IHW型不銹鋼臥式管道泵吸入壓力≤1.0mpa，或泵系統最高工作壓力≤1.6mpa,即泵吸入口壓力+泵揚程≤ 1.6mpa、泵靜壓試驗壓力為2.5mpa,訂貨時(shí)請注明系統工作壓力。泵系統工作壓力大于 1.6mpa時(shí)應在訂貨時(shí)另行提出。以便在制造時(shí)泵的過(guò)流部件和聯(lián)接部分采用鑄鋼材料。

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2020年4月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)董事長(cháng)潘世群先生思想先進(jìn)，在泵閥行業(yè)里有著(zhù)獨特的企業(yè)管理經(jīng)理，在水泵設備科研工作中取得了不少好成績(jì)，做出了貢獻，有著(zhù)較高的影響力，被中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì )特聘任為特約研究員，聘期三年，并頒發(fā)特約研究員證書(shū)，個(gè)人資料錄入學(xué)術(shù)委員會(huì )的檔案庫，并在官方網(wǎng)站做相關(guān)公示。

管道泵軸承潤滑，FSB型化工離心泵因為其過(guò)流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成，所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵，幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送，也可以采用特殊的密封結構形式或配用防爆電機適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體，使用溫度范圍為-20~98℃。

耐腐蝕化工泵選型該怎么選？耐腐蝕化工的產(chǎn)品型號有很多，有df化工泵、dfp自平衡化工泵、IHF化工泵、FB型化工泵等，選型的時(shí)候要考慮水泵運用的作業(yè)環(huán)境以及抽取什么樣的介質(zhì)才選擇材質(zhì)，在選擇的時(shí)候也要根據經(jīng)濟運行成本選擇性能穩定、密封不會(huì )泄露、效率比較高、使用壽命也長(cháng)的產(chǎn)品。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)體系不僅僅只是簡(jiǎn)單做做產(chǎn)品維修售后就行了，更多的是在產(chǎn)品技術(shù)保障及產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)的基礎上，去提升服務(wù)能力，為客戶(hù)提供其它更有價(jià)值的服務(wù)，比如技術(shù)咨詢(xún)、產(chǎn)品方案設計、產(chǎn)品配套設備制造、安裝指導調試、產(chǎn)品質(zhì)量巡訪(fǎng)等綜合性的服務(wù)，通過(guò)技術(shù)+產(chǎn)品高效輸出運營(yíng)的模式，給予客戶(hù)一體化服務(wù)的優(yōu)質(zhì)體驗。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統的除氧器水箱，保證鍋爐系統的用水需求除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩、操作安裝維修方便等優(yōu)點(diǎn)，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等，管道泵軸承潤滑。

市面上的自平衡多級泵外形粗糙，采用單側過(guò)渡管結構，而中聯(lián)泵業(yè)的高效自平衡多級離心泵外形美觀(guān)，品質(zhì)卓越，采用雙邊過(guò)渡管技術(shù)，過(guò)渡管采用精密鑄造工藝，標準規范，比普通的單側過(guò)渡管的左右壓力要均衡，轉子部件不會(huì )出現偏磨的情況，不容易出現故障，尺寸統一，安裝占地占用面積空間小，非常方便。

2006年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)被中國企業(yè)質(zhì)量認證中心授權“重合同守信用示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，并成為重點(diǎn)推廣單位。獲得該項榮譽(yù)，說(shuō)明了中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量好，信用履約能力高，經(jīng)得起市場(chǎng)的監督和檢驗。同時(shí)，也進(jìn)一步增強了公司的品牌知名度，提高了公司的競爭力、公信力，努力制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

管道泵軸承潤滑，面對未來(lái)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)將一如既往秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上"的發(fā)展宗旨，以核心競爭力的產(chǎn)品，秉承為顧客創(chuàng )造效益、為社會(huì )節約資源的宗旨，持續不斷的進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和管理創(chuàng )新，承擔起中國節能減排事業(yè)的責任，與客戶(hù)共成長(cháng)，為客戶(hù)創(chuàng )造更大的節能效益，為社會(huì )做出更大的環(huán)保貢獻。

中聯(lián)泵業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團隊一直都把團隊的培養放在很沖要的位置，例如開(kāi)展項目?jì)炔炕顒?dòng)競賽、設立獎懲考核制度、對業(yè)績(jì)獎懲分明激勵制度、績(jì)效考核法、設定內部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營(yíng)造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。