2020年3月15日，在中國質(zhì)量檢驗協(xié)會(huì )主辦的2020年“3·15”國際消費者權益日“產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信承諾”主題活動(dòng)中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)榮獲“全國百佳質(zhì)量誠信標桿企業(yè)”、“全國產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信示范企業(yè)”、“全國水泵行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)軍企業(yè)”等3個(gè)企業(yè)獎項，以及兩個(gè)“全國質(zhì)量經(jīng)驗穩定合格產(chǎn)品”和“全國質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”證書(shū)。

IS型單級泵是懸臂式單級單吸離心泵，流量：3.75-1080m3/h，揚程：4-128m，轉速：2900r/min和1450r/min，能輸送不含有體積超過(guò)0.1%和粒度小于0.2mm的固體雜質(zhì)的清水、常溫水、熱水，輸送熱水的溫度低于150度，進(jìn)口壓力不大于0.4MPa，使用面廣泛，能用作農業(yè)灌溉、工業(yè)城市給排水、各類(lèi)建筑的采暖熱水之用。

煤礦用多級離心泵發(fā)生汽蝕會(huì )有哪些危害？作為保障煤礦井下安全生產(chǎn)的主要排水設備，多級離心泵發(fā)生汽蝕會(huì )導致產(chǎn)生各種噪音異響，引起整個(gè)機組發(fā)生振動(dòng)/震動(dòng)，更有甚者出現整個(gè)機組停車(chē)的現象；它也會(huì )泵的過(guò)流部件出現點(diǎn)蝕的現象，降低了泵的使用壽命；干擾葉輪和輸送的介質(zhì)之間進(jìn)行能量傳遞，降低了整個(gè)泵的工作性能，導致無(wú)法繼續使用，排污泵升降。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)保證提供給客戶(hù)的水泵設備是全新的、未使用拆裝過(guò)的，保證百分之百成品率，采用符合設備性能、參數、規格要求的絕佳材料和先進(jìn)工藝制造，在設備設計使用壽命期內運轉良好，保證設備經(jīng)過(guò)安裝、調試、運行、維護、保養等一系列正確合理的操作，通過(guò)了各項性能參數檢測合格，絕不把問(wèn)題產(chǎn)品交付給客戶(hù)使用。

抽吸較深的地下水，需要很大的自抽力，再加上不容易操作維護保養，就得用到專(zhuān)門(mén)的井用潛水泵了QJ型深井用多級潛水泵，電機與泵制成一體潛水水中工作，安全可靠，結構簡(jiǎn)單，體積小，安裝使用維修方便，流量在2-500m3/h，抽取深井600m以下的地下水都沒(méi)問(wèn)題，也適合用在農業(yè)灌溉、大型河流水庫提水工程、城市工業(yè)工廠(chǎng)礦山供排水等，排污泵升降。

中聯(lián)泵業(yè)的雙吸中開(kāi)泵系列按照國家標準化設計，采用新結構、新材質(zhì)，全優(yōu)化系列設計，性能先進(jìn)、運行安全平穩，主要的特征就是流量大，適合用作船用泵、船舶壓載水泵、主海水泵、海水淡化泵，主要有GS型高效節能雙吸中開(kāi)泵、S型系列雙吸中開(kāi)泵、SAP型單級雙吸水平中開(kāi)泵、DK型多級雙吸中開(kāi)泵等多種型號規格可選。

排污泵升降，經(jīng)過(guò)不懈努力，高新技術(shù)、科技研發(fā)、科技人才等方面的不斷投入及出新，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)于2018年6月被認定為國家科技型中小企業(yè)。此次能夠成功入選，是對中聯(lián)泵業(yè)在技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新方面所取得的成就的充分肯定，公司也會(huì )不斷鞭策激勵自己，繼續走科技創(chuàng )新可持續發(fā)展之路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，不斷挖掘潛能，生產(chǎn)出更高質(zhì)量的產(chǎn)品。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在全國誠招誠各省市各級代理商共同開(kāi)拓市場(chǎng)，有著(zhù)合理優(yōu)惠的價(jià)格體系，嚴格的分級管理區域保護，完善的客服機制，分享有價(jià)值的項目信息，提供技術(shù)解決方案，配合市場(chǎng)宣傳營(yíng)銷(xiāo)，能為全國各區域的合作伙伴打造一個(gè)堅實(shí)穩定的創(chuàng )業(yè)平臺，超額銷(xiāo)售指標返利，保證代理商的高利潤、高收入、高回報。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。