GC型臥式多級鍋爐給水泵系臥式、單吸多級、分段式離心泵。具有效率高、性能范圍廣、運行安全平穩(wěn)、噪音低、壽命長、安裝維修方便等特點。這個泵型屬于是老式淘汰泵型，DG型多級鍋爐給水泵和高溫鍋爐給水泵系列是按國家標準，替代老式GC系列的產(chǎn)品。該系列鍋爐給水泵適于輸送溫度低于110°C的清水或物理化學性質(zhì)類似于水的無腐蝕性的其他液體，廣泛適用于工業(yè)和城市給排水、高層建筑增壓供水，園林噴灌、消防增壓、遠距離送水、采暖、浴室等冷暖水循環(huán)增壓及設備配套等，尤其適用于小型鍋爐給水。

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2018年12月12日，湖南省通用設備工業(yè)協(xié)會在在長沙卡美隆酒店召開了第七屆理事單位擴大選舉會議，會上長沙中聯(lián)泵業(yè)被選舉為湖南省通用設備工業(yè)協(xié)會第七屆理事單位，表彰了中聯(lián)泵業(yè)在湖南水泵行業(yè)取得的成就及作出的努力，董事長潘世群也就協(xié)會發(fā)展及行業(yè)發(fā)展等相關問題作了具體報告，并得到其它會員單位的一致認可。

SM型雙吸中開泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開離心泵，是在S型泵基礎上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結構及材質(zhì)而設計的新一代耐磨中開泵產(chǎn)品，能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送，該系列泵的流量范圍88-1400m3/h，揚程范圍10-98m，功率范圍22-132kw，輸送的介質(zhì)溫度不能超過80度。

硫酸泵該選擇什么樣的材質(zhì)？硫酸是有著高腐蝕性的強礦物酸溶液，能把一切金屬材質(zhì)的水泵給腐蝕掉，氟塑料材質(zhì)在防腐蝕的性能上有著很突出的優(yōu)越性，在經(jīng)過特殊的加工后能滿足輸送硫酸介質(zhì)的需求，最常用的氟塑料材質(zhì)泵是FSB耐腐蝕化工離心泵和IHF臥式耐腐蝕泵，機封強度高、耐磨性高，而且也很便宜，所以選擇這兩種是相當?shù)膭澦愕摹?/span>

多級泵2.5gc 6x5，雙方合作是基于信任為前提基礎的，長沙中聯(lián)泵業(yè)一直都很努力打造誠信服務體系。目前，公司已順利取得五星級售后服務體系認證證書、質(zhì)量信用等級AAA級企業(yè)證書及重合同守信用示范單位稱號，在水泵行業(yè)內(nèi)擁有很明顯的服務優(yōu)勢，能讓客戶購買無后顧之憂，能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務。

熱水泵是輸送高溫熱水介質(zhì)的必備設備，一般輸送溫度在80℃到120℃之間，也可以達到250℃，大多采用機械密封，型號選型種類有熱水管道泵、熱水增壓泵、熱水循環(huán)泵，主要型號有IRG型立式熱水管道泵、IR型臥式單級單吸離心熱水泵、R型熱水循環(huán)泵、RS型臥式熱水循環(huán)泵、DLR型立式管道增壓熱水泵等。

高壓柴油機水泵是由高性能的柴油機和DP型自平衡高壓多級離心泵組成的，配上中聯(lián)泵業(yè)的智能型全自動控制系統(tǒng)，適用于各行業(yè)應急生產(chǎn)用的供水、給水。DP型自平衡高壓多級離心泵輸送液體的揚程范圍在17-1800m，輸送液體流量在3.7-1350m3/h，輸送溫度在常溫80度以下，無泄漏加上高精度的機體設計技術，在使用中不會產(chǎn)生振動和噪音，基本上運行個幾年都不需要維修。

多級泵2.5gc 6x5，2014年，是長沙中聯(lián)泵業(yè)專利豐收的一年，研發(fā)的自平衡多級離心泵獲得了一項發(fā)明專利證書、兩項外觀設計專利證書、三項實用新型專利證書，都經(jīng)過國家知識產(chǎn)權局專利局授權。這些專利成功不僅為公司自平衡多級離心泵的質(zhì)量保駕護航，增加了產(chǎn)品的附加值，也為產(chǎn)品的市場競爭打下了良好的基礎。

多級泵2.5gc 6x5，長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術研究，選用準確的水力數(shù)學模型設計，以系統(tǒng)優(yōu)化、實現(xiàn)最佳工況運行為技術標準，專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵：傳統(tǒng)離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。