IR型臥式單級單吸離心熱水泵，是全國聯(lián)合設計的節能泵，它是BA型、BL型及其他單級清水離心泵的更新型。優(yōu)點(diǎn)有：全系列水力性能布局合理，用戶(hù)選擇范圍寬，檢修方便;效率和吸程達到國際平均先進(jìn)水平。本型泵適用于工業(yè)和城市給水、排水，也可用于農業(yè)排灌及供輸送清水或物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的其他液體之用，溫度不高150℃。

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2020年4月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)董事長(cháng)潘世群先生思想先進(jìn)，在泵閥行業(yè)里有著(zhù)獨特的企業(yè)管理經(jīng)理，在水泵設備科研工作中取得了不少好成績(jì)，做出了貢獻，有著(zhù)較高的影響力，被中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì )特聘任為特約研究員，聘期三年，并頒發(fā)特約研究員證書(shū)，個(gè)人資料錄入學(xué)術(shù)委員會(huì )的檔案庫，并在官方網(wǎng)站做相關(guān)公示。

SM型雙吸中開(kāi)泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開(kāi)離心泵，是在S型泵基礎上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結構及材質(zhì)而設計的新一代耐磨中開(kāi)泵產(chǎn)品，能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送，該系列泵的流量范圍88-1400m3/h，揚程范圍10-98m，功率范圍22-132kw，輸送的介質(zhì)溫度不能超過(guò)80度，熱水離心泵和冷水離心泵區別。

自平衡多級泵的結構比采用平衡平衡的多級離心泵要強在哪里？多級離心泵采用平衡裝置容易發(fā)生磨損，經(jīng)常發(fā)生故障，需要經(jīng)常檢修，而且平衡盤(pán)、平衡環(huán)更換起來(lái)也相當麻煩，不太好拆卸，價(jià)格也貴。使用自平衡多級泵就沒(méi)有這些煩惱了，不但降低了水泵的維護成本，也提高了水泵的效率，就是兩全其美。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)保證給客戶(hù)的產(chǎn)品是經(jīng)過(guò)各種檢測達到合格率是98%出廠(chǎng)的，如果客戶(hù)第一時(shí)間反應發(fā)現收到貨的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷或者潛在的缺陷，可以立即聯(lián)系我司業(yè)務(wù)員或技術(shù)人員，過(guò)我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的檢測，在質(zhì)量保質(zhì)期內，我公司會(huì )負責免費維修或者更換，并賠償響應的損失。

熱水離心泵和冷水離心泵區別，輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類(lèi)似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵，采用葉輪對稱(chēng)布置及獨有的節流減壓裝置，沒(méi)有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置，運行更加平穩可靠，減少了檢修和維護成本，突破了多級離心泵的傳統結構，性能更加優(yōu)越。

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傳統多級離心泵采用的平衡軸向力裝置如平衡盤(pán)、平衡鼓等，其實(shí)是很脆弱的，運行時(shí)間久了，磨損程度會(huì )不斷增加，就容易出現很多的故障，比如說(shuō)斷軸向、電機燒毀、零部件損壞等。而自平衡多級離心泵采用無(wú)平衡裝置的結構，就避免了這些很多麻煩，使得水泵使用的時(shí)間也越來(lái)越長(cháng)，維護操作頻次也低。

2019年12月19日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利完成了公司從“有限責任公司”到“股份有限公司”的改造工作，并取得了國家市場(chǎng)監督管理局核準，原“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式更名為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”股份制改造完成將推動(dòng)中聯(lián)泵業(yè)向一流企業(yè)的發(fā)展目標前進(jìn)，全面提升公司的整體實(shí)力和綜合競爭能力，進(jìn)一步鞏固行業(yè)地位，熱水離心泵和冷水離心泵區別。

近二十年來(lái)，憑借著(zhù)一流的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中聯(lián)泵業(yè)廣泛參與多個(gè)國內外重點(diǎn)工程項目的設計施工建設，為各行業(yè)提供了多達上十萬(wàn)臺套的泵及配套設備和設計解決方案。如中聯(lián)泵業(yè)在印度尼西亞的石油公司海底輸油管道建設工程高壓船用水泵的施工搭建安裝、國內國電集團煤礦水泵房節能智能排水系統的設計。

中聯(lián)泵業(yè)從成立以來(lái)，就一直在人才培養上下了很多功夫，培育了很多自身的生產(chǎn)骨干成員。工廠(chǎng)在吸收招納新員工的時(shí)候，在正式進(jìn)行崗位作業(yè)之前，要經(jīng)過(guò)各種有效的專(zhuān)業(yè)知識培訓，比如老帶新、崗位練兵、技能比拼等各種模式，得熟悉產(chǎn)品工藝、制造流程、設備的安裝調試，滿(mǎn)足生產(chǎn)崗位的需求。