臥式多級泵裝配順序：

　　1) 將密封環(huán)分別緊裝在進(jìn)水段及導(dǎo)葉擋板上。

　　2) 把導(dǎo)翼套裝在中段上，然后將導(dǎo)翼擋板裝在所有的中段上去。

　　3) 將裝好的軸套甲和乙的軸，穿過進(jìn)水段，并推入葉輪，在中段上鋪上一層紙墊，裝上中段，再推入第二個葉輪，重復(fù)以上步驟，將所有的葉輪及中段裝完。

　　4) 將平衡環(huán)、平衡套及出水段導(dǎo)翼分別裝出水段上。

　　5) 將出水段裝在中段上，然后用拉緊螺栓將進(jìn)水段、中段和出水段緊固在一起。

　　6) 裝上平衝盤及軸套乙(50DB泵無此件)。

　　7) 將紙墊裝到尾蓋上，將尾蓋裝到出水段上，并將填料及填料環(huán)，填料壓蓋順次裝入進(jìn)水段和尾蓋的填料室。

　　8) 將軸承體分別裝到進(jìn)水段和尾蓋以上，并用螺栓緊固。

　　9) 裝入軸承定位套，滾珠軸承，并以螺母固。

　　10) 在軸承體內(nèi)裝入適量黃油，并將紙墊套在軸承蓋上，將軸承蓋裝到承軸體上以螺釘緊固。

　　11) 裝上聯(lián)軸器部件，放氣考克及所有的四方螺塞。

　　拆卸按上不相反步驟進(jìn)行。

↑點(diǎn)擊上方圖片獲取多級泵生產(chǎn)廠家

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2019年5月16日，中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機(jī)械技術(shù)學(xué)會在廣州中國進(jìn)出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)論壇。會上，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標(biāo)兵企業(yè)”稱號，董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術(shù)人員”。

DG型次高壓鍋爐給水泵單殼體節(jié)段式多級離心泵，是專門對工業(yè)蒸汽鍋爐系統(tǒng)、熱力發(fā)電系統(tǒng)、電廠補(bǔ)給水系統(tǒng)配套的高效節(jié)能產(chǎn)品，作為次高壓鍋爐給水用輸送溫度不超過105度，流量范圍為35-580m3/h，揚(yáng)程范圍為270-2150m，配套功率范圍為4-4500kw，效率范圍42%-84%。

雙吸中開泵是怎么報價的？中聯(lián)泵業(yè)的人員在進(jìn)行產(chǎn)品報價前，首先會和客戶溝通，泵使用的流量揚(yáng)程等工況參數(shù)大小來確定泵的類型和使用材質(zhì)，再根據(jù)具體的型號進(jìn)行報價，一般雙吸中開泵的整機(jī)報價是不含電動機(jī)的，如果需要配套電機(jī)就得另外核算，雙吸中開泵的價格有幾千上萬的，要求高的，肯定也貴，幾十萬都有，多級泵裝配拆卸。

長沙中聯(lián)泵業(yè)對客戶是相當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)，不允許服務(wù)人員和技術(shù)人員沒有經(jīng)過相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)操就給客戶服務(wù)。所有的技術(shù)服務(wù)人員都要在上崗前經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)場實(shí)習(xí)、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗，而工程師和技術(shù)人員要持證上崗才能實(shí)際操作，讓客戶省心更放心。

多級泵裝配拆卸，要用在煤礦、鐵礦、有色金屬、非金屬礦等所有礦山上井工礦、露天礦、化工鹵水井采正常生產(chǎn)的給排水的礦用礦山、礦井排水設(shè)備，必須能連續(xù)穩(wěn)定工作的能力在20小時內(nèi)排出含有顆粒物的礦井水，對排水泵的要求是揚(yáng)程要高、耐磨性能高、能防爆在排水泵的產(chǎn)品選型上首選多級泵，D型臥式多級泵、MD型礦用耐磨多級離心泵、MDP型礦用自平衡耐磨多級泵都是不錯的選擇，多級泵裝配拆卸。

中聯(lián)泵業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品包括多級離心泵、清水泵、礦用排水泵、耐磨多級泵、柴油機(jī)泵、自平衡泵、耐腐蝕多級泵、氟塑料化工泵、化工離心泵、雙吸離心泵、中開式離心泵等多種規(guī)格產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于化工工業(yè)生產(chǎn)、市政工程、輕工業(yè)污水處理、食品醫(yī)藥、電力電廠、大型水利工程、石油船舶等多種領(lǐng)域。

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人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。