耐腐蝕泵型號(hào)類(lèi)型眾多，有耐腐蝕化工泵、耐腐蝕多級(jí)泵、耐腐蝕單級(jí)泵、耐腐蝕自吸泵、耐腐蝕管道泵、耐腐蝕雙吸中開(kāi)泵等，有立式、臥式結(jié)構(gòu)，材質(zhì)主要有不銹鋼材質(zhì)、氟塑料材質(zhì)。

專業(yè)泵類(lèi)制造商耐腐蝕泵廠家長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)公司生產(chǎn)的耐腐蝕泵30多年工況磨礪，不斷響應(yīng)式結(jié)構(gòu)優(yōu)化，流道光潔度高，功率輸出平穩(wěn)，運(yùn)行高轉(zhuǎn)化，低損耗。自主研發(fā)+生產(chǎn)+銷(xiāo)售，無(wú)中間環(huán)節(jié)，耐腐蝕泵需方與廠方直接對(duì)接，辦事效率更高。省錢(qián)、省力更省心。耐腐蝕泵多樣的密封結(jié)構(gòu)，以及多項(xiàng)密封國(guó)家專利，可滿足99%客戶不同工況的需求！

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2020年4月1日，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過(guò)了SO9001、ISO14001和ISO45001認(rèn)證換證審核，收到的證件上公司名稱正式更名為“長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。此次復(fù)審工作從2019年年底進(jìn)行，由公司董事長(zhǎng)潘世群親自帶隊(duì)，在質(zhì)量環(huán)境、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康三體系管理上不斷檢查和改進(jìn)，在60天里各部門(mén)的積極配合下，順利萬(wàn)恒了外審工作。

GS型雙吸中開(kāi)式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開(kāi)閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來(lái)水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

水泵的過(guò)流部件包含了哪些零部件？水泵的過(guò)流部件其實(shí)就是說(shuō)液體經(jīng)過(guò)的地方都是過(guò)流部件，主要是由吸入室、壓出室、葉輪三個(gè)部分組成。以單級(jí)泵為例：就是泵體、泵蓋、轉(zhuǎn)子部件（葉輪、密封環(huán)、軸承、密封件）都是過(guò)流部件；多級(jí)泵還包括進(jìn)出水段、中段、轉(zhuǎn)子部件等都屬于過(guò)流部件。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)接到客戶的產(chǎn)品咨詢或承接的工程項(xiàng)目，會(huì)根據(jù)客戶的具體要求，免費(fèi)提供產(chǎn)品選型、技術(shù)咨詢、設(shè)備圖紙等服務(wù)，絕不馬虎，胡亂編造，實(shí)事求是地向客戶推薦合理的產(chǎn)品，把產(chǎn)品的參數(shù)、性能、技術(shù)特性、用途介紹通透，確保客戶使用的產(chǎn)品能與現(xiàn)場(chǎng)工況要求對(duì)得上號(hào)，杜絕產(chǎn)品選型錯(cuò)誤引起重大事故的現(xiàn)象出現(xiàn)，中聯(lián)泵散熱器。

揚(yáng)程800m的水泵是屬于高揚(yáng)程水泵了，一般采用臥式多級(jí)離心泵，適合的型號(hào)比較多，具體還要根據(jù)流量、輸送介質(zhì)來(lái)選擇例如D12-80×10型臥式多級(jí)離心泵，流量在12.5m3/h，配帶電機(jī)功率90kw，效率在40%，主要是輸送清水；或者DFP450-95×8型臥式自平衡多級(jí)離心泵，流量在385m3/h，配套電機(jī)功率1400kw，效率72%，主要是輸送含腐蝕性的介質(zhì)，中聯(lián)泵散熱器。

市面上的自平衡多級(jí)泵外形粗糙，采用單側(cè)過(guò)渡管結(jié)構(gòu)，而中聯(lián)泵業(yè)的高效自平衡多級(jí)離心泵外形美觀，品質(zhì)卓越，采用雙邊過(guò)渡管技術(shù)，過(guò)渡管采用精密鑄造工藝，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，比普通的單側(cè)過(guò)渡管的左右壓力要均衡，轉(zhuǎn)子部件不會(huì)出現(xiàn)偏磨的情況，不容易出現(xiàn)故障，尺寸統(tǒng)一，安裝占地占用面積空間小，非常方便，中聯(lián)泵散熱器。

2010年長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)歷時(shí)三年不斷的探索、研發(fā)、改進(jìn)提升和測(cè)試，自平衡多級(jí)泵終于研發(fā)成功了，這意味著長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實(shí)現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進(jìn)一步強(qiáng)化了產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場(chǎng)應(yīng)用發(fā)展需求，改寫(xiě)了市場(chǎng)勢(shì)力格局，不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場(chǎng)的局面。

長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上，內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級(jí)，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實(shí)行合理的勞務(wù)分配機(jī)制、績(jī)效考核末尾淘汰制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，強(qiáng)化員工的危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；在公司上下樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)理念和意識(shí)，全員銷(xiāo)售、多銷(xiāo)多得的激勵(lì)政策，激發(fā)員工主觀能動(dòng)性，提高企業(yè)整體的工作效率。

人員的過(guò)多流失，對(duì)公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識(shí)，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(zhǎng)，一起實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。