ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數，在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成，同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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管道泵輸入孔都是24孔，2019年10月13日，廣東省流體機械技術(shù)學(xué)會(huì )第二次會(huì )員大會(huì )在廣東省機械研究所舉行，本次會(huì )員大會(huì )由王立高工主持，主要總結了學(xué)會(huì )成立后的工作、部署學(xué)會(huì )往后的工作計劃并選舉產(chǎn)生新一屆協(xié)會(huì )領(lǐng)導機構。經(jīng)投票選舉，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司董事長(cháng)潘世群先生當選為第二屆董事會(huì )理事。

ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結構簡(jiǎn)單合理，不容易出故障，維修率相當低，主要用來(lái)輸送清水，輸送的溫度在常溫80度以下，也可以根據使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結構定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等。

選擇中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統節能解決方案能給企業(yè)帶來(lái)什么好處？中聯(lián)泵業(yè)的泵及泵系統節能解決方案主要是從根源上去解決泵組及泵系統運行時(shí)存在的高能耗問(wèn)題，把在系統上不合適、效率低的水泵給替換成高效節能的水泵，保證泵站始終運行在高效率的工作狀態(tài)，優(yōu)化改造后的系統能為企業(yè)省下20%以上的電力支出成本和40%以上的人力運維成本，增加了企業(yè)的利潤。

管道泵輸入孔都是24孔，一個(gè)公司的發(fā)展不是僅靠技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格等因素就能獲得市場(chǎng)競爭優(yōu)勢的，完善的服務(wù)體系能不能為客戶(hù)帶來(lái)更多的價(jià)值也是需要值得重視的。長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在嚴格把守質(zhì)量管理的同時(shí)，也把服務(wù)工作放在一個(gè)很重要的位置上，通過(guò)這么多年的能力，中聯(lián)泵業(yè)在2019年取得了五星級售后服務(wù)體系認證，這是市場(chǎng)對我們公司服務(wù)實(shí)力的充分肯定。

管道泵輸入孔都是24孔，煤礦礦井分為露天礦井和深井礦井兩種，在開(kāi)采生產(chǎn)過(guò)程中，需要用排水泵把煤層里大量的礦井水派出去，為了保證安全，采用的水泵必須是通過(guò)礦用產(chǎn)品安全標志標書(shū)的認證。MD、MDP系列礦用多級離心泵，效率高、壽命長(cháng)、維修量低，全系列產(chǎn)品都已通過(guò)煤安MA、礦安KA認證，配備防爆電機，非常適合當煤礦用煤層注水泵、礦用排水泵、主排水泵使用。

MD型系列礦用耐磨多離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在礦山礦用泵的輸送介質(zhì)上的特點(diǎn)上針對性設計的，主要用在是抽送含有固體顆粒上，采用了硬度高、容易加工、耐磨性更佳的高硬合金球鐵材質(zhì)，克服了泵在復雜的水質(zhì)中運行時(shí)輸送像礦上的碎渣、砂石等顆粒物容易降低葉輪的使用壽命的問(wèn)題，抗沖擊性、抗磨性高。

2014年，是長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)專(zhuān)利豐收的一年，研發(fā)的自平衡多級離心泵獲得了一項發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、兩項外觀(guān)設計專(zhuān)利證書(shū)、三項實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)，都經(jīng)過(guò)國家知識產(chǎn)權局專(zhuān)利局授權。這些專(zhuān)利成功不僅為公司自平衡多級離心泵的質(zhì)量保駕護航，增加了產(chǎn)品的附加值，也為產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭打下了良好的基礎。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)產(chǎn)品已廣泛應用于中國神華集團、中國華電集團、中國石化、中國重點(diǎn)、魯能集團、中國有色集團、開(kāi)灤集團、中糧集團等大型集團公司或知名企業(yè)。多種離心泵產(chǎn)品通過(guò)“一帶一路”走出國門(mén)，已成功進(jìn)入新加坡、泰國、印尼、美國、伊朗、俄羅斯等南美、中東、非洲海外市場(chǎng)，獲得了眾多客戶(hù)的好評與贊譽(yù)。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。