? ? ? ?DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。產(chǎn)品耐高溫耐高壓耐腐蝕，高效節能，價(jià)格合理。

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2016年12月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過(guò)國家高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格審核、評定和公示，正式通過(guò)國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認定為高新技術(shù)企業(yè)，這標志著(zhù)中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實(shí)力和科研成果獲得國家認可，正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列，崇川化工泵電機。

GS型雙吸中開(kāi)式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠(chǎng)冷卻開(kāi)閉式水循環(huán)系統或熱網(wǎng)循環(huán)系統的發(fā)電行業(yè)、自來(lái)水廠(chǎng)排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

水泵葉輪常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？該怎么處理？1、葉輪表面出現不光滑、裂紋這樣的缺陷，不嚴重的進(jìn)行磨削、補焊處理，嚴重的重新鑄造；2、葉輪設計方案和選擇的材質(zhì)不適用，就重新更改葉輪設計和泵型或更換新的葉輪；3、葉輪安裝的位置過(guò)高，就把位置降低；4、葉輪設計間隙小就增大設計間等。

服務(wù)做沒(méi)做好，是體現在一些小細節上的比如客戶(hù)在買(mǎi)了設備付完款后，很多公司就不管了，置之不理了長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有一個(gè)專(zhuān)項管理檔案庫，記錄購買(mǎi)客戶(hù)的設備信息，不定期對客戶(hù)及司機普及挖掘設備的保養常識，定期對客戶(hù)的裝備進(jìn)行回訪(fǎng)巡檢，及時(shí)將裝備容易出現的問(wèn)題及對應的解決方案整理成冊，以便應對客戶(hù)不時(shí)之需，崇川化工泵電機。

管道增壓泵是指管道式結構的立式離心泵、臥式離心泵，因為是安裝在管路管道上，所以安裝方便，占地面積小，建筑投入成本低，廣泛應用于各類(lèi)高層建筑、水處理、工農業(yè)生產(chǎn)、暖通等領(lǐng)域增壓送水。型號選型上主要有ISW型臥式管道離心泵、ISG型立式單級管道離心泵、GDL型不銹鋼立式多級泵、ISGB型防爆管道增壓泵等。

自平衡多級離心泵具有高效節能、環(huán)保安全、使用壽命長(cháng)、運行平穩可靠、汽蝕性能好等多個(gè)優(yōu)點(diǎn)，采用先進(jìn)優(yōu)秀的水力模型，耐高壓、高性能設計，結構簡(jiǎn)單合理緊湊，效率要比普通的水泵高出百分之3到百分之12，在使用過(guò)程中，沒(méi)有噪音振動(dòng)，不需要經(jīng)常性的拆換零件，安全運行時(shí)間是普通平衡盤(pán)結構的多級泵的3倍以上，崇川化工泵電機。

2014年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽(yáng)西河縣城供水應急提水工程一期項目的建設，基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現出來(lái)的技術(shù)實(shí)力，被湖南省桂陽(yáng)縣高度稱(chēng)贊，質(zhì)量和技術(shù)過(guò)硬，并被評為“重合同守信譽(yù)單位”。在此項目中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽(yáng)西河縣供水源水短缺的問(wèn)題，體現了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實(shí)力以及強烈的社會(huì )責任感。

近年來(lái)，隨著(zhù)市場(chǎng)拓展和綜合競爭力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應、節能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務(wù)板塊展開(kāi)布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現了跨越式發(fā)展，增強了企業(yè)在同行業(yè)中的競爭實(shí)力。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。