? ? ? FY型耐腐蝕液下排污化工泵是一種單級單吸長(cháng)軸式液下化工離心泵，是化工離心泵廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)在傳統耐腐蝕塑料液下泵基礎上，融合同類(lèi)產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)改進(jìn)設計而生產(chǎn)的新型氟塑料液下泵，其標記、額定性能點(diǎn)和法蘭連接尺寸等效采用ISO2858國際標準、技術(shù)條件采用ISO5199標準。與原FY型耐腐蝕液下泵相比，具有體積小、效率高、節能效果好，運行可靠等優(yōu)點(diǎn)。適用于輸送稍含固體顆粒、磨料的腐蝕性介質(zhì)。

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2017年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)通過(guò)了華電集團各項環(huán)節的綜合審核評定，光榮的成為中國華電集團公司集團級供應商會(huì )員，獲得由中國華電集團公司電子商務(wù)平臺(原中國華電集團公司招標與采購網(wǎng))頒發(fā)的“集團級”供應商會(huì )員證書(shū)，為中國華電集團旗下多家燃煤發(fā)電廠(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的流體機械輸送產(chǎn)品。

GS型雙吸中開(kāi)式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠(chǎng)冷卻開(kāi)閉式水循環(huán)系統或熱網(wǎng)循環(huán)系統的發(fā)電行業(yè)、自來(lái)水廠(chǎng)排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

自平衡多級泵的結構比采用平衡平衡的多級離心泵要強在哪里？多級離心泵采用平衡裝置容易發(fā)生磨損，經(jīng)常發(fā)生故障，需要經(jīng)常檢修，而且平衡盤(pán)、平衡環(huán)更換起來(lái)也相當麻煩，不太好拆卸，價(jià)格也貴使用自平衡多級泵就沒(méi)有這些煩惱了，不但降低了水泵的維護成本，也提高了水泵的效率，就是兩全其美，化工泵汽蝕試驗。

化工泵汽蝕試驗，中聯(lián)泵業(yè)為了更快速、精準、定位地解決售后問(wèn)題，打造了機泵遠程智能監測管理云平臺，系統24小時(shí)不間斷監控及服務(wù)，提供旨在為客戶(hù)提供高效、方便的售后服務(wù)及備品備件供應。機泵遠程智能監測管理云平臺簡(jiǎn)化了售后服務(wù)中一些復雜的環(huán)節，充分利用大數據庫，提供數據采集、狀態(tài)分析、專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)。

污水處理廠(chǎng)要輸送處理污水中含有的泥沙、懸浮物、纖維物等雜志外，還要處理一些有機污染物，雜志比較多、濃度高的情況下，QW型高效潛水無(wú)堵塞排污泵較為合適，這款泵采用泵電一體下泵式結構，葉輪過(guò)流通道大，結構設計先進(jìn)合理，體積小，運行無(wú)振動(dòng)，工程安裝造價(jià)成本低，經(jīng)久耐用，是理想的污水輸送專(zhuān)用泵。

中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品使用范圍廣，可以根據客戶(hù)不同的場(chǎng)合，使用的工況條件，進(jìn)行差異化的量身訂做，根據進(jìn)口壓力、使用溫度，合理選用水泵材質(zhì)和密封型式，以便在各種復雜、惡略工況下均有最佳配置，不管是輸送有顆粒的礦山排水、有腐蝕性的化工液體、溫度非常高的熱水、易燃易爆的油性介質(zhì)，這些都是統統可以搞定的，化工泵汽蝕試驗。

2008年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)從市場(chǎng)需求結構出發(fā)，瞄準國外多級泵方面的最新技術(shù)，通過(guò)引進(jìn)消化吸收，與公司已有技術(shù)結合，進(jìn)行二次創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權、實(shí)用性強、性?xún)r(jià)比高的自平衡多級泵，從研發(fā)設計到生產(chǎn)轉化，僅用4年時(shí)間就完成了歷史跨越，改善了國內空白混亂的市場(chǎng)，實(shí)現高端泵的國產(chǎn)化。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標桿企業(yè)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著(zhù)“以人為本，人皆為才”的人才觀(guān)，堅持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽(tīng)取并尊重每位員工的信仰和意見(jiàn)。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對點(diǎn)培訓，開(kāi)展多渠道、多層次的教育培訓工作，形成了以階梯式培訓、互動(dòng)實(shí)戰性為特色的全方位、一體式的內部培訓體系。

中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)新入職的員工都有一個(gè)考核期，考核新員工的表現與公司之間能不能適應，在這個(gè)期間內，新員工要熟悉公司的各項規章制度，要熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，要知道自己所在崗位的工作要求，能否與公司各部門(mén)之間無(wú)障礙交流，通過(guò)考核明確新員工轉正之后的工作目的和前進(jìn)方向。