2018年5月21日，為了能提升職業(yè)能力，湖南安全職院流體專(zhuān)業(yè)的師生一行蒞臨長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)總部基地及工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)學(xué)習，詳細考察并了解水泵生產(chǎn)工藝及結構原理中聯(lián)泵業(yè)總經(jīng)理李矛向各位師生講解了水泵的基礎知識并分享展示了自平衡多級泵，中聯(lián)泵業(yè)工廠(chǎng)車(chē)間的水泵生產(chǎn)鑄造實(shí)力更是讓參觀(guān)的師生們發(fā)出了一片嘆服，化工泵小型。

中聯(lián)泵業(yè)最有競爭力的核心產(chǎn)品是公司自主研發(fā)生產(chǎn)的DP高效節能平衡多級離心泵，主要輸送不含顆粒物質(zhì)、溫度低于80攝氏度的清水或物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的液體，MDP、DFP、DGP、DYP型是在通過(guò)改變DP自平衡多級泵的過(guò)流部件材質(zhì)、密封結構形式和增加冷卻系統能用于輸送高溫熱水、油性物質(zhì)、腐蝕性或含磨粒物質(zhì)的介質(zhì)。

自平衡多級泵一般多少錢(qián)？?jì)r(jià)格貴不貴？自平衡多級泵是長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)最新研發(fā)出的一款高效節能高壓多級離心泵，它是在傳統的多級泵的結構上經(jīng)過(guò)了革新改造的，性能上也是更加的優(yōu)越，價(jià)格就比傳統的多級泵就要貴些了，幾乎便宜一點(diǎn)的也要上萬(wàn)了，當然咯，價(jià)格和質(zhì)量也是成正比的，幾乎用過(guò)自平衡多級泵的客戶(hù)都沒(méi)有說(shuō)不好的。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的技術(shù)售后服務(wù)實(shí)現360度全程跟蹤模式，產(chǎn)品不管銷(xiāo)售到哪里，技術(shù)服務(wù)就會(huì )延伸到哪里，從產(chǎn)品接單、出貨及物流到交貨安裝驗收，會(huì )有專(zhuān)門(mén)的人一一跟蹤記錄產(chǎn)品動(dòng)向，在交貨后做全程的技術(shù)指導，隨時(shí)應變客戶(hù)可能遇到技術(shù)應用方面的問(wèn)題，給客戶(hù)帶去完整的交付體驗。

原油輸送泵主要用于各類(lèi)含氣、水、沙等原油的輸送和裝卸，也可以輸送燃料油、潤滑油、液壓油、石油、機械油、礦物油、動(dòng)植物油等油類(lèi)介質(zhì)。原油輸送泵在選型上要求能長(cháng)距離連續工作、經(jīng)久耐用、特性范圍要寬、效率高、泄露少，適合的產(chǎn)品有DYP型自平衡多級油泵、DY型臥式多級離心油泵、AY型臥式單級單吸油泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵泵頭、泵座、泵蓋泵體等鑄件，淘汰了傳統的采用砂型灰鐵鑄造方式，因為采用這種方式鑄造出來(lái)的泵殼鑄件表面非常的粗糙，所以中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品全部采用進(jìn)口的自動(dòng)化制模技術(shù)，解決了離心泵鑄件外觀(guān)差、泵效率下降、泵內表面過(guò)流部分阻力加大的問(wèn)題，不僅提高了水泵的外觀(guān)檔次，運行效率也大大加高，化工泵小型。

化工泵小型，1999年，順應改革開(kāi)放大潮，長(cháng)沙水泵工廠(chǎng)順利完成工廠(chǎng)制到企業(yè)公司制改制，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司應運而生正式成立，完成了自身成長(cháng)壯大的華麗轉變。企業(yè)的改制，使得中聯(lián)泵業(yè)向建立科學(xué)規范管理化的現代企業(yè)制度邁上了堅實(shí)的一步，激發(fā)了企業(yè)活力和生命力，提升市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平，實(shí)現更好更快發(fā)展。

近二十年來(lái)，憑借著(zhù)一流的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中聯(lián)泵業(yè)廣泛參與多個(gè)國內外重點(diǎn)工程項目的設計施工建設，為各行業(yè)提供了多達上十萬(wàn)臺套的泵及配套設備和設計解決方案。如中聯(lián)泵業(yè)在印度尼西亞的石油公司海底輸油管道建設工程高壓船用水泵的施工搭建安裝、國內國電集團煤礦水泵房節能智能排水系統的設計。

中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)新入職的員工都有一個(gè)考核期，考核新員工的表現與公司之間能不能適應，在這個(gè)期間內，新員工要熟悉公司的各項規章制度，要熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，要知道自己所在崗位的工作要求，能否與公司各部門(mén)之間無(wú)障礙交流，通過(guò)考核明確新員工轉正之后的工作目的和前進(jìn)方向。