn)、占地面積和空間小、投資成本低，是市面上較為常用的，主要選型型號有XBD-L型立式多級消防泵、XBD-W型臥式多級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBD-W型臥式單級消防泵。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機械密封，容易出故障的零部件也都采用高品質的材料，采用316不銹鋼機械密封，o形圈采用最新的橡膠材料，耐腐蝕性能特別強，機械密封的壽命也長，省去了不少沒必要的維護工作，能節(jié)省維護保養(yǎng)管理費用。效率指標要高出國內同類型的水泵及國外相對應的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

1989年長沙水泵工廠（中聯(lián)泵業(yè)前身）成立，當時的工廠還只是一個生產(chǎn)工藝簡單、設備簡陋、生產(chǎn)能力有限的小工廠。31年里，在潘世群董事長的帶領和不斷努力下，克服創(chuàng)業(yè)初期的各種艱辛困難，不停歇地創(chuàng)新，從無到有、從小到大，把作坊式代加工廠發(fā)展成為如今集研發(fā)、生產(chǎn)、制造于一體的大型綜合泵類股份制企業(yè)。

從上世紀90年代進入水泵行業(yè)以來，長沙中聯(lián)泵業(yè)初期一開始生產(chǎn)各種傳統(tǒng)普通離心泵，經(jīng)過十來年的發(fā)展，考慮到市場需求和自身的實際條件，產(chǎn)品定位以制造多級泵為主，并不斷打磨產(chǎn)品品質，豐富產(chǎn)品結構，由簡單的加工生產(chǎn)發(fā)展到研發(fā)制造有自主知識產(chǎn)權的高端自平衡多級泵，逐步成為國內多級離心泵生產(chǎn)的龍頭企業(yè)。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。