D型多級清水泵也可以叫做臥式多級離心泵，這種泵型系多級、節段式離心清水泵，適用于礦山、工廠(chǎng)及城市給水、排水用。供輸送不含固體顆粒及磨料或不含懸浮物的清水，或物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的其它液體。被輸送液體溫度在-20℃~80℃，允許進(jìn)口壓力0.6MPa。

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2018年6月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在國家科技型中小企業(yè)評價(jià)系統的注冊評審被通過(guò)，被認定為國家科技型中小企業(yè)，并進(jìn)行公示成功認定為科技型企業(yè)的公司，不僅可以享受?chē)以谘邪l(fā)費用方面專(zhuān)有的扶持和補貼政策，還能在與科技相關(guān)項目的財政補助和融資等方面也能得到國家的專(zhuān)項支持，清水泵18.5kw。

ZW排污泵是集自吸和無(wú)堵塞排污于一體的新型污水排污泵，也被稱(chēng)呼固液泵或雜質(zhì)泵，流量在8-800m3/h，揚程在12-60m，水力模型設計獨特，安裝維修方便，排污水的能力強，自吸性能好，結構緊湊簡(jiǎn)單先進(jìn)，主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長(cháng)纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物。

什么是對稱(chēng)平衡型多級泵？對稱(chēng)平衡型多級泵其實(shí)就是自平衡多級泵，去掉了平衡裝置，采用的正反葉輪對稱(chēng)布置的結構，采用這種結構，抵消了軸向力，也不存在轉子竄動(dòng)的問(wèn)題，泵零部件發(fā)生事故的機率就沒(méi)有了，間隙的泄漏量也少了，容積效率就得到了提升，能沒(méi)有故障運行連續使用個(gè)2-3年都沒(méi)問(wèn)題。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊包括：市場(chǎng)銷(xiāo)售部、項目管理部、設計技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安裝技術(shù)部、設備運維部等，直接為客戶(hù)提供各種產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，同時(shí)，為了保證服務(wù)質(zhì)量，公司會(huì )對每個(gè)服務(wù)項目進(jìn)行統一監督管理，統一調度，最終為客戶(hù)提供全面、快速、完善的售后服務(wù)，消除客戶(hù)的后顧之憂(yōu)，盡最大的能力幫助用戶(hù)規避風(fēng)險。

一般工廠(chǎng)生產(chǎn)用水主要輸送的介質(zhì)是清水、自來(lái)水、純凈水或看著(zhù)類(lèi)似于清水的液體，這種用清水泵的居多。DP型自平衡多級離心清水泵就很適用，該系列泵高效節能，性能穩定，輸送的介質(zhì)的溫度在80度以下，輸送的流量設計范圍是3.7-1350m3/h，揚程設計范圍是73-1800m。

清水泵18.5kw，DF臥式不銹鋼多級離心泵的過(guò)流部件葉輪、泵殼及主要零部件采用不銹鋼材質(zhì)精密鑄造而成，流道特別整潔光滑，使用壽命超長(cháng)，采用耐磨機械密封，防止泄露，可以避免法發(fā)生第二次污染，水泵和電機的軸在安裝時(shí)處在同一條水平線(xiàn)上，保證了泵運轉時(shí)的高度平穩性，水泵整機質(zhì)量可靠，運輸安裝起來(lái)也方便，是非常理想的高效率高節能的綠色環(huán)保水泵。

2010年長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)歷時(shí)三年不斷的探索、研發(fā)、改進(jìn)提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著(zhù)長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實(shí)現了一次質(zhì)的飛躍，進(jìn)一步強化了產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力，產(chǎn)品結構更加豐富，滿(mǎn)足了水泵市場(chǎng)應用發(fā)展需求，改寫(xiě)了市場(chǎng)勢力格局，不僅填補了國內空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場(chǎng)的局面。

加強人才培養、推進(jìn)泵類(lèi)技術(shù)的補充發(fā)展，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)提出基于產(chǎn)學(xué)研合作，積極廣泛參與開(kāi)展行業(yè)學(xué)術(shù)交流，已與國內50多所大學(xué)、研究機構、企業(yè)開(kāi)展科研創(chuàng )新合作，建立產(chǎn)學(xué)研創(chuàng )新人才培訓基地，發(fā)揮各自的優(yōu)勢互補，實(shí)現雙方共融共贏(yíng)，為推動(dòng)中國泵閥行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展做出更多的努力。

清水泵18.5kw，人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。