? ? ? ? 化工泵閥門(mén)在進(jìn)口，DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。產(chǎn)品耐高溫耐高壓耐腐蝕，高效節能，價(jià)格合理。

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2018年11月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國電集團河北某國有大型電廠(chǎng)余熱利用技術(shù)改造項目核心設備熱水循環(huán)泵供給招標中，在眾多參與投標的所有水泵企業(yè)角逐下脫穎而出，順利中標。中聯(lián)泵業(yè)為本次中標項目的循環(huán)水泵提供GS型高效單級雙吸中開(kāi)泵，用一個(gè)月的時(shí)間完成產(chǎn)品交付，成功通過(guò)驗收。

MD型礦用多級泵是臥式單吸多級耐磨式離心泵，也被用作礦用排水泵、礦井主排水泵、煤層注水泵，水泵的結構和傳動(dòng)結構都很簡(jiǎn)單，對材料損耗也比較少，質(zhì)量輕，容易安裝維修，對輸送懸浮液體、含顆粒物質(zhì)的液體能力較強，工作時(shí)特別穩定可靠，被廣泛用于礦山生產(chǎn)、煤礦井下排水作業(yè)。

臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵的主要區別在那？臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵主要是存在結構上的一個(gè)區別，臥式多級離心泵有平衡盤(pán)、平衡環(huán)等平衡裝置，因為這些裝置老是出故障，導致水泵的效率很低，自平衡多級離心泵干脆就把它給取消了，水泵的運行效率就提升上去了，化工泵閥門(mén)在進(jìn)口還是出口。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊包括：市場(chǎng)銷(xiāo)售部、項目管理部、設計技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安裝技術(shù)部、設備運維部等，直接為客戶(hù)提供各種產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，同時(shí)，為了保證服務(wù)質(zhì)量，公司會(huì )對每個(gè)服務(wù)項目進(jìn)行統一監督管理，統一調度，最終為客戶(hù)提供全面、快速、完善的售后服務(wù)，消除客戶(hù)的后顧之憂(yōu)，盡最大的能力幫助用戶(hù)規避風(fēng)險，化工泵閥門(mén)在進(jìn)口還是出口。

抽送高樓地下室設置集水井的水分為雨水、污水、生活水箱或設備檢修時(shí)的余水，要采用潛水排污泵將這些水及時(shí)排出去。QW型污水排污潛水泵，流量范圍在8-9800m3/h，揚程范圍在7-60m，采用開(kāi)式流道葉輪設計，不怕堵塞，不會(huì )受污水的磨損，處理能力特別強，能將水井的水徹底的派出去。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵易損件減少，有些零部件不需要更換，更換維修周期就長(cháng)，就沒(méi)有要更換平衡系統的煩惱以及兩年才做一次大維修保養，維保費用要比做一年三次更換平衡系統、一年大維修周期的傳統多級泵要低很多，中聯(lián)泵業(yè)做過(guò)數據分析，自平衡多級泵比傳統多級泵一年大概能節省維保成本費用將近3萬(wàn)左右。

2014年4月30日,長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)成功獲得國家礦用安全標志中心頒發(fā)的礦用多級泵的煤礦礦用產(chǎn)品安全標志證書(shū)，全系列擁有煤安證、礦安證142項，這意味著(zhù)中聯(lián)泵業(yè)為礦用多級泵產(chǎn)品拿到了“準生證”，產(chǎn)品能滿(mǎn)足煤礦礦山企業(yè)的生產(chǎn)條件及環(huán)境應用要求，為公司進(jìn)入煤礦安全領(lǐng)域、開(kāi)發(fā)拓展煤礦市場(chǎng)打下了堅實(shí)的基礎。

化工泵閥門(mén)在進(jìn)口還是出口，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司位于湖南長(cháng)沙，成立于1989年，注冊資金398萬(wàn)元，是一家離心泵應用產(chǎn)品與方案供應商。經(jīng)過(guò)三十一年的艱苦創(chuàng )業(yè)、自主創(chuàng )新，現已發(fā)展成為中國多級離心泵行業(yè)的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)骨干企業(yè)，并逐漸發(fā)展成為技術(shù)中流砥柱、業(yè)績(jì)優(yōu)良的集節能、環(huán)保和綜合利用及深加工研發(fā)為一體的大型綜合泵類(lèi)企業(yè)。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。