中聯(lián)泵業(yè)多級泵型號參數主要分兩大類(lèi)，多級泵按外觀(guān)泵軸方向可以分為臥式多級離心泵、立式多級離心泵，都具有高效節能、運行可靠、質(zhì)量可靠等優(yōu)點(diǎn)。

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南京多級離心泵廠(chǎng)家直銷(xiāo)，2018年4月30日，經(jīng)過(guò)6天的比拼，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)2018年度第一屆主持人演講大賽于今日圓滿(mǎn)落幕，來(lái)自中聯(lián)泵業(yè)旗下各部門(mén)的20多名選手參加了此次比賽，分享了他們在生活和工作經(jīng)歷上的感悟。開(kāi)展主持人演講大賽是中聯(lián)泵業(yè)為了鍛煉員工們的口才，給員工一個(gè)展現自我的機會(huì )，也能夠增強公司的凝聚力。

南京多級離心泵廠(chǎng)家直銷(xiāo)，DO、MDP、DFP、DGP、DYP型高效高壓自平衡多級離心泵性能參數都是一樣的，流量在3.7-1350m3/h，揚程是73-1800m，價(jià)格要根據泵的材質(zhì)、密封結構、配套的電機功率等來(lái)劃分，便宜的有一兩萬(wàn)，高的看配置能達到幾十萬(wàn)，一般價(jià)格在1萬(wàn)到20萬(wàn)之間使用的比較多。

消防離心泵的結構有哪些？中聯(lián)泵業(yè)的消防離心泵都是通過(guò)3C質(zhì)量體系認證的，按照使用結構和場(chǎng)所主要分為立式和臥式兩種結構；立式單級消防泵和立式多級消防泵主要的優(yōu)點(diǎn)是體積小，安裝運行占地面積小，但是機封性差，容易發(fā)生泄漏的現象；臥式單級消防泵、多級臥式消防泵和水平式雙吸中開(kāi)式臥式消防泵就運行比較穩定、效率也高，但缺點(diǎn)是占地的面積空間也比較大。

國內目前很多的泵類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)中，施工安裝人員技術(shù)水平參差不齊，有的甚至沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的上崗操作培訓就進(jìn)行實(shí)操，導致產(chǎn)品故障不斷。長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)對施工人員有著(zhù)極高的要求，按照國內統一標準進(jìn)行管理培訓，提供各種水泵工藝的理論知識培訓以及實(shí)踐操作實(shí)習機會(huì )，培訓考核合格率達到98%才能上崗，能為用戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品安裝售后服務(wù)。

揚程800m的水泵是屬于高揚程水泵了，一般采用臥式多級離心泵，適合的型號比較多，具體還要根據流量、輸送介質(zhì)來(lái)選擇。例如D12-80×10型臥式多級離心泵，流量在12.5m3/h，配帶電機功率90kw，效率在40%，主要是輸送清水；或者DFP450-95×8型臥式自平衡多級離心泵，流量在385m3/h，配套電機功率1400kw，效率72%，主要是輸送含腐蝕性的介質(zhì)。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵因為取消了平衡裝置，沒(méi)有了容易出故障的平衡盤(pán)、平衡環(huán)這些部件，葉輪和導葉也不會(huì )受摩擦和碰撞的硬性，零部件不用經(jīng)常性的停機更換，所以泵要維修拆裝的次數就減少了，運行的時(shí)間也變長(cháng)了，能持續運行時(shí)間達到8000小時(shí)以上都沒(méi)問(wèn)題，這樣能節省不少的維護保養費，南京多級離心泵廠(chǎng)家直銷(xiāo)。

2007年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)接到了第一筆礦用多級泵生產(chǎn)安裝海外訂單，在服務(wù)周期內，沒(méi)有出現任何技術(shù)故障和產(chǎn)品問(wèn)題，得到了客戶(hù)的稱(chēng)贊。這也是中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品首次順利走出國門(mén)，成功開(kāi)啟了中聯(lián)泵業(yè)進(jìn)入國際市場(chǎng)的新篇章，展現了公司的制造能力，對企業(yè)拓展海外市場(chǎng)起到了積極的推動(dòng)作用。

作為打造一流先進(jìn)企業(yè)的第一步，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)整合行業(yè)技術(shù)、人才資源，首先制造高效率的多級離心泵產(chǎn)品為主，爭取占有離心泵市場(chǎng)份額，帶動(dòng)水泵相關(guān)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，快速壯大企業(yè)規模；其次，加強泵研發(fā)技術(shù)的投入，提高工藝水平，開(kāi)發(fā)更多新型專(zhuān)利產(chǎn)品，提升核心競爭力;最后依靠一帶一路政策，加速走向海外，拓展海外市場(chǎng)布局。

中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)新入職的員工都有一個(gè)考核期，考核新員工的表現與公司之間能不能適應，在這個(gè)期間內，新員工要熟悉公司的各項規章制度，要熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，要知道自己所在崗位的工作要求，能否與公司各部門(mén)之間無(wú)障礙交流，通過(guò)考核明確新員工轉正之后的工作目的和前進(jìn)方向。