2019年8月24日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過(guò)了中國國家認證認可監督管理委員會(huì )和中檢博森認證（北京）有限公司的售后服務(wù)綜合評審標準，榮獲“售后服務(wù)認證五星級”認證證書(shū)。經(jīng)評價(jià)，在工業(yè)泵的售后服務(wù)內容里，中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力達到GB/T27922-2011規定的五星級要求。

CYZ型油泵屬于臥式自吸式離心油泵結構，自吸能力相當強，自吸高度高，機械密封采用硬質(zhì)合金材質(zhì)，長(cháng)時(shí)間都很耐用，結構比較簡(jiǎn)單，操作的時(shí)候也不復雜，可以當作船用裝卸油泵、船用貨油泵或地面上油罐車(chē)的油料輸送溫度在零下20度到常溫80度之間的油性介質(zhì)如汽油、機油等，使用，也可以當作消防泵或機器冷卻水循環(huán)泵輸送海水、清水、鹽水等，改用耐磨耐腐蝕的機械密封結構也能輸送含腐蝕性的化工液體，水泵走熱水軸抱死修復。

為什么多級離心泵運轉時(shí)其揚程要在額定設計工況點(diǎn)下運行？揚程太高或太低都會(huì )降低水泵工作運行效率，如果多級離心泵在運轉時(shí)揚程沒(méi)有在規定范圍內超負荷運行，就會(huì )影響整個(gè)水泵管路系統的安全性；如果揚程低于規定的是引用范圍，就會(huì )導致軸功率增加，出現燒壞電機的現象。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)擁有專(zhuān)業(yè)性很強、十幾年豐富經(jīng)驗的工程師技術(shù)隊伍，在多名技術(shù)人員、資深工程師組成的設備維護服務(wù)隊伍中，包括了多名水利機械、電力機械、流體機械、電子儀表、計算機網(wǎng)絡(luò )方面的技術(shù)支持人員，同時(shí)，我公司通過(guò)多年的大型招投標項目實(shí)施經(jīng)驗，儲備了豐富的水泵泵站建設及維護經(jīng)驗，能夠為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

在城市自來(lái)水管網(wǎng)將水引入高層住宅，由于管網(wǎng)的壓力有限達不到要求，就會(huì )有用水水壓、水質(zhì)等問(wèn)題的出現，這種情況下就要用到供水設備。恒壓供水設備安裝方便，全自動(dòng)智能化控制運行，運行效率高，根據其類(lèi)型的不同分為：無(wú)負壓變頻供水設備、變頻恒壓二次供水設備、二次加壓供水設備、變頻恒壓供水設備、無(wú)塔供水設備等。

臥式多級泵的型號有D型、DG型、DF型、MD型、DY型，行業(yè)覆蓋面廣，D型多級泵適合各行業(yè)輸送清水之用，DG型鍋爐給水泵主要用于火力水力發(fā)電廠(chǎng)鍋爐補給水，DF型耐腐蝕多級泵適用于化工業(yè)輸送耐腐蝕性的液體，MD型礦用耐磨多級泵是專(zhuān)門(mén)用在煤礦礦山上輸送礦井水，DY型多級離心油泵就用在石化行業(yè)抽送易燃易爆的類(lèi)似于油或石油介質(zhì)。

水泵走熱水軸抱死修復，2014年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽(yáng)西河縣城供水應急提水工程一期項目的建設，基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現出來(lái)的技術(shù)實(shí)力，被湖南省桂陽(yáng)縣高度稱(chēng)贊，質(zhì)量和技術(shù)過(guò)硬，并被評為“重合同守信譽(yù)單位”。在此項目中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽(yáng)西河縣供水源水短缺的問(wèn)題，體現了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實(shí)力以及強烈的社會(huì )責任感。

水泵走熱水軸抱死修復，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司總部辦公室地址位于經(jīng)濟交通發(fā)達的長(cháng)株潭核心城市長(cháng)沙，具體方位在在建筑面積260余畝的長(cháng)沙國際環(huán)保企業(yè)中心辦公樓內；生產(chǎn)基地因規模擴大由2018年整體搬遷到長(cháng)江中游城市：江西萍鄉，工廠(chǎng)廠(chǎng)址設在萍鄉經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，并建設了占地面積超過(guò)50000平方米的標準工業(yè)廠(chǎng)房。熱忱歡迎海內外客戶(hù)來(lái)公司考察、合作、指導！

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。