鍋爐給水泵廠家中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的DG系列多級離心鍋爐給水泵系列，此系列的鍋爐給水泵流量：3.7-1350m3/h，揚程：49-1800m，主要用于輸送溫度低于110°C的清水或物理化學性質(zhì)類似于水的無腐蝕性的其他液體，加上帶冷卻系統(tǒng)，輸送溫度可達280°C，出口壓力可達18mpa，適用于高壓鍋爐給水泵或其它高壓給水用及電廠各種容量機組的單元制及母管道制給水系統(tǒng)。

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2019年8月24日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過了中國國家認證認可監(jiān)督管理委員會和中檢博森認證（北京）有限公司的售后服務綜合評審標準，榮獲“售后服務認證五星級”認證證書。經(jīng)評價，在工業(yè)泵的售后服務內(nèi)容里，中聯(lián)泵業(yè)服務能力達到GB/T27922-2011規(guī)定的五星級要求。

中聯(lián)泵業(yè)最有競爭力的核心產(chǎn)品是公司自主研發(fā)生產(chǎn)的DP高效節(jié)能平衡多級離心泵，主要輸送不含顆粒物質(zhì)、溫度低于80攝氏度的清水或物理化學性質(zhì)類似于清水的液體，MDP、DFP、DGP、DYP型是在通過改變DP自平衡多級泵的過流部件材質(zhì)、密封結(jié)構(gòu)形式和增加冷卻系統(tǒng)能用于輸送高溫熱水、油性物質(zhì)、腐蝕性或含磨粒物質(zhì)的介質(zhì)。

自平多級泵結(jié)構(gòu)制造商在傳統(tǒng)多級泵的基礎(chǔ)上做了哪些提升？1、沒有軸向竄動、軸向脈動、軸向間隙，完全靠自身平衡；2、機封可靠性高，比傳統(tǒng)多級泵的壽命高3~5倍；3、軸向力峰值只有傳統(tǒng)多級泵的一半；4、泵的前后節(jié)流減壓裝置的主軸沒什么饒度，把轉(zhuǎn)子部件的剛性提高了很多。

dw710給水泵電機，長沙中聯(lián)泵業(yè)的主要有兩大服務培訓體系，第一是售前技術(shù)服務體系，對業(yè)務員和技術(shù)員進行產(chǎn)品知識、產(chǎn)品知識培訓，應對客戶對產(chǎn)品購買所產(chǎn)生的任意疑問；第二級是售后服務體系，對客戶提供產(chǎn)品安裝指導培訓服務和質(zhì)量售后服務，及時解決客戶購買設(shè)備后所出現(xiàn)的任何問題。這兩大體系的打造，實現(xiàn)對客戶無盲區(qū)、零距離服務。

鍋爐系統(tǒng)用久了之后，鍋爐里面會產(chǎn)生大量的污垢或結(jié)垢，含有少量鹽成分的雜質(zhì)，就需要定期不斷清洗，而清洗采用的是酸堿水液等介質(zhì)，具有一定的腐蝕性。輸送、排放這些介質(zhì)的水泵選型上可以采用不銹鋼材質(zhì)和氟塑料材質(zhì)，輸送介質(zhì)溫度在80度以下，介質(zhì)濃度不高的用DFP型自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵；溫度比較高、超過80度的，腐蝕性濃度高用IHF型耐腐蝕化工離心泵、FSB型氟塑料化工泵。

普通多級泵因為采用平衡盤結(jié)構(gòu)的平衡裝置，導致水泵的發(fā)生故障率的機率也增多，由此就加大了水泵的泄漏量，一般來說采用平衡裝置的水泵泄漏量能打達到水泵額定流量的百分之四到百分之十左右，如果是揚程比較高流量小的就能高達到百分之二十，采用新型無平衡裝置的自平衡多級離心泵就消除了這個顧慮，減少了平衡水的泄露，提高了水泵運行的容積效率。

2016年11月,長沙中聯(lián)泵業(yè)被中國企業(yè)品牌質(zhì)量評價中心、中國企業(yè)名牌培育工作委員會等權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合授予“中國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)”榮譽稱號。要想獲得這項榮譽稱號那可不容易了，必須要通過多項嚴格考核，中聯(lián)泵業(yè)能獲得這一稱號更能說明公司信譽度高、市場形象好、產(chǎn)品質(zhì)量高、服務一流、發(fā)展穩(wěn)定。

dw710給水泵電機，創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。長沙中聯(lián)泵業(yè)開拓進取，務實創(chuàng)新，已在研發(fā)核心產(chǎn)品多級離心泵的技術(shù)上取得了多項重要突破，先后榮獲多項專利證書，擁有30多項國家實用新型專利、發(fā)明專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等，產(chǎn)品技術(shù)含量高，八大節(jié)能產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，自平衡泵擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，通過國家煤炭安全標志MA認證/KA礦安認證。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化，dw710給水泵電機。