? ? ? DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。產(chǎn)品耐高溫耐高壓耐腐蝕，高效節能，價(jià)格合理。

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2019年12月19日，經(jīng)國家市場(chǎng)監督管理局核準，公司名稱(chēng)由“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式變更為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”，并核發(fā)了新的營(yíng)業(yè)執照。此次股份制改造更名的完成是中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展史上的又一重要里程碑，也是公司實(shí)力的彰顯，起點(diǎn)也跨的更高，加快了公司對接資本市場(chǎng)的進(jìn)度。

耐腐蝕化工泵高峰論壇，FSB型化工離心泵因為其過(guò)流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成，所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵，幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送，也可以采用特殊的密封結構形式或配用防爆電機適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體，使用溫度范圍為-20~98℃。

單級離心泵和多級離心泵之間有什么區別？單級離心泵就是只有一個(gè)葉輪的水泵，揚程最高也就只能達到125米，結構很簡(jiǎn)單，安裝占地面積??；多級離心泵是集合了兩個(gè)或多個(gè)以上功能的葉輪串聯(lián)在一起，揚程能達到980多米，結構稍微復雜一點(diǎn)，但是效率比較高，使用運行的壽命也長(cháng)。

國內目前很多的泵類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)中，施工安裝人員技術(shù)水平參差不齊，有的甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的上崗操作培訓就進(jìn)行實(shí)操，導致產(chǎn)品故障不斷。長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)對施工人員有著(zhù)極高的要求，按照國內統一標準進(jìn)行管理培訓，提供各種水泵工藝的理論知識培訓以及實(shí)踐操作實(shí)習機會(huì )，培訓考核合格率達到98%才能上崗，能為用戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品安裝售后服務(wù)。

抽吸較深的地下水，需要很大的自抽力，再加上不容易操作維護保養，就得用到專(zhuān)門(mén)的井用潛水泵了。QJ型深井用多級潛水泵，電機與泵制成一體潛水水中工作，安全可靠，結構簡(jiǎn)單，體積小，安裝使用維修方便，流量在2-500m3/h，抽取深井600m以下的地下水都沒(méi)問(wèn)題，也適合用在農業(yè)灌溉、大型河流水庫提水工程、城市工業(yè)工廠(chǎng)礦山供排水等。

自平衡多級離心泵具有高效節能、環(huán)保安全、使用壽命長(cháng)、運行平穩可靠、汽蝕性能好等多個(gè)優(yōu)點(diǎn)，采用先進(jìn)優(yōu)秀的水力模型，耐高壓、高性能設計，結構簡(jiǎn)單合理緊湊，效率要比普通的水泵高出百分之3到百分之12，在使用過(guò)程中，沒(méi)有噪音振動(dòng)，不需要經(jīng)常性的拆換零件，安全運行時(shí)間是普通平衡盤(pán)結構的多級泵的3倍以上，耐腐蝕化工泵高峰論壇。

1933年，中聯(lián)泵業(yè)的前身長(cháng)沙水泵工廠(chǎng)完成了電力工程200MW至600MW火電機組主要泵類(lèi)輔機設備循環(huán)水泵的研究和開(kāi)發(fā)，并獲得了國家電力咨詢(xún)公司的認可，被推薦為定點(diǎn)生產(chǎn)制造裝備商,打開(kāi)了進(jìn)入電力千億級市場(chǎng)的大門(mén)，此后經(jīng)過(guò)不斷的研發(fā)創(chuàng )造，發(fā)揮機組大限度增容，已經(jīng)具有承接制造980MW機組循環(huán)水泵能力。

耐腐蝕化工泵高峰論壇，在31年的堅持不懈奮斗中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)憑借著(zhù)卓越創(chuàng )新的研發(fā)技術(shù)、過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、豐富的品種規格出、強大的銷(xiāo)售實(shí)力、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務(wù)、先進(jìn)的生產(chǎn)設備、精密的檢測儀器、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務(wù)已發(fā)展成為一家集設計、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)、研發(fā)為一體的水泵設備生產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè)，并不斷朝著(zhù)成為世界一流的科技企業(yè)這個(gè)目標方向努力持續邁進(jìn)。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。