IHW型不銹鋼管道離心泵其標記額定性能點(diǎn)和尺寸等效采用國際標準ISO2858-1975（E），是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節能產(chǎn)品，適用于化工、石油、冶金、電站、食品、制藥、合成纖維等部門(mén)輸送溫度在-20℃～105℃的腐蝕性介質(zhì)或物理、化學(xué)性能類(lèi)似于水的介質(zhì)。

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2019年8月24日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過(guò)了中國國家認證認可監督管理委員會(huì )和中檢博森認證（北京）有限公司的售后服務(wù)綜合評審標準，榮獲“售后服務(wù)認證五星級”認證證書(shū)。經(jīng)評價(jià)，在工業(yè)泵的售后服務(wù)內容里，中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力達到GB/T27922-2011規定的五星級要求。

GS型中開(kāi)泵是在傳統雙吸中開(kāi)式離心泵的基礎上研制的新一代高效節能單級水平中開(kāi)式雙吸離心泵，采用優(yōu)秀的水利模型設計，性能指標不斷突破國際標準，效率高達92%，高效區寬，適應性范圍廣，汽蝕余量低，采用雙蝸殼設計，泵殼強度高，零部件采用標準模塊化設計，能互換通用，運行更加的平穩可靠。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標準化工流程泵等，應用可以說(shuō)是相當廣，可以用在各個(gè)行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)擁有一批專(zhuān)業(yè)的售后安裝維修服務(wù)團隊，公司每月都會(huì )定期的舉行系統化技術(shù)培訓會(huì )議進(jìn)行考核，團隊里所有的人員都通過(guò)相關(guān)售后服務(wù)管理的資格認證，有著(zhù)豐富的設備管理及維修維護實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉各大設備的結構和操作要求，能夠很好的做好現場(chǎng)設備安裝維護保養的指導工作，管道泵推薦上海氟鑫泵閥。

輸送的介質(zhì)溫度超過(guò)了80度，甚至達到了200度，就要用到高溫泵了。常用的型號有:DG型臥式多級離心鍋爐給水泵,結構新穎，運行平穩，能輸送210度以下的清水；IY型臥式單級單吸油泵，密封性能?chē)烂芸煽?，是用在油田、石油化工廠(chǎng)輸送150度以下的石油、汽油、機油及類(lèi)似于油的產(chǎn)品；IHF型氟塑料襯里化工泵，結構先進(jìn)合理，耐腐耐磨耐高溫，用于輸送200度以下任意濃度的強腐蝕性介質(zhì)。

管道泵推薦上海氟鑫泵閥，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開(kāi)泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數字化智能排水”和“泵及泵系統節能”兩大解決方案，實(shí)現了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎的云計算大數據為核心架構的機泵遠程監測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數字化轉型之路。

2019年12月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式成為廣東省流體機械技術(shù)學(xué)會(huì )會(huì )員單位。通過(guò)加入學(xué)會(huì )，中聯(lián)泵業(yè)借助學(xué)會(huì )技術(shù)和人才方面的資源優(yōu)勢，能在水泵智能探索創(chuàng )新領(lǐng)域，匯聚到產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多的核心要素和關(guān)鍵資源，為水泵創(chuàng )新發(fā)展提供新的活力和思路，能進(jìn)一步提升公司產(chǎn)業(yè)運營(yíng)發(fā)展的核心競爭力。

在31年的堅持不懈奮斗中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)憑借著(zhù)卓越創(chuàng )新的研發(fā)技術(shù)、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、豐富的品種規格出、強大的銷(xiāo)售實(shí)力、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務(wù)、先進(jìn)的生產(chǎn)設備、精密的檢測儀器、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務(wù)已發(fā)展成為一家集設計、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)、研發(fā)為一體的水泵設備生產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè)，并不斷朝著(zhù)成為世界一流的科技企業(yè)這個(gè)目標方向努力持續邁進(jìn)，管道泵推薦上海氟鑫泵閥。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。