2020年4月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)董事長(cháng)潘世群先生思想先進(jìn)，在泵閥行業(yè)里有著(zhù)獨特的企業(yè)管理經(jīng)理，在水泵設備科研工作中取得了不少好成績(jì)，做出了貢獻，有著(zhù)較高的影響力，被中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì )特聘任為特約研究員，聘期三年，并頒發(fā)特約研究員證書(shū)，個(gè)人資料錄入學(xué)術(shù)委員會(huì )的檔案庫，并在官方網(wǎng)站做相關(guān)公示。

GDL不銹鋼立式多級離心泵是根據JB/TQ6435-92標準設計制造的新一代節能管道泵，安裝很方便，不需要改變管路結構就能直接安裝，體積小，不占面積，不用建水泵房，給電機加個(gè)防雨罩就能在室外使用，運行平穩，振動(dòng)小，能輸送溫度不超過(guò)120度的清水，用于水廠(chǎng)過(guò)濾和輸送、高壓清洗系統、消防系統、鍋爐給水系統和流程水系統的輸送等。

單吸離心泵和雙吸離心泵有什么區別，怎么劃分？單吸離心泵的葉輪只有一個(gè)，水從單面的一段進(jìn)入，主要特點(diǎn)是流量小揚程高，結構設計簡(jiǎn)單，造價(jià)成本低，使用也很方便，比如S型臥式單級雙吸中開(kāi)泵；雙吸離心泵有兩個(gè)進(jìn)水口，是從葉輪兩面進(jìn)水的，主要特征是流量很大，效率也高，但缺點(diǎn)是體積龐大，只能放在固定的場(chǎng)合下作業(yè)，如DK型多級雙吸中開(kāi)泵，is清水泵樣本。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)非常重視客戶(hù)培訓服務(wù)工作，會(huì )時(shí)不時(shí)地對客戶(hù)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓和現場(chǎng)指導服務(wù)，把累計多年的技術(shù)經(jīng)驗與客戶(hù)分享，讓客戶(hù)充分了解產(chǎn)品的特性和使用操作保養方法，也通過(guò)這樣的面對面交流和有機會(huì )討論服務(wù)客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，充分去適應客戶(hù)的需求，做好技術(shù)服務(wù)工作。

is清水泵樣本，如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會(huì )容易堵塞水泵，可能會(huì )導致水泵功率增大出現燒毀電機的現象。這種情況可以采用ZW型自吸式無(wú)堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設計結構，流道暢通，排污處理效果強，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長(cháng)度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

中聯(lián)泵業(yè)主導產(chǎn)品礦用多級泵、自平衡多級離心泵產(chǎn)品在煤礦行業(yè)具有很高的認可度和知名度，其中MD礦用多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級泵共兩大系列98多種型號近500這個(gè)規格的產(chǎn)品取得了礦用產(chǎn)品安全標志證書(shū)及國家節能產(chǎn)品證書(shū)，通過(guò)了煤安MA、礦安KA認證，國內許多大型煤礦企業(yè)和公司有著(zhù)長(cháng)期穩定的業(yè)務(wù)往來(lái)，遠超行業(yè)其它競爭對手。

2019年12月19日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利完成了公司從“有限責任公司”到“股份有限公司”的改造工作，并取得了國家市場(chǎng)監督管理局核準，原“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式更名為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。股份制改造完成將推動(dòng)中聯(lián)泵業(yè)向一流企業(yè)的發(fā)展目標前進(jìn)，全面提升公司的整體實(shí)力和綜合競爭能力，進(jìn)一步鞏固行業(yè)地位。

is清水泵樣本，企業(yè)要實(shí)現基業(yè)常青，文化理念是必不可少的。長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)弘揚以“敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng )新”的工匠精神，厚植營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的中聯(lián)文化，形成了中聯(lián)人共同的價(jià)值取向，不斷探索，努力實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)的文化思想基礎，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)力和創(chuàng )造力。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。