? ? ? DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。產(chǎn)品耐高溫耐高壓耐腐蝕，高效節能，價(jià)格合理。

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高崎化工泵電機組，2013年9月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)董事長(cháng)潘世群先生受邀到 CCTV《影響力對話(huà)》欄目做客，講述中聯(lián)泵業(yè)的品牌成名發(fā)展歷史，分享企業(yè)成功經(jīng)驗，并針對離心泵行業(yè)發(fā)展與央視新聞評論部著(zhù)名節目主持阿丘先生做了深入的訪(fǎng)談互動(dòng)交流，并獲得機構獲頒“CCTV《影響力對話(huà)》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”證書(shū)。

高崎化工泵電機組，ZW排污泵是集自吸和無(wú)堵塞排污于一體的新型污水排污泵，也被稱(chēng)呼固液泵或雜質(zhì)泵，流量在8-800m3/h，揚程在12-60m，水力模型設計獨特，安裝維修方便，排污水的能力強，自吸性能好，結構緊湊簡(jiǎn)單先進(jìn)，主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長(cháng)纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物。

多級泵的流量和額定流量之間有什么區別嗎？流量是指多級泵在單位時(shí)間內輸送了出去了多少水的量，用符號“Q”來(lái)表示，常用的計量單位是m3/h或L/S，一般多級泵的流量參數表上會(huì )顯示最大流量、正常操作流量、最小需要流量這三個(gè)，我們通常是把中間的正常操作流量的數值叫做額定流量，也就是泵的最佳工況點(diǎn)，在這個(gè)點(diǎn)上泵的效率是最佳的。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)保證提供給客戶(hù)的水泵設備是全新的、未使用拆裝過(guò)的，保證百分之百成品率，采用符合設備性能、參數、規格要求的絕佳材料和先進(jìn)工藝制造，在設備設計使用壽命期內運轉良好，保證設備經(jīng)過(guò)安裝、調試、運行、維護、保養等一系列正確合理的操作，通過(guò)了各項性能參數檢測合格，絕不把問(wèn)題產(chǎn)品交付給客戶(hù)使用，高崎化工泵電機組。

熱網(wǎng)疏水泵是專(zhuān)用于熱電廠(chǎng)、發(fā)電廠(chǎng)給水回熱系統疏水箱中輸送軟水、汽包水，作為重要的旋轉設備，必須具備極高的安全性和高效性。疏水泵如果是輸送常溫的清水或類(lèi)似于水的液體，中聯(lián)泵業(yè)有多級離心泵、自平衡多級離心泵等多種規格型號供用戶(hù)選擇，如果是輸送帶有渣滓顆粒的疏水泵，建議采用MD型耐磨多級離心泵和MDP型自平衡耐磨多級泵。

臥式多級泵的型號有D型、DG型、DF型、MD型、DY型，行業(yè)覆蓋面廣，D型多級泵適合各行業(yè)輸送清水之用，DG型鍋爐給水泵主要用于火力水力發(fā)電廠(chǎng)鍋爐補給水，DF型耐腐蝕多級泵適用于化工業(yè)輸送耐腐蝕性的液體，MD型礦用耐磨多級泵是專(zhuān)門(mén)用在煤礦礦山上輸送礦井水，DY型多級離心油泵就用在石化行業(yè)抽送易燃易爆的類(lèi)似于油或石油介質(zhì)。

2011年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)榮獲“阿里巴巴2011年品牌供應商”獎項！這是阿里巴巴對中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力及企業(yè)優(yōu)勢的肯定和支持。中聯(lián)泵業(yè)入駐阿里巴巴品牌商城，是公司開(kāi)創(chuàng )了新的營(yíng)銷(xiāo)模式，響應了市場(chǎng)需求，積極開(kāi)展全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，從線(xiàn)下延伸到線(xiàn)下，多渠道拓展海外業(yè)務(wù)，為全球客戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)！

2018年，在江西萍鄉市政府的大力支持下，中聯(lián)泵業(yè)投資2000萬(wàn)在萍鄉市高新技術(shù)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區建設落成總占地面積4980平方的泵業(yè)園區，加工車(chē)間面積約3800平方米，更新升級了大批的生產(chǎn)系統及設備，配備了立式車(chē)床、鏜床、磨床、數控龍門(mén)銑床等大型設備，實(shí)現了全線(xiàn)數字化生產(chǎn)加工，用3~5年的時(shí)間，成為中國最大的智能工業(yè)互聯(lián)（物聯(lián)網(wǎng)）和高效節能多級泵制造基地。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。