ISW型臥式離心泵系變頻臥式單級單吸管道式離心泵，是管道泵廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)根據IS型離心泵與立式泵的獨特結構組合設計，并嚴格按照國際標準ISO2858和國家管道離心泵標準JB/T53058-93進(jìn)行設計制造的新一代節能、環(huán)保臥式離心管道泵。該泵采用國內先進(jìn)水力模型優(yōu)化設計而成。ISW管道離心泵同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在ISW型基礎上派生出熱水泵、高溫泵、化工泵、油泵等，是目前國家標準定型推廣產(chǎn)品。

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2018年4月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)為特國國家鋼塞皮戴斯(SepidDasht)電爐煉鋼連鑄項目提供的水泵全套設備順利通過(guò)驗收并正式投入使用。這是中聯(lián)泵業(yè)在伊朗獲得的首個(gè)采購大單，該項目采用了中聯(lián)泵業(yè)的GS雙吸中開(kāi)泵、自平衡多級泵以及IS單級離心泵用于大型高爐高壓除鹽水閉路循環(huán)、凈環(huán)水、濁環(huán)水等系統。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵是一款全能型的產(chǎn)品，能滿(mǎn)足不同工況的需要，不但能輸送清水，還能抽送有腐蝕性的酸堿溶液、汽油機油的油類(lèi)物質(zhì)、有毒有揮發(fā)性的液體、稀有的貴金屬液體、含有顆粒物質(zhì)的污水，特別適合抽送易燃易爆易漏的液體，廣泛應用于石油、化工、煤礦、食品、醫藥、冶金、市政等行業(yè)。

降低MD系列礦用耐磨多級泵平衡盤(pán)磨損的方法有哪些？1、采用平衡鼓、平衡盤(pán)、平衡管等裝置區平衡軸向力2、選擇使用耐磨材料比如耐磨鑄鐵材質(zhì)3、把輸送介質(zhì)中的雜質(zhì)含量降低4、保證水泵在運行時(shí)有足夠高的水位避免發(fā)橫汽蝕5、采用預緊裝配的方式來(lái)減少泵的震動(dòng)和噪音6、泵的啟動(dòng)、運行、停機都要嚴格按照說(shuō)明使用操作規程來(lái)執行。

離心泵出口壓力與管道長(cháng)度，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)對客戶(hù)是相當的負責，不允許服務(wù)人員和技術(shù)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應的專(zhuān)業(yè)培訓和實(shí)操就給客戶(hù)服務(wù)。所有的技術(shù)服務(wù)人員都要在上崗前經(jīng)過(guò)統一規范標準的專(zhuān)業(yè)培訓，現場(chǎng)實(shí)習、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗，而工程師和技術(shù)人員要持證上崗才能實(shí)際操作，讓客戶(hù)省心更放心。

輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類(lèi)似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵，采用葉輪對稱(chēng)布置及獨有的節流減壓裝置，沒(méi)有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置，運行更加平穩可靠，減少了檢修和維護成本，突破了多級離心泵的傳統結構，性能更加優(yōu)越。

離心泵出口壓力與管道長(cháng)度，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開(kāi)泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數字化智能排水”和“泵及泵系統節能”兩大解決方案，實(shí)現了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎的云計算大數據為核心架構的機泵遠程監測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數字化轉型之路。

2014年4月30日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的礦安多級泵全系列產(chǎn)品通過(guò)國家安標中心的驗收，共取得MA煤安證、KA礦安證認證142項，列入安全標志管理目錄。該證書(shū)的取得，說(shuō)明公司具備生產(chǎn)礦用多級泵及銷(xiāo)售資格，公司的礦用多級泵產(chǎn)品符合國家礦用產(chǎn)品安全使用的要求及標準，符合煤礦安全的要求，能為礦井安全生產(chǎn)提供更有力的保障。

為滿(mǎn)足日漸壯大的市場(chǎng)需求與發(fā)展計劃，保障產(chǎn)品的穩定安全運行，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在江西省萍鄉市開(kāi)發(fā)區投資新建占地40000㎡的生產(chǎn)基地，設有專(zhuān)門(mén)的理化計量檢測中心，建立了有7000m3試驗水池容量、1600KW測試功率、口徑1800kg、計算機控制測試過(guò)程和測試結果的大型水泵測試基地，離心泵出口壓力與管道長(cháng)度。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。