ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數，在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成，同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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2020年1月12日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)以“感恩?分享?共贏(yíng)”為主題的2020迎春年會(huì )在長(cháng)沙維也納國際酒店震撼開(kāi)幕，中聯(lián)泵業(yè)總部及工廠(chǎng)的各級管理領(lǐng)導、全體員工及家屬、供應商以及特邀嘉賓，歡聚一堂，喜迎新春，共同慶賀中聯(lián)泵業(yè)在2019年獲得的成就，一起展望創(chuàng )享美好的未來(lái)！

清水管道泵機械密封壽命，GS型中開(kāi)泵是在傳統雙吸中開(kāi)式離心泵的基礎上研制的新一代高效節能單級水平中開(kāi)式雙吸離心泵，采用優(yōu)秀的水利模型設計，性能指標不斷突破國際標準，效率高達92%，高效區寬，適應性范圍廣，汽蝕余量低，采用雙蝸殼設計，泵殼強度高，零部件采用標準模塊化設計，能互換通用，運行更加的平穩可靠。

清水管道泵機械密封壽命，立式結構的雙吸中開(kāi)式離心泵有哪些？立式雙吸中開(kāi)泵有SLZ型立式單級雙吸垂直中開(kāi)泵、SLA型立式單級雙吸中開(kāi)離心泵、GS型立式高效單級雙吸中開(kāi)泵，立式雙吸中開(kāi)泵的優(yōu)點(diǎn)是體積很小，可大幅減少占地面積，安裝相當方便簡(jiǎn)單，但是重心也相對比臥式泵要高，不太適合放在沒(méi)有固定的底腳的場(chǎng)合上使用。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)對公司所有銷(xiāo)售的產(chǎn)品都向中國天安保險股份有限公司投保了產(chǎn)品質(zhì)量保險，最高賠償能達到980萬(wàn)。如果客戶(hù)對購買(mǎi)的產(chǎn)品品質(zhì)產(chǎn)生懷疑，或者產(chǎn)品使用后出現質(zhì)量問(wèn)題或事故，中聯(lián)泵業(yè)的客服人員將會(huì )協(xié)助你進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，責任明確、鑒定材料齊全無(wú)誤后，向保險公司發(fā)起理賠，保障客戶(hù)的合法權益。

灌溉泵是用在農業(yè)、農田、園林等場(chǎng)所輸送河水、清水等，一般揚程在30米以?xún)?，揚程不大、壓力不大，可以選擇潛水泵、單級雙吸離心泵，比如：QS型充水式井用潛水電泵、IS型單級單吸清水離心泵、SH型單級雙吸中開(kāi)泵等；壓力很大就需要選擇高揚程離心泵/潛水泵，比如D型臥式多級離心泵、QJ型深井潛水泵等。

傳統多級離心泵采用的平衡軸向力裝置如平衡盤(pán)、平衡鼓等，其實(shí)是很脆弱的，運行時(shí)間久了，磨損程度會(huì )不斷增加，就容易出現很多的故障，比如說(shuō)斷軸向、電機燒毀、零部件損壞等。而自平衡多級離心泵采用無(wú)平衡裝置的結構，就避免了這些很多麻煩，使得水泵使用的時(shí)間也越來(lái)越長(cháng)，維護操作頻次也低。

2014年4月30日,長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)成功獲得國家礦用安全標志中心頒發(fā)的礦用多級泵的煤礦礦用產(chǎn)品安全標志證書(shū)，全系列擁有煤安證、礦安證142項，這意味著(zhù)中聯(lián)泵業(yè)為礦用多級泵產(chǎn)品拿到了“準生證”，產(chǎn)品能滿(mǎn)足煤礦礦山企業(yè)的生產(chǎn)條件及環(huán)境應用要求，為公司進(jìn)入煤礦安全領(lǐng)域、開(kāi)發(fā)拓展煤礦市場(chǎng)打下了堅實(shí)的基礎。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事水泵研發(fā)制造相關(guān)的高成長(cháng)型企業(yè)，自1989年成立至今，不斷壯大企業(yè)規模實(shí)力，已成為擁有總資產(chǎn)上億元、生產(chǎn)廠(chǎng)房4萬(wàn)多平方米、年銷(xiāo)售總額超8千萬(wàn)、年生產(chǎn)能力達3萬(wàn)臺/套，集產(chǎn)銷(xiāo)研為一體的綜合服務(wù)性企業(yè)未來(lái)并朝著(zhù)五年時(shí)間內年銷(xiāo)售額超8億的目標奮力前進(jìn)，清水管道泵機械密封壽命。

中聯(lián)泵業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團隊一直都把團隊的培養放在很沖要的位置，例如開(kāi)展項目?jì)炔炕顒?dòng)競賽、設立獎懲考核制度、對業(yè)績(jì)獎懲分明激勵制度、績(jì)效考核法、設定內部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營(yíng)造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。