? ? ?耐腐蝕泵型號類(lèi)型眾多，有耐腐蝕化工泵、耐腐蝕多級泵、耐腐蝕單級泵、耐腐蝕自吸泵、耐腐蝕管道泵、耐腐蝕雙吸中開(kāi)泵等，有立式、臥式結構，材質(zhì)主要有不銹鋼材質(zhì)、氟塑料材質(zhì)。

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2018年6月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價(jià)系統的注冊評審被通過(guò)，被認定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示成功認定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受?chē)以谘邪l(fā)費用方面專(zhuān)有的扶持和補貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補助和融資等方面也能得到國家的專(zhuān)項支持，耐腐蝕泵葉輪材質(zhì)。

DG型次高壓鍋爐給水泵單殼體節段式多級離心泵，是專(zhuān)門(mén)對工業(yè)蒸汽鍋爐系統、熱力發(fā)電系統、電廠(chǎng)補給水系統配套的高效節能產(chǎn)品，作為次高壓鍋爐給水用輸送溫度不超過(guò)105度，流量范圍為35-580m3/h，揚程范圍為270-2150m，配套功率范圍為4-4500kw，效率范圍42%-84%。

輸送含有鹽成分的液體的98米揚程的泵有哪些型號？配多大的電機功率？根據中聯(lián)泵業(yè)的水泵選型軟件顯示，98米揚程的泵有DF型耐腐蝕多級離心泵、DFP耐腐蝕自平衡化工泵等都可以用來(lái)輸送鹽水，要看流量的大小才能確定具體的型號，就知道配套的電機功率是多大了，220kw、160kw、560kw的都有。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)擁有專(zhuān)業(yè)性很強、十幾年豐富經(jīng)驗的工程師技術(shù)隊伍，在多名技術(shù)人員、資深工程師組成的設備維護服務(wù)隊伍中，包括了多名水利機械、電力機械、流體機械、電子儀表、計算機網(wǎng)絡(luò )方面的技術(shù)支持人員，同時(shí)，我公司通過(guò)多年的大型招投標項目實(shí)施經(jīng)驗，儲備了豐富的水泵泵站建設及維護經(jīng)驗，能夠為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，耐腐蝕泵葉輪材質(zhì)。

在化工工業(yè)很多領(lǐng)域里，生產(chǎn)所用的化工原料都具有一定程度的腐蝕性，輸送這種含有腐蝕原料的介質(zhì)就得采用不銹鋼材質(zhì)的離心泵。不銹鋼離心泵產(chǎn)品選型上首選DF型耐腐蝕多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕化工泵，該系列泵采用優(yōu)秀的水力模型設計，效率特別高，機械密封優(yōu)質(zhì)耐用，無(wú)泄漏，使用壽命是普通鑄鐵材質(zhì)的2倍以上，耐高溫，能夠長(cháng)時(shí)間的無(wú)故障運行工作。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵產(chǎn)品在葉輪水力設計中，采用自主開(kāi)發(fā)的水泵CAD軟件以及國家推薦的水利模型相結合進(jìn)行模型設計，并不斷優(yōu)化設計，有少部分泵型經(jīng)過(guò)特殊的葉輪結構形式設計，采用首級同側雙吸葉輪結構這樣的設計，抗汽蝕性能好，采用雙邊雙側過(guò)流道過(guò)渡方式，葉輪左右徑向受力平衡，結構緊湊，尺寸統一標準，整機運轉平穩。

2008年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)從市場(chǎng)需求結構出發(fā)，瞄準國外多級泵方面的最新技術(shù)，通過(guò)引進(jìn)消化吸收，與公司已有技術(shù)結合，進(jìn)行二次創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權、實(shí)用性強、性?xún)r(jià)比高的自平衡多級泵，從研發(fā)設計到生產(chǎn)轉化，僅用4年時(shí)間就完成了歷史跨越，改善了國內空白混亂的市場(chǎng)，實(shí)現高端泵的國產(chǎn)化，耐腐蝕泵葉輪材質(zhì)。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念口號是“用品質(zhì)占領(lǐng)市場(chǎng)，服務(wù)凝聚客戶(hù)，拼搏贏(yíng)創(chuàng )未來(lái)”，為客戶(hù)提供超越用戶(hù)期望的產(chǎn)品和服務(wù)是我們矢志不渝的目標，致力于打造離心泵裝備制造管理服務(wù)商第以品牌，量身定制工業(yè)流體解決方案全方位為企業(yè)保駕護航，為社會(huì )節約資源，為所有利益相關(guān)者創(chuàng )造更多、更大價(jià)值。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。