2010年8月28日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司申請的“自平衡”商標注冊，成功通過(guò)中華人民共和國國家工商行政管理總局商標局核準注冊，并收到了頒發(fā)的商標注冊證書(shū) 本次商標注冊涉及核定使用商品（第7類(lèi)）：泵(機器、發(fā)動(dòng)機或馬達部件)；泵(機器)；閥(機器零件)；石油專(zhuān)用泥漿泵；礦井排水泵；聯(lián)軸器(機器)：紙漿泵；萬(wàn)向節：萬(wàn)能聯(lián)軸節(萬(wàn)向接頭)截止，清水離心泵的軸。

CZ型化工流程泵是針對化工行業(yè)的介質(zhì)特性開(kāi)發(fā)出來(lái)的新一代強耐腐蝕產(chǎn)品，采用臥式單級單吸結果的化工離心泵，可以輸送各種溫度含腐蝕性、含有雜質(zhì)、易結晶的介質(zhì)，也可以輸送無(wú)機酸和有機酸溶液、堿性溶液鹽水、石油化工液體，耐溫耐腐耐磨，無(wú)堵塞，適用的行業(yè)有醫醫藥、農業(yè)化肥、石油化工煉油廠(chǎng)、造紙工業(yè)、船舶業(yè)、環(huán)保工程等。

污水泵選型中該怎么選泵的型號？在進(jìn)行污水泵的選型的時(shí)候，首先要確定泵輸送介質(zhì)特性、污水雜質(zhì)的含量、密度、流量、揚程、溫度、泵現場(chǎng)安裝使用的條件和環(huán)境等相關(guān)性能參數再確定污水泵使用什么材料和結構，污水泵的類(lèi)型確定后，再查看一系列型譜圖，確保泵的額定工作點(diǎn)和汽蝕余量是否正確，最后再確定具體的型號。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)體系不僅僅只是簡(jiǎn)單做做產(chǎn)品維修售后就行了，更多的是在產(chǎn)品技術(shù)保障及產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)的基礎上，去提升服務(wù)能力，為客戶(hù)提供其它更有價(jià)值的服務(wù)，比如技術(shù)咨詢(xún)、產(chǎn)品方案設計、產(chǎn)品配套設備制造、安裝指導調試、產(chǎn)品質(zhì)量巡訪(fǎng)等綜合性的服務(wù)，通過(guò)技術(shù)+產(chǎn)品高效輸出運營(yíng)的模式，給予客戶(hù)一體化服務(wù)的優(yōu)質(zhì)體驗。

抽送高樓地下室設置集水井的水分為雨水、污水、生活水箱或設備檢修時(shí)的余水，要采用潛水排污泵將這些水及時(shí)排出去。QW型污水排污潛水泵，流量范圍在8-9800m3/h，揚程范圍在7-60m，采用開(kāi)式流道葉輪設計，不怕堵塞，不會(huì )受污水的磨損，處理能力特別強，能將水井的水徹底的派出去。

自平衡多級泵是中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)團隊在傳統多級離心泵的基礎上經(jīng)過(guò)不斷改良，使用先進(jìn)的水力模型設計，結構設計做到了高效節能的顯著(zhù)效果，泵運行的時(shí)候始終在特性曲線(xiàn)與管道特性曲線(xiàn)交匯的最佳工況點(diǎn)上，效率指標要高出國內同類(lèi)型的水泵及國外相對應的泵型2-12個(gè)百分點(diǎn)，所以節電的效果特別明顯。

2014年4月30日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的礦安多級泵全系列產(chǎn)品通過(guò)國家安標中心的驗收，共取得MA煤安證、KA礦安證認證142項，列入安全標志管理目錄。該證書(shū)的取得，說(shuō)明公司具備生產(chǎn)礦用多級泵及銷(xiāo)售資格，公司的礦用多級泵產(chǎn)品符合國家礦用產(chǎn)品安全使用的要求及標準，符合煤礦安全的要求，能為礦井安全生產(chǎn)提供更有力的保障。

清水離心泵的軸，自1989年長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國內成立以來(lái)，現設有一個(gè)獨立投資控股公司、一個(gè)生產(chǎn)研發(fā)中心基地，在全國各地設立三十多個(gè)分公司辦事處，將近200名雇員，公司注冊資本5180萬(wàn)元，年營(yíng)業(yè)額超過(guò)8億元人民幣，擁有各類(lèi)生產(chǎn)設備等固定資產(chǎn)，年產(chǎn)量已超過(guò)4萬(wàn)多臺/套水泵裝置，現有泵類(lèi)產(chǎn)品總計20多個(gè)系列、980多個(gè)規格型號，清水離心泵的軸。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。