ZW型無(wú)堵塞自吸排污泵是污水排污泵廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)在反復研究國內外同類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)的基礎上成功開(kāi)發(fā)的一種結構新穎的新型無(wú)堵塞型帶自吸功能污水排污產(chǎn)品，該泵集自吸和無(wú)堵塞排污于一體,采用軸向回流的形式,并通過(guò)泵體.葉輪流道的獨特設計,即可象一般自吸清水泵那樣不需安裝底閥和灌引水,又可吸排含大顆粒固體和長(cháng)纖維雜質(zhì)纏解。zw自吸式排污泵又稱(chēng)稱(chēng)固液泵或雜質(zhì)泵，可向一般自吸泵那樣不需要安裝底閥，又可吸排含有大顆粒固體塊、長(cháng)纖維、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水物。應用于市政排污工程，河塘養殖糞便處理，沉淀廢礦雜質(zhì)，輕工、造紙、食品、化工、制藥、電力、槳料和混合物等化工介質(zhì)量想的雜質(zhì)泵。

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2014年4月30日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)通過(guò)技術(shù)初審和受理，經(jīng)過(guò)國家礦用安全標志中心及認證機構對通過(guò)初審的礦用多級泵進(jìn)行技術(shù)復審、現場(chǎng)評審審查及產(chǎn)品抽樣檢驗、產(chǎn)品防爆性能測試等各個(gè)環(huán)節的認證，成功拿到了礦用多級泵全系列產(chǎn)品的礦用產(chǎn)品安全標志證書(shū)MA煤安證、KA礦安證共142項。

CZ型化工流程泵是針對化工行業(yè)的介質(zhì)特性開(kāi)發(fā)出來(lái)的新一代強耐腐蝕產(chǎn)品，采用臥式單級單吸結果的化工離心泵，可以輸送各種溫度含腐蝕性、含有雜質(zhì)、易結晶的介質(zhì)，也可以輸送無(wú)機酸和有機酸溶液、堿性溶液鹽水、石油化工液體，耐溫耐腐耐磨，無(wú)堵塞，適用的行業(yè)有醫醫藥、農業(yè)化肥、石油化工煉油廠(chǎng)、造紙工業(yè)、船舶業(yè)、環(huán)保工程等，排污泵壓力表止回閥組裝順序。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標準化工流程泵等，應用可以說(shuō)是相當廣，可以用在各個(gè)行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以，排污泵壓力表止回閥組裝順序。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直始終堅持實(shí)施“5分鐘響應+30分鐘答復+24小時(shí)處理+365天無(wú)休”服務(wù)標準，提供多項項目服務(wù)，涉及到售前咨詢(xún)、售中支持、售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節；5分鐘內快速響應客戶(hù)咨詢(xún)；30分鐘內對咨詢(xún)給予合理的答復，對需要去現場(chǎng)的項目問(wèn)題；24小時(shí)內委派專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工程師人員，到處處理；355天全年無(wú)休，接受客戶(hù)的任何咨詢(xún)請求。

電動(dòng)給水泵其實(shí)就是鍋爐給水泵，顧名思義是用電力帶動(dòng)用于鍋爐系統的給補水。電動(dòng)給水泵的類(lèi)型按結構劃分分為立式泵和臥式泵兩種，主要的型號選型上有DGP自平衡多級鍋爐給水泵、DG型多級離心鍋爐給水泵、GDL立式多級鍋爐給水泵、CDLF型立式輕型多級電動(dòng)給水泵，流量大揚程大的選用臥式離心泵，重量輕安裝移動(dòng)方便占地面積小就選用立式離心泵。

中聯(lián)泵業(yè)的雙吸中開(kāi)泵系列按照國家標準化設計，采用新結構、新材質(zhì)，全優(yōu)化系列設計，性能先進(jìn)、運行安全平穩，主要的特征就是流量大，適合用作船用泵、船舶壓載水泵、主海水泵、海水淡化泵，主要有GS型高效節能雙吸中開(kāi)泵、S型系列雙吸中開(kāi)泵、SAP型單級雙吸水平中開(kāi)泵、DK型多級雙吸中開(kāi)泵等多種型號規格可選。

排污泵壓力表止回閥組裝順序，2009年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)出口離心泵設備的銷(xiāo)售收入總額突破98萬(wàn)美元，出口訂單不斷增長(cháng)，可喜可賀。之所以能夠取得如此好的成績(jì)，是離不開(kāi)強大產(chǎn)品力的支持，出口量的快速增長(cháng)，說(shuō)明我們的產(chǎn)品設計品質(zhì)已經(jīng)達到國際化的標準，產(chǎn)品性能良好，產(chǎn)品品質(zhì)得到了經(jīng)驗和認可，任何國家都可以放心使用我們的產(chǎn)品。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在內部管理制度上，內部組織更新優(yōu)化升級，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機制，實(shí)行合理的勞務(wù)分配機制、績(jì)效考核末尾淘汰制，調動(dòng)員工的積極性，強化員工的危機競爭意識；在公司上下樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)理念和意識，全員銷(xiāo)售、多銷(xiāo)多得的激勵政策，激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性，提高企業(yè)整體的工作效率。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。