ISW型臥式離心泵系變頻臥式單級單吸管道式離心泵，是管道泵廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)根據IS型離心泵與立式泵的獨特結構組合設計，并嚴格按照國際標準ISO2858和國家管道離心泵標準JB/T53058-93進(jìn)行設計制造的新一代節能、環(huán)保臥式離心管道泵。該泵采用國內先進(jìn)水力模型優(yōu)化設計而成。ISW管道離心泵同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在ISW型基礎上派生出熱水泵、高溫泵、化工泵、油泵等，是目前國家標準定型推廣產(chǎn)品。

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isw型系列臥式管道離心泵產(chǎn)品概述，2018年11月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國電集團河北某國有大型電廠(chǎng)余熱利用技術(shù)改造項目核心設備熱水循環(huán)泵供給招標中，在眾多參與投標的所有水泵企業(yè)角逐下脫穎而出，順利中標。中聯(lián)泵業(yè)為本次中標項目的循環(huán)水泵提供GS型高效單級雙吸中開(kāi)泵，用一個(gè)月的時(shí)間完成產(chǎn)品交付，成功通過(guò)驗收。

CYZ型油泵屬于臥式自吸式離心油泵結構，自吸能力相當強，自吸高度高，機械密封采用硬質(zhì)合金材質(zhì)，長(cháng)時(shí)間都很耐用，結構比較簡(jiǎn)單，操作的時(shí)候也不復雜，可以當作船用裝卸油泵、船用貨油泵或地面上油罐車(chē)的油料輸送溫度在零下20度到常溫80度之間的油性介質(zhì)如汽油、機油等，使用，也可以當作消防泵或機器冷卻水循環(huán)泵輸送海水、清水、鹽水等，改用耐磨耐腐蝕的機械密封結構也能輸送含腐蝕性的化工液體。

多級泵的流量和額定流量之間有什么區別嗎？流量是指多級泵在單位時(shí)間內輸送了出去了多少水的量，用符號“Q”來(lái)表示，常用的計量單位是m3/h或L/S，一般多級泵的流量參數表上會(huì )顯示最大流量、正常操作流量、最小需要流量這三個(gè)，我們通常是把中間的正常操作流量的數值叫做額定流量，也就是泵的最佳工況點(diǎn)，在這個(gè)點(diǎn)上泵的效率是最佳的，isw型系列臥式管道離心泵產(chǎn)品概述。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)保證提供給客戶(hù)的水泵設備是全新的、未使用拆裝過(guò)的，保證百分之百成品率，采用符合設備性能、參數、規格要求的絕佳材料和先進(jìn)工藝制造，在設備設計使用壽命期內運轉良好，保證設備經(jīng)過(guò)安裝、調試、運行、維護、保養等一系列正確合理的操作，通過(guò)了各項性能參數檢測合格，絕不把問(wèn)題產(chǎn)品交付給客戶(hù)使用。

抽送高樓地下室設置集水井的水分為雨水、污水、生活水箱或設備檢修時(shí)的余水，要采用潛水排污泵將這些水及時(shí)排出去QW型污水排污潛水泵，流量范圍在8-9800m3/h，揚程范圍在7-60m，采用開(kāi)式流道葉輪設計，不怕堵塞，不會(huì )受污水的磨損，處理能力特別強，能將水井的水徹底的派出去，isw型系列臥式管道離心泵產(chǎn)品概述。

MD型系列礦用耐磨多離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在礦山礦用泵的輸送介質(zhì)上的特點(diǎn)上針對性設計的，主要用在是抽送含有固體顆粒上，采用了硬度高、容易加工、耐磨性更佳的高硬合金球鐵材質(zhì)，克服了泵在復雜的水質(zhì)中運行時(shí)輸送像礦上的碎渣、砂石等顆粒物容易降低葉輪的使用壽命的問(wèn)題，抗沖擊性、抗磨性高。

2010年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵在這一年研發(fā)出來(lái)投放市場(chǎng)，它采用了國內外新進(jìn)技術(shù)，在結構上進(jìn)行了革新，依據API610標準研發(fā)出的高效節能水泵，具有運轉平穩、性能范圍廣等特點(diǎn)，有效解決了傳統普通水泵噪音大、振動(dòng)大、故障率高、能耗高、壽命低等痛點(diǎn)，逐步受到了市場(chǎng)的認可和歡迎，公司的市場(chǎng)渠道不斷拓寬。

長(cháng)沙，有著(zhù)“水泵之城”佳譽(yù)，區位優(yōu)勢明顯，中國中部重要的省會(huì )城市，樞紐交通便利發(fā)達，水泵制造產(chǎn)業(yè)扎實(shí)發(fā)達，人才勞動(dòng)密集，行業(yè)資源豐富，技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展快。長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)將總部選擇在此，有助于公司利用人才及運營(yíng)成本方面的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)布局，對接更多更好資源的平臺，健康持速發(fā)展。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。