ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵,是管道離心泵生產(chǎn)廠(chǎng)家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內水泵專(zhuān)家選用國內優(yōu)秀水力模型,采用IS型離心泵之性能參數,在一般立式泵的基礎上進(jìn)行巧妙組合設計而成,同時(shí)根據使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。
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2013年12月5日-12月7日,長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)組織員工前往印度參加2013年第七屆印度國際工業(yè)泵閥展,本次參展由董事長(cháng)潘世群先生親自率團帶領(lǐng),展會(huì )期間,中聯(lián)泵業(yè)向廣大來(lái)訪(fǎng)的供應商們展出了公司全新的水泵產(chǎn)品并介紹了它們的性能優(yōu)勢,獲的了不少客戶(hù)的認可及初步合作意向,挖掘了不少供應商資源。
isg管道離心泵 樣本,中聯(lián)泵業(yè)主要的核心產(chǎn)品是采用無(wú)平衡裝置的自平衡多級離心泵,高效節能:效率比普通多級離心泵高3%-12%;使用壽命長(cháng):取消了容易出現故障的平衡盤(pán)、平衡鼓等軸向力平衡機構,減少了平衡裝置失效帶來(lái)的斷軸、轉子抱死 、電機燒壞等事故發(fā)生,能無(wú)故障運行時(shí)間達到8000小時(shí)以上。
消防泵在使用設置上有什么要求?消防泵的設置要按照《消防給水及消火栓系統技術(shù)規范》的規定執行,還要設置備用的消防水泵,而且型號都應該保持一致,工作用的消防泵最好不要超過(guò)3臺,吸水用的管道不能少于兩條,消防泵的工作性能要滿(mǎn)足消防給水系統所實(shí)際需要的流量和壓力要求,isg管道離心泵 樣本。
長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)接到客戶(hù)的產(chǎn)品咨詢(xún)或承接的工程項目,會(huì )根據客戶(hù)的具體要求,免費提供產(chǎn)品選型、技術(shù)咨詢(xún)、設備圖紙等服務(wù),絕不馬虎,胡亂編造,實(shí)事求是地向客戶(hù)推薦合理的產(chǎn)品,把產(chǎn)品的參數、性能、技術(shù)特性、用途介紹通透,確??蛻?hù)使用的產(chǎn)品能與現場(chǎng)工況要求對得上號,杜絕產(chǎn)品選型錯誤引起重大事故的現象出現,isg管道離心泵 樣本。
抽送高樓地下室設置集水井的水分為雨水、污水、生活水箱或設備檢修時(shí)的余水,要采用潛水排污泵將這些水及時(shí)排出去。QW型污水排污潛水泵,流量范圍在8-9800m3/h,揚程范圍在7-60m,采用開(kāi)式流道葉輪設計,不怕堵塞,不會(huì )受污水的磨損,處理能力特別強,能將水井的水徹底的派出去。
對于水泵用戶(hù)來(lái)說(shuō),節省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統多級泵一年的電費支出做過(guò)數據對比,按照一塊錢(qián)一度電來(lái)算,不算其它的支出損耗,自平衡多級泵就單單只是在節省電費這個(gè)成本上就比普通多級離心泵高達20幾萬(wàn),自平衡多級離心泵只是少了個(gè)平衡裝置,效率就比傳統多級泵高3%-12%。
1989年,長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司的前身長(cháng)沙水泵工廠(chǎng)在湖南長(cháng)沙成立了,當時(shí)的創(chuàng )業(yè)班子由創(chuàng )始人潘世群聯(lián)合幾位技術(shù)骨干形成,從此開(kāi)始水泵行業(yè)征程之路。創(chuàng )業(yè)初期,主要從事水泵產(chǎn)品的生產(chǎn)代加工組裝業(yè)務(wù),隨著(zhù)規模的不斷擴大,很快,中聯(lián)泵業(yè)在離心泵領(lǐng)域有所建樹(shù),并獨立研發(fā)生產(chǎn)制造多級離心泵、自平衡多級泵等核心產(chǎn)品。
長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)以自有研發(fā)為主,不斷創(chuàng )新和融合,積極開(kāi)展與國內高等院校、科研院所和國內大型企業(yè)的合作與交流,先后與清華大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長(cháng)沙理工大學(xué)、江蘇理工大學(xué)、沈陽(yáng)水泵研究所等單位建立了長(cháng)期的深度合作關(guān)系,從事泵產(chǎn)品、新材料、新工藝的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新,一起解決產(chǎn)品技術(shù)上的難題,推陳出新,制造出屬于自己的專(zhuān)利產(chǎn)品。
中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員,有一套完善的選拔制度,我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員,會(huì )及時(shí)跟進(jìn),著(zhù)力培養,挖掘他們的長(cháng)處,鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力,加強團隊意識和責任意思,發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值,從而提拔到合適的管理崗位上來(lái),團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工,為公司的發(fā)展共同出謀劃策。
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