IHW型不銹鋼管道離心泵其標記額定性能點(diǎn)和尺寸等效采用國際標準ISO2858-1975（E），是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節能產(chǎn)品，適用于化工、石油、冶金、電站、食品、制藥、合成纖維等部門(mén)輸送溫度在-20℃～105℃的腐蝕性介質(zhì)或物理、化學(xué)性能類(lèi)似于水的介質(zhì)。

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2020年4月1日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過(guò)了SO9001、ISO14001和ISO45001認證換證審核，收到的證件上公司名稱(chēng)正式更名為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”此次復審工作從2019年年底進(jìn)行，由公司董事長(cháng)潘世群親自帶隊，在質(zhì)量環(huán)境、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康三體系管理上不斷檢查和改進(jìn)，在60天里各部門(mén)的積極配合下，順利萬(wàn)恒了外審工作，不銹鋼管道泵65的進(jìn)口。

YG型離心油泵是選用國內優(yōu)秀水力模型設計開(kāi)發(fā)的立式單級單吸管道離心油泵，配套國家標準標準防爆電機，主要適用于輸送像汽油、機油、柴油等容易燃燒容易爆炸的石油及類(lèi)似油類(lèi)的介質(zhì)，也可以輸送沒(méi)有腐蝕性的液體或類(lèi)似于水的介質(zhì)，結構配置合理緊湊，采用耐高溫、耐磨損的硬質(zhì)合金材質(zhì)機械密封，使用性能優(yōu)越。

用于輸送清水的離心泵有哪些？可以推薦下嗎？中聯(lián)泵業(yè)輸送清水的離心泵有很多，大部分的水泵泵型都可以用來(lái)當作清水泵，主要有D型臥式多級離心清水泵、DP型臥式自平衡多級離心清水泵、IS型臥式單級單吸清水離心泵、DL型立式多級清水離心泵，如果只是用在比較簡(jiǎn)單、不是很復雜的工況下，選用立式、單級單吸結構的清水泵就可以了，效率也高又相當便宜。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的每一臺水泵設備都規定了一定的保證期，在質(zhì)保期內，提供設備維修和技術(shù)指導服務(wù)接到客戶(hù)的設備保修要求后，我們第一時(shí)間通知技術(shù)人員，作出評估設備在正常操作和使用下出現故障，我們會(huì )負責設備主體的維修，外協(xié)配套零部件執行原廠(chǎng)家的“三包”政策，保障客戶(hù)權益，不銹鋼管道泵65的進(jìn)口。

輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類(lèi)似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵，采用葉輪對稱(chēng)布置及獨有的節流減壓裝置，沒(méi)有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置，運行更加平穩可靠，減少了檢修和維護成本，突破了多級離心泵的傳統結構，性能更加優(yōu)越。

在與同類(lèi)型的產(chǎn)品對比測試中，中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵、多級泵、耐腐蝕化工離心泵、大流量雙吸中開(kāi)泵在高效節能、能效損耗上、運行時(shí)間上、使用壽命上、噪音振動(dòng)等方面表現出色，經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢測以及性能測試，其標準超過(guò)市場(chǎng)上多個(gè)同行業(yè)產(chǎn)品，在行業(yè)擁有很高的關(guān)注度及行業(yè)口碑，不銹鋼管道泵65的進(jìn)口。

2013年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在中國天安保險股份有限公司湖南省分公司為所有的銷(xiāo)售的產(chǎn)品投保了980萬(wàn)的產(chǎn)品質(zhì)量責任保險。這項措施的推出，降低了客戶(hù)的購買(mǎi)風(fēng)險，選擇中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品就更加沒(méi)有什么后果之憂(yōu)了，也降低了公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，對提升公司的誠信度及營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節的競爭力有很大的幫助。

近二十年來(lái)，憑借著(zhù)一流的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中聯(lián)泵業(yè)廣泛參與多個(gè)國內外重點(diǎn)工程項目的設計施工建設，為各行業(yè)提供了多達上十萬(wàn)臺套的泵及配套設備和設計解決方案。如中聯(lián)泵業(yè)在印度尼西亞的石油公司海底輸油管道建設工程高壓船用水泵的施工搭建安裝、國內國電集團煤礦水泵房節能智能排水系統的設計。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。