GW型管道污水排污泵是排污泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)在引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)的基礎上，結合國內污水排污水泵的使用特點(diǎn)而研制成功的新一代無(wú)堵塞管道式污水排污泵類(lèi)產(chǎn)品，具有節能效果顯著(zhù)、防纏繞、無(wú)堵塞、自動(dòng)安裝和自動(dòng)控制等特點(diǎn)，在排送固體顆粒和長(cháng)纖維垃圾方面，具有獨特效果。

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2019年12月19日，經(jīng)國家市場(chǎng)監督管理局核準，公司名稱(chēng)由“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式變更為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”，并核發(fā)了新的營(yíng)業(yè)執照。此次股份制改造更名的完成是中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展史上的又一重要里程碑，也是公司實(shí)力的彰顯，起點(diǎn)也跨的更高，加快了公司對接資本市場(chǎng)的進(jìn)度。

MD礦用多級泵、MDP自平衡礦用多級泵是煤礦礦山專(zhuān)用的礦用水泵產(chǎn)品，過(guò)流部件采用的是耐磨鑄鐵或球墨鑄鐵材質(zhì)精密鑄造，不會(huì )容易出現磨損的情況，特別適合含有顆粒物質(zhì)的礦井水，也可以輸送一定容量的含碎石、渾濁、泥沙的污水，輸送這些介質(zhì)的溫度控制在-20℃~80℃，輸送顆粒含量≤1.5%，粒度≤1.3毫米，排污泵防爆控制按鈕箱。

水泵葉輪常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？該怎么處理？1、葉輪表面出現不光滑、裂紋這樣的缺陷，不嚴重的進(jìn)行磨削、補焊處理，嚴重的重新鑄造；2、葉輪設計方案和選擇的材質(zhì)不適用，就重新更改葉輪設計和泵型或更換新的葉輪；3、葉輪安裝的位置過(guò)高，就把位置降低；4、葉輪設計間隙小就增大設計間等。

排污泵防爆控制按鈕箱，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有個(gè)服務(wù)平臺，是專(zhuān)門(mén)用來(lái)處理各種售后問(wèn)題而建立的。公司的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)客服和呼叫中心專(zhuān)線(xiàn)客服在接到客戶(hù)的服務(wù)訴求后，會(huì )在平臺上做登記，通知相匹配的技術(shù)人員與客戶(hù)聯(lián)系，安排處理售后工作。通過(guò)該平臺，服務(wù)人員不僅能及時(shí)高效地處理售后工作，大大縮短了服務(wù)響應時(shí)間，簡(jiǎn)化了操作流程，給客戶(hù)帶來(lái)更好的售后服務(wù)體驗。

在城市自來(lái)水管網(wǎng)將水引入高層住宅，由于管網(wǎng)的壓力有限達不到要求，就會(huì )有用水水壓、水質(zhì)等問(wèn)題的出現，這種情況下就要用到供水設備。恒壓供水設備安裝方便，全自動(dòng)智能化控制運行，運行效率高，根據其類(lèi)型的不同分為：無(wú)負壓變頻供水設備、變頻恒壓二次供水設備、二次加壓供水設備、變頻恒壓供水設備、無(wú)塔供水設備等。

自平衡多級離心泵采用的無(wú)平衡裝置，因為水泵轉子不會(huì )像普通多級離心泵隨著(zhù)平衡盤(pán)的模式而出現效率下降的情況，就減少了泄露量，普通多級離心泵的實(shí)際運用流量其實(shí)只有設計流量的百分之八十，自平衡多級離心泵的設計流量和實(shí)際流量是一致的，甚至還會(huì )超出設計流量，所以自平衡多級離心泵的效率就比普通多級離心泵的效率要高出百分之三到百分之十二以上。

排污泵防爆控制按鈕箱，2016年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)與長(cháng)沙理工大學(xué)一起攜手完成了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng )新基地的建設，展開(kāi)校企產(chǎn)學(xué)研合作。這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術(shù)支持，為公司培養專(zhuān)業(yè)技能強的人才，通過(guò)技術(shù)的不斷創(chuàng )新，也能推動(dòng)水泵技術(shù)研究的創(chuàng )新發(fā)展，實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節能的產(chǎn)品。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在內部管理制度上，內部組織更新優(yōu)化升級，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機制，實(shí)行合理的勞務(wù)分配機制、績(jì)效考核末尾淘汰制，調動(dòng)員工的積極性，強化員工的危機競爭意識；在公司上下樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)理念和意識，全員銷(xiāo)售、多銷(xiāo)多得的激勵政策，激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性，提高企業(yè)整體的工作效率。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會(huì )幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會(huì )，根據個(gè)人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來(lái)職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實(shí)現個(gè)人價(jià)值的目標挑戰，完成公司的共同遠景。