三相排污泵繞組數據，2019年8月24日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過(guò)了中國國家認證認可監督管理委員會(huì )和中檢博森認證（北京）有限公司的售后服務(wù)綜合評審標準，榮獲“售后服務(wù)認證五星級”認證證書(shū)。經(jīng)評價(jià)，在工業(yè)泵的售后服務(wù)內容里，中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力達到GB/T27922-2011規定的五星級要求。

S型雙吸中開(kāi)泵是屬于高效節能產(chǎn)品，是臥式單級、水平中開(kāi)蝸殼式雙吸離心泵，具有壽命長(cháng)、效率高、結構簡(jiǎn)單，運行成本低、性能優(yōu)良先進(jìn)、安裝及維修方便等特點(diǎn)，是消防、空調、化工、工廠(chǎng)工業(yè)流程系統的取水、加壓、城市、農業(yè)灌溉、電站、水利工程、水處理及其它行業(yè)的理想用泵。

三相排污泵繞組數據，水泵葉輪常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？該怎么處理？

1、葉輪表面出現不光滑、裂紋這樣的缺陷，不嚴重的進(jìn)行磨削、補焊處理，嚴重的重新鑄造；

2、葉輪設計方案和選擇的材質(zhì)不適用，就重新更改葉輪設計和泵型或更換新的葉輪；

3、葉輪安裝的位置過(guò)高，就把位置降低；

4、葉輪設計間隙小就增大設計間等。

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三相排污泵繞組數據，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)會(huì )嚴格執行落實(shí)合同協(xié)議上的規定，提供有關(guān)的設計、制造圖紙等技術(shù)資料。按照合同協(xié)議上所注明的設備材質(zhì)要求生產(chǎn)，產(chǎn)品出廠(chǎng)時(shí)附上設備的安裝設計尺寸圖紙、操作使用說(shuō)明書(shū)、性能曲線(xiàn)圖紙、技術(shù)參數資料、配套備件清單、維護保養手冊等給需求方，以及設備的合格證、出廠(chǎng)檢驗合格證等有關(guān)質(zhì)量合格證明也都會(huì )一一提供，在合同的固定時(shí)間內交貨。

輸鹵泵輸送主要是鹽湖鹵水，因為介質(zhì)有腐蝕性，在選型上要選擇耐腐蝕性能好和密封性能好的水泵，再加上輸送的管道距離較遠，要滿(mǎn)足24小時(shí)不間斷運行的要求，還要具備運行平穩時(shí)間長(cháng)等特點(diǎn)。因此，輸鹵泵采用耐腐蝕離心泵的居多，如傳統的DF型不銹鋼多級離心泵。中聯(lián)泵業(yè)首選推薦DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用軸向力自平衡設計，無(wú)泄漏，減少了易損，使用壽命成倍提高，在運行8000小時(shí)以上的情況下都不會(huì )出現故障。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵泵頭、泵座、泵蓋泵體等鑄件，淘汰了傳統的采用砂型灰鐵鑄造方式，因為采用這種方式鑄造出來(lái)的泵殼鑄件表面非常的粗糙，所以中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品全部采用進(jìn)口的自動(dòng)化制模技術(shù)，解決了離心泵鑄件外觀(guān)差、泵效率下降、泵內表面過(guò)流部分阻力加大的問(wèn)題，不僅提高了水泵的外觀(guān)檔次，運行效率也大大加高。

2014年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽(yáng)西河縣城供水應急提水工程一期項目的建設，基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現出來(lái)的技術(shù)實(shí)力，被湖南省桂陽(yáng)縣高度稱(chēng)贊，質(zhì)量和技術(shù)過(guò)硬，并被評為“重合同守信譽(yù)單位”。在此項目中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽(yáng)西河縣供水源水短缺的問(wèn)題，體現了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實(shí)力以及強烈的社會(huì )責任感。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司總部辦公室地址位于經(jīng)濟交通發(fā)達的長(cháng)株潭核心城市長(cháng)沙，具體方位在在建筑面積260余畝的長(cháng)沙國際環(huán)保企業(yè)中心辦公樓內；生產(chǎn)基地因規模擴大由2018年整體搬遷到長(cháng)江中游城市：江西萍鄉，工廠(chǎng)廠(chǎng)址設在萍鄉經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，并建設了占地面積超過(guò)50000平方米的標準工業(yè)廠(chǎng)房。熱忱歡迎海內外客戶(hù)來(lái)公司考察、合作、指導！

中聯(lián)泵業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)團隊一直都把團隊的培養放在很沖要的位置，例如開(kāi)展項目?jì)炔炕顒?dòng)競賽、設立獎懲考核制度、對業(yè)績(jì)獎懲分明激勵制度、績(jì)效考核法、設定內部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營(yíng)造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。