? ? ? ? 鍋爐補水泵是配套系統(tǒng)中重要的組成部件，鍋爐給水、鍋爐熱水循環(huán)都離不開它，主要用于鍋爐給水、補水之用，所以又名鍋爐給水泵。鍋爐補水泵的作用是熱水鍋爐中水在損失后及時得到補充。適于輸送溫度低于280°C的清水或物理化學性質(zhì)類似于水的無腐蝕性的液體,廣泛用于電廠、工礦企事業(yè)單位的鍋爐給水和城市生活供水，最高揚程可達1800米。適用于高壓鍋爐給水泵或其它高壓給水用及電廠各種容量機組的單元制及母管道制給水系統(tǒng)。

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2019年5月31日，長沙中聯(lián)泵業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的數(shù)字智慧供水泵組全面通過了湖南省衛(wèi)生監(jiān)督局主管部門的驗收評審。此次項目評審由湖南省衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局實施，李偉局長、曹朝輝處長、王戰(zhàn)修副處長及吳軍創(chuàng)書記組成的專家驗收評審組參與評審，指導審核公司目前所存在的問題的整改，經(jīng)過不斷的落實解決，最終圓滿完成了驗收評審工作。

鍋爐補水泵80dl8g，SY型雙吸中開泵事臥式水平中開式雙吸管線輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術優(yōu)勢采用國內(nèi)外優(yōu)秀的水力設計軟件并與國外優(yōu)秀水力模型設計相結合多年應用經(jīng)驗優(yōu)化設計而成。主要適用于石油煉廠、化學工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數(shù)流量范圍88-8000m3/h、揚程范圍12-1500m。

鍋爐補水泵80dl8g，什么是對稱平衡型多級泵？對稱平衡型多級泵其實就是自平衡多級泵，去掉了平衡裝置，采用的正反葉輪對稱布置的結構，采用這種結構，抵消了軸向力，也不存在轉(zhuǎn)子竄動的問題，泵零部件發(fā)生事故的機率就沒有了，間隙的泄漏量也少了，容積效率就得到了提升，能沒有故障運行連續(xù)使用個2-3年都沒問題。

客戶的設備出現(xiàn)問題不需要到現(xiàn)場服務，長沙中聯(lián)泵業(yè)提供電話熱線支持和在線遠程咨詢指導支持服務，安排專門的人對接，指導客戶操作，找出設備的故障所在或產(chǎn)生故障的原因，指導客戶再根據(jù)問題進行相應操作調(diào)試，確?？蛻舻男枨竽艿玫郊皶r的解決，不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運行，鍋爐補水泵80dl8g。

輸送的介質(zhì)溫度超過了80度，甚至達到了200度，就要用到高溫泵了。常用的型號有:DG型臥式多級離心鍋爐給水泵,結構新穎，運行平穩(wěn)，能輸送210度以下的清水；IY型臥式單級單吸油泵，密封性能嚴密可靠，是用在油田、石油化工廠輸送150度以下的石油、汽油、機油及類似于油的產(chǎn)品；IHF型氟塑料襯里化工泵，結構先進合理，耐腐耐磨耐高溫，用于輸送200度以下任意濃度的強腐蝕性介質(zhì)。

水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點就能節(jié)省不少的經(jīng)濟成本。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機構，采用無平衡裝置結構，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟效益價值大。

1989年，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司的前身長沙水泵工廠在湖南長沙成立了，當時的創(chuàng)業(yè)班子由創(chuàng)始人潘世群聯(lián)合幾位技術骨干形成，從此開始水泵行業(yè)征程之路。創(chuàng)業(yè)初期，主要從事水泵產(chǎn)品的生產(chǎn)代加工組裝業(yè)務，隨著規(guī)模的不斷擴大，很快，中聯(lián)泵業(yè)在離心泵領域有所建樹，并獨立研發(fā)生產(chǎn)制造多級離心泵、自平衡多級泵等核心產(chǎn)品。

要想營銷業(yè)績不斷穩(wěn)健突破，得不斷鞏固開拓市場，長沙中聯(lián)泵業(yè)在已經(jīng)確立好合作關系的重點企業(yè)、重點經(jīng)銷商，定期做好回訪和售后服務工作，提供各類技術培訓，根據(jù)市場行業(yè)變化趨勢，及時適時調(diào)整產(chǎn)品結構和經(jīng)營營銷策略，服務好目標好客戶，不斷生產(chǎn)鑄造高端精密的水泵，提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。