ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數，在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成，同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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管道泵 無(wú)聲，2015年9月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司順利通過(guò)了中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證監督審核，并取得中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證證書(shū)許可由中環(huán)聯(lián)合認證中心的專(zhuān)家組成的審核組在我公司進(jìn)行為期兩天的現場(chǎng)審查，對文件資料審核、生產(chǎn)現場(chǎng)檢查、產(chǎn)品抽樣檢測等三個(gè)階段進(jìn)行了認真的檢查與審核，認為公司環(huán)境標志產(chǎn)品符合技術(shù)標規定，給予通過(guò)審核，管道泵 無(wú)聲。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來(lái)水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統、水處理、灌溉之用。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標準化工流程泵等，應用可以說(shuō)是相當廣，可以用在各個(gè)行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以，管道泵 無(wú)聲。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)本著(zhù)全心全意為用戶(hù)服務(wù)的理念，始終把客戶(hù)權益放在第一文職，無(wú)論什么情況，都盡量滿(mǎn)足解決客戶(hù)的問(wèn)題，要求做到服務(wù)及時(shí)率大于98%；客戶(hù)滿(mǎn)意程度達到百分之百，用戶(hù)有抱怨馬上解決，有問(wèn)題1小時(shí)內做出響應，現場(chǎng)設備故障24小時(shí)內最短路程、最快的方式趕往現場(chǎng)解決。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統的除氧器水箱，保證鍋爐系統的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩、操作安裝維修方便等優(yōu)點(diǎn)，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵產(chǎn)品在葉輪水力設計中，采用自主開(kāi)發(fā)的水泵CAD軟件以及國家推薦的水利模型相結合進(jìn)行模型設計，并不斷優(yōu)化設計，有少部分泵型經(jīng)過(guò)特殊的葉輪結構形式設計，采用首級同側雙吸葉輪結構這樣的設計，抗汽蝕性能好，采用雙邊雙側過(guò)流道過(guò)渡方式，葉輪左右徑向受力平衡，結構緊湊，尺寸統一標準，整機運轉平穩。

2018年10月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的第七代產(chǎn)品，MD98-140X12(P)型自平衡多級泵，一次試車(chē)成功出廠(chǎng)，耐溫范圍突破200攝氏度，揚程范圍更是突破了1680米。在產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新上，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直在不斷的探索，一直引領(lǐng)行業(yè)應用發(fā)展，產(chǎn)品價(jià)值的不斷提升突破，也幫助公司在市場(chǎng)能保持長(cháng)久的競爭局面。

過(guò)去十多年來(lái)，市場(chǎng)競爭雖然很激烈，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司的業(yè)績(jì)依然穩步上升，市場(chǎng)份額也在不斷提高，生產(chǎn)規模進(jìn)一步擴大，都得益于這些年來(lái)的產(chǎn)品準確定位、營(yíng)銷(xiāo)數據積累和水泵研發(fā)技術(shù)的進(jìn)步，通過(guò)不斷學(xué)習、創(chuàng )新和突破，隨時(shí)適應客戶(hù)需求，保證公司的運轉效率，以確保在市場(chǎng)的競爭優(yōu)勢。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。