DLR型立式管道增壓熱水泵系立式、單吸、多級、分段式離心泵,由于采用了國家推薦使用的高效節能產(chǎn)品IS型泵的水力模型,因此DLR型泵效率高、性能范圍廣,更好地滿(mǎn)足使用要求。在結構上采用了立式、分段形式,因而運轉安全、平穩、壽命長(cháng)、占地面積小、安裝維修方便,本泵配4極電機,轉速為1450轉/分。亦可配2極電機,轉速為2900轉/分。適用于城鎮供水和集中供熱系統。用來(lái)輸送清水或物理和化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的液體之用。DL型泵輸送介質(zhì)溫度在80℃以下,DLR型泵輸送介質(zhì)溫度在150℃以下。
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2018年4月,長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)為特國國家鋼塞皮戴斯(SepidDasht)電爐煉鋼連鑄項目提供的水泵全套設備順利通過(guò)驗收并正式投入使用。這是中聯(lián)泵業(yè)在伊朗獲得的首個(gè)采購大單,該項目采用了中聯(lián)泵業(yè)的GS雙吸中開(kāi)泵、自平衡多級泵以及IS單級離心泵用于大型高爐高壓除鹽水閉路循環(huán)、凈環(huán)水、濁環(huán)水等系統。
熱水瓶水泵不出水,化工泵主要使用化工行業(yè)用的離心泵,主要有自平衡多級離心化工泵、耐腐蝕多級離心泵、管道化工泵、污水排污化工泵、單級化工泵、化工流程泵、紙漿漿料泵等,根據使用的耐腐蝕性能材質(zhì)不同,可以分為不銹鋼化工離心泵、氟塑料化工泵,所涵蓋的泵型能輸送任意濃度的含有顆粒物質(zhì)、有毒、易燃易爆的腐蝕性液體。
高溫高壓自平衡多級泵最高耐高溫能達到多少度?中聯(lián)泵業(yè)的DGP自平衡多級鍋爐給水泵輸送的液體介質(zhì)的高溫溫度在210度,主要是用在鍋爐供水系統、蒸汽循環(huán)系統、工業(yè)冷凝水輸送高溫熱水、清水,在高溫環(huán)境下密封性能、抗氧化能力和抗汽蝕性能是相當的優(yōu)良,也可以增加帶冷卻裝置或者改變密封結構輸送其它介質(zhì),熱水瓶水泵不出水。
長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)專(zhuān)注于打造水泵行業(yè)最佳的服務(wù)體系,踐行以客戶(hù)需求為導向的專(zhuān)業(yè)服務(wù)模式,服務(wù)模式從保障服務(wù)到定制化服務(wù),根據客戶(hù)需求,量身打造專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品,定制方案、安排生產(chǎn)、物流協(xié)調,再到個(gè)性化的管家式360度全程跟蹤服務(wù)模式滿(mǎn)足客戶(hù)需求,為廣大客戶(hù)提供全方位、多元化的服務(wù)。
離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節能的原則,選型時(shí)要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉條件等因素,選擇合適的材質(zhì)和類(lèi)型的離心泵,能保證泵的工作平穩和使用壽命,在性能參數是一樣的情況下,盡可能選擇高效率的大泵,讓泵在高效區間運行,能提高泵的工作效率,熱水瓶水泵不出水。
多級離心泵具有效率高、占地空間小、費用低、操作可靠、維修方便、等優(yōu)點(diǎn),能夠滿(mǎn)足高揚程、高流量工況要求,使得它的用途十分廣泛,例如鍋爐系統的補給水、山區低下的深井提灌、工業(yè)化肥中系統循環(huán)氨水輸送、消防系統的增壓給水、真空引水、船舶工業(yè)輸送海水、淡水、污水、滑油和燃油等各種液體。
2013年,長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)正式申請自平衡多級泵的外觀(guān)設計專(zhuān)利保護,經(jīng)過(guò)一年多的籌備,于2014年6月11日正式獲得中華人民共和國國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的兩項外觀(guān)設計專(zhuān)利證書(shū)!作為離心泵生產(chǎn)研發(fā)的先行企業(yè),中聯(lián)泵業(yè)一直致力于產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng )新,此次專(zhuān)利證書(shū)的取得,正是對中聯(lián)泵業(yè)的自主研發(fā)設計能力得到認可的有利證據。
長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開(kāi)展環(huán)保節能型水泵與智能化新技術(shù)研究,選用準確的水力數學(xué)模型設計,以系統優(yōu)化、實(shí)現最佳工況運行為技術(shù)標準,專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類(lèi)型新能源高效節能泵:傳統離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開(kāi)式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。
中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員,有一套完善的選拔制度,我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員,會(huì )及時(shí)跟進(jìn),著(zhù)力培養,挖掘他們的長(cháng)處,鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力,加強團隊意識和責任意思,發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值,從而提拔到合適的管理崗位上來(lái),團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工,為公司的發(fā)展共同出謀劃策。
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