ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數，在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成，同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2019年3月13日，貴州省織納礦區的某大型煤礦企業(yè)在長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)定制的數臺MDP自平衡礦用耐磨多級泵，現已調試檢驗完畢，能夠隨時(shí)裝備發(fā)往煤礦礦區為了保證能夠及時(shí)送到客戶(hù)手中，這批自平衡礦用多級泵是中聯(lián)泵業(yè)萍鄉工廠(chǎng)的工人師傅們加班加點(diǎn)日夜趕工生產(chǎn)調試合格，提前了5天交付時(shí)間，管道泵施工工藝。

中聯(lián)泵業(yè)最有競爭力的核心產(chǎn)品是公司自主研發(fā)生產(chǎn)的DP高效節能平衡多級離心泵，主要輸送不含顆粒物質(zhì)、溫度低于80攝氏度的清水或物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的液體，MDP、DFP、DGP、DYP型是在通過(guò)改變DP自平衡多級泵的過(guò)流部件材質(zhì)、密封結構形式和增加冷卻系統能用于輸送高溫熱水、油性物質(zhì)、腐蝕性或含磨粒物質(zhì)的介質(zhì)。

管道泵施工工藝，高溫高壓自平衡多級泵最高耐高溫能達到多少度？中聯(lián)泵業(yè)的DGP自平衡多級鍋爐給水泵輸送的液體介質(zhì)的高溫溫度在210度，主要是用在鍋爐供水系統、蒸汽循環(huán)系統、工業(yè)冷凝水輸送高溫熱水、清水，在高溫環(huán)境下密封性能、抗氧化能力和抗汽蝕性能是相當的優(yōu)良，也可以增加帶冷卻裝置或者改變密封結構輸送其它介質(zhì)。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的客服部接到客戶(hù)使用設備的疑難問(wèn)題或故障問(wèn)題的電話(huà)或傳真后，會(huì )在24小時(shí)內響應，進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，如無(wú)法在熱線(xiàn)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)聊天中不能解決設備的技術(shù)故障，客戶(hù)需要現場(chǎng)協(xié)助的，我們會(huì )在承諾的時(shí)間內指派有能力的技術(shù)人員趕到現場(chǎng)維修維護服務(wù)，分析故障原因并制定故障排除方案。

揚程在80～1800m、配備的電機功率在5.5～4500kw、輸送介質(zhì)溫度低于80度像鹽水、酸堿液等腐蝕性的液體的高壓泵，推薦使用DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用不銹鋼材質(zhì)精密鑄造，不生銹，很耐用，也有很好的耐腐蝕性，能在特殊的作業(yè)環(huán)境下正常無(wú)故障運行，可靠穩定，效率高，經(jīng)濟運行成本低。

中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品使用范圍廣，可以根據客戶(hù)不同的場(chǎng)合，使用的工況條件，進(jìn)行差異化的量身訂做，根據進(jìn)口壓力、使用溫度，合理選用水泵材質(zhì)和密封型式，以便在各種復雜、惡略工況下均有最佳配置，不管是輸送有顆粒的礦山排水、有腐蝕性的化工液體、溫度非常高的熱水、易燃易爆的油性介質(zhì)，這些都是統統可以搞定的。

2012年8月31日，對長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)是一個(gè)值得紀念和載入中聯(lián)歷史史冊的日子。新研發(fā)出來(lái)的自平衡多級鍋爐給水泵DGP85-80x10型號，經(jīng)過(guò)長(cháng)沙水泵測試中心的各項性能測試取得了圓滿(mǎn)成功，各種性能參數顯示結果均達到設計規范，數據真實(shí)準確可靠。這相當于給中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展注入了一個(gè)強心劑，給市場(chǎng)一個(gè)完美的答卷。

管道泵施工工藝，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開(kāi)展環(huán)保節能型水泵與智能化新技術(shù)研究，選用準確的水力數學(xué)模型設計，以系統優(yōu)化、實(shí)現最佳工況運行為技術(shù)標準，專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類(lèi)型新能源高效節能泵：傳統離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開(kāi)式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。

一個(gè)團隊沒(méi)有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)團隊都會(huì )設立一個(gè)明確的目標，并對目標進(jìn)行精細化，對目標進(jìn)行梳理和分解，根據每個(gè)員工的優(yōu)點(diǎn)以及崗位特點(diǎn)進(jìn)行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習，讓每一個(gè)員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現成員們不同的心態(tài)，盡量滿(mǎn)足理解各成員間的需求，樹(shù)立同一個(gè)目標，一起努力奮斗。