ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數，在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成，同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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1.2的管道泵流量，2020年1月10日，由長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)主辦、長(cháng)沙有色院承辦的“中聯(lián)泵業(yè)安全&節能產(chǎn)品研討會(huì )”在江西萍鄉市委黨校舉行。會(huì )上以“安全、節能、智慧”為方向指出了傳統多級泵的弊端，重點(diǎn)分析了和探討了中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵在安全、穩定和能效上的優(yōu)勢，并一致得到了與會(huì )專(zhuān)家的高度認可。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級離心泵系列主要有DP型自平衡多級清水離心泵、DFP自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級離心泵、DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵、DYP自平衡多級離心防爆油泵，可以根據輸送介質(zhì)及工況環(huán)境的不同合理選擇相適應的水泵材質(zhì)、密封形式、結構和電機功率，再確定具體的水泵型號。

高溫高壓自平衡多級泵最高耐高溫能達到多少度？中聯(lián)泵業(yè)的DGP自平衡多級鍋爐給水泵輸送的液體介質(zhì)的高溫溫度在210度，主要是用在鍋爐供水系統、蒸汽循環(huán)系統、工業(yè)冷凝水輸送高溫熱水、清水，在高溫環(huán)境下密封性能、抗氧化能力和抗汽蝕性能是相當的優(yōu)良，也可以增加帶冷卻裝置或者改變密封結構輸送其它介質(zhì)，1.2的管道泵流量。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的發(fā)展中，積累了豐富的水泵生產(chǎn)制造研發(fā)和設備銷(xiāo)售維護經(jīng)驗，儲備了大量的水泵行業(yè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)、高技術(shù)人才，已經(jīng)形成建立了一套完整優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售和服務(wù)體系及相應的規章制度，包括產(chǎn)品售前咨詢(xún)、售中支持、售后服務(wù)，從產(chǎn)品設計、安裝、調試、培訓、維護全覆蓋，竭誠為用戶(hù)服務(wù)。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統的除氧器水箱，保證鍋爐系統的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩、操作安裝維修方便等優(yōu)點(diǎn)，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開(kāi)泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數字化智能排水”和“泵及泵系統節能”兩大解決方案，實(shí)現了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎的云計算大數據為核心架構的機泵遠程監測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數字化轉型之路。

1.2的管道泵流量，2019年12月19日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利完成了公司從“有限責任公司”到“股份有限公司”的改造工作，并取得了國家市場(chǎng)監督管理局核準，原“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式更名為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。股份制改造完成將推動(dòng)中聯(lián)泵業(yè)向一流企業(yè)的發(fā)展目標前進(jìn)，全面提升公司的整體實(shí)力和綜合競爭能力，進(jìn)一步鞏固行業(yè)地位。

三十年來(lái)，中聯(lián)泵業(yè)經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力，已發(fā)展成為擁有近1億元資產(chǎn)的大型品牌泵業(yè)制造研發(fā)公司，為確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定可靠，近年來(lái)不斷引進(jìn)一流的生產(chǎn)設備，淘汰了一批傳統老式的生產(chǎn)機械，裝備各類(lèi)大型鑄造、機械加工的大型設備及高精檢測設備，利用計算機輔助設計能獨立研制、開(kāi)發(fā)各種符合市場(chǎng)規劃的多級離心泵、工業(yè)離心泵類(lèi)產(chǎn)品。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。