管道泵打不出水可能由以下幾個方面的原因造成：
機械故障：葉輪和泵軸緊固螺母松脫、泵軸變形彎曲、葉輪與泵體直接摩擦、軸承損壞等情況，都可能導致管道離心泵轉速過低，從而影響出水。
人為因素：用戶因原配電機損壞，隨意配上另一臺電動機帶動，結果造成了流量小、揚程低甚至不上水的后果。
電機維修失靈：電機超負荷運行會出現繞組燒毀的情況而失去磁性，維修中繞組線徑、匝數、接線方法方式改變或者維修中故障沒有徹底排除也會造成管道泵轉速改變。
進水管和泵內有空氣：管道離心泵啟動前沒有灌滿足夠的水，有時看上去灌進去的水會從排氣孔溢出，沒有轉動泵軸空氣就全部排出，導致少許空氣殘留在進水管或者泵體當中。
吸程太高：假如管道泵的安裝位置距離太高，超出管道泵的最大吸程，泵內產生的負壓沒有辦法把水壓到一定高度。安裝管道泵時不要圖方便而忽略吸程。否則會出現管道泵不出水的情況，嚴重時還可能發生嚴重的氣蝕而損壞配件。
水流的進出水管中阻力損失太大：一般情況下90°彎管比120°彎管阻力大，每90°彎管揚程損失約為0.5m~1m，每20m管道的阻力揚程損失約為1m。一些用戶還隨意更改進水管和出水管的管徑，這些都會影響揚程。
其他因素：底閥過濾網有異物堵塞、底閥無法打開、閘閥和軸封出現故障或堵塞、出口管道泄露、葉輪嚴重磨損、電機維修后繞線不標準使電機產生力矩不足、電機受到地理環境等因素的影響（如電壓不足、海拔高度、散熱等）。
針對上述問題，可以采取相應的解決措施，如檢查并修復機械故障、確保電機與水泵匹配、正確維修電機、排除泵內空氣、合理安裝水泵位置、減少管路阻力等。如果自行解決困難，建議聯系專業技術人員進行檢修。

點擊上方圖片查看管道泵型號價格↑

?

?

管道泵 打不出水，2019年4月1日上午，長沙中聯泵業作為重點的企業代表，受到邀請參加了在織金縣肥田煤礦舉行的2019年貴州省能源項目集中開工儀式暨加快煤礦建設現場推進會。能夠參加這次會議是對中聯泵業實力和技術的認可，公司也將努力貴州省能源項目的建設改造出一份力，保障安全生產的能源供給。

深井潛水泵是一種電泵直連在一起，潛入水中作業的提水設備，主要是用作從深井底下提取地下水，型號主要有耐高溫高壓潛水泵、QW型污水排污潛水泵、不銹鋼多級深井潛水泵、QJ型深井用多級潛水泵、熱水深井潛水泵、QY型充油式潛水電泵，廣泛用于市政、工業工廠、鐵路、礦山、工地I、農業灌溉供排水使用及大型水庫水渠提工程項目水之用，管道泵 打不出水。

污水泵選型中該怎么選泵的型號？在進行污水泵的選型的時候，首先要確定泵輸送介質特性、污水雜質的含量、密度、流量、揚程、溫度、泵現場安裝使用的條件和環境等相關性能參數再確定污水泵使用什么材料和結構，污水泵的類型確定后，再查看一系列型譜圖，確保泵的額定工作點和汽蝕余量是否正確，最后再確定具體的型號，管道泵 打不出水。

每年，中聯泵業的服務團隊都會對國內外一些典型客戶做不定期的質量回訪。在質量回訪期間，中聯泵業的服務團隊會通過電話或上門拜訪的方式咨詢項目現場的技術人員，詳細了解水泵工作時間、運行狀況、維護保養等情況，排查客戶維護保養時出現錯誤的操作，幫助客戶糾正這些不良的習慣，提高設備運行效率。

大流量泵是用于輸送介質流量超過每小時幾百立方的泵，揚程高選型上用臥式多級離心泵，揚程低就用雙吸離心中開泵。常用的型號上有D型臥式分段式多級離心泵、DP系列臥式自平衡多級離心泵、GS高效節能多級雙吸中開泵、S/SA/SF/SM系列雙吸中開泵、SH型單級離心雙吸中開泵、SAP型單級雙吸水平中開泵等。

對于水泵用戶來說，節省用電成本是件很重要的事。中聯泵業拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統多級泵一年的電費支出做過數據對比，按照一塊錢一度電來算，不算其它的支出損耗，自平衡多級泵就單單只是在節省電費這個成本上就比普通多級離心泵高達20幾萬，自平衡多級離心泵只是少了個平衡裝置，效率就比傳統多級泵高3%-12%。

1989年長沙水泵工廠（中聯泵業前身）成立，當時的工廠還只是一個生產工藝簡單、設備簡陋、生產能力有限的小工廠。31年里，在潘世群董事長的帶領和不斷努力下，克服創業初期的各種艱辛困難，不停歇地創新，從無到有、從小到大，把作坊式代加工廠發展成為如今集研發、生產、制造于一體的大型綜合泵類股份制企業。

從上世紀90年代進入水泵行業以來，長沙中聯泵業初期一開始生產各種傳統普通離心泵，經過十來年的發展，考慮到市場需求和自身的實際條件，產品定位以制造多級泵為主，并不斷打磨產品品質，豐富產品結構，由簡單的加工生產發展到研發制造有自主知識產權的高端自平衡多級泵，逐步成為國內多級離心泵生產的龍頭企業。

人員的過多流失，對公司的發展是極為不利的。中聯泵業為了吸引及留住專業、優秀的核心人才，實施期權激勵制度，對優秀的管理人員、杰出的專業人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現公司的長期穩定發展的目標。