ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數，在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成，同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2018年7月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)成功交付新疆某大型火電廠(chǎng)冬季供暖保障項目疏水系統的設備提供及技術(shù)支持，該項目采用中聯(lián)泵業(yè)的拳頭級產(chǎn)品自平衡多級泵應用于疏水系統，在滿(mǎn)足出口壓力的情況下，解決了疏水泵汽蝕余量低、輸送介質(zhì)溫度變化范圍大的技術(shù)難點(diǎn)。目前該項目水泵一直運行穩定，完全滿(mǎn)足了電廠(chǎng)的工況條件。

FSB型化工離心泵因為其過(guò)流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成，所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵，幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送，也可以采用特殊的密封結構形式或配用防爆電機適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體，使用溫度范圍為-20~98℃。

污水泵選型中該怎么選泵的型號？在進(jìn)行污水泵的選型的時(shí)候，首先要確定泵輸送介質(zhì)特性、污水雜質(zhì)的含量、密度、流量、揚程、溫度、泵現場(chǎng)安裝使用的條件和環(huán)境等相關(guān)性能參數再確定污水泵使用什么材料和結構，污水泵的類(lèi)型確定后，再查看一系列型譜圖，確保泵的額定工作點(diǎn)和汽蝕余量是否正確，最后再確定具體的型號。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)所做的產(chǎn)品選型和解決方案都是站在客戶(hù)的角度上的，我們首先會(huì )與客戶(hù)交流，環(huán)境復雜的，需要現場(chǎng)交流的，會(huì )委派技術(shù)人員進(jìn)行勘察，測量尺寸，征詢(xún)客戶(hù)的意見(jiàn)，提充分挖掘了解客戶(hù)的設備需求后，再推薦合適的產(chǎn)品，提出專(zhuān)業(yè)的設計、技術(shù)解決方案，不斷改進(jìn)直至客戶(hù)滿(mǎn)意和確認，淡水管道泵譯成英文。

揚程在80～1800m、配備的電機功率在5.5～4500kw、輸送介質(zhì)溫度低于80度像鹽水、酸堿液等腐蝕性的液體的高壓泵，推薦使用DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用不銹鋼材質(zhì)精密鑄造，不生銹，很耐用，也有很好的耐腐蝕性，能在特殊的作業(yè)環(huán)境下正常無(wú)故障運行，可靠穩定，效率高，經(jīng)濟運行成本低，淡水管道泵譯成英文。

中聯(lián)泵業(yè)的雙吸中開(kāi)泵系列按照國家標準化設計，采用新結構、新材質(zhì)，全優(yōu)化系列設計，性能先進(jìn)、運行安全平穩，主要的特征就是流量大，適合用作船用泵、船舶壓載水泵、主海水泵、海水淡化泵，主要有GS型高效節能雙吸中開(kāi)泵、S型系列雙吸中開(kāi)泵、SAP型單級雙吸水平中開(kāi)泵、DK型多級雙吸中開(kāi)泵等多種型號規格可選。

21013年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證,這是國際合作必須要具備的技術(shù)基礎標準證件。中聯(lián)泵業(yè)在行業(yè)內率先將質(zhì)量管理、產(chǎn)品服務(wù)與國際標準接軌，完全具備提供滿(mǎn)足海外用戶(hù)的離心泵生產(chǎn)及服務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)性強的需求，也是公司打開(kāi)國際市場(chǎng)的通行證，成為參與國內和國際貿易市場(chǎng)的有力保障。

淡水管道泵譯成英文，中聯(lián)泵業(yè)憑著(zhù)穩定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，高效節能安全的產(chǎn)品優(yōu)勢，誠實(shí)守信的品牌形象，以及主動(dòng)熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，贏(yíng)得了廣大代理商、經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的信任與支持，一起攜手共贏(yíng)未來(lái)。明確堅定“技術(shù)創(chuàng )新性”的企業(yè)定位，不斷提高產(chǎn)品競爭力，與合作伙伴形成戰略同盟，一起鼎力協(xié)作，為贏(yíng)得更廣的市場(chǎng)和用戶(hù)、為推動(dòng)水泵產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。