2016年11月，經(jīng)過(guò)中國企業(yè)品牌質(zhì)量評價(jià)中心、中國企業(yè)品牌培育工作委員會(huì )層層考核、評價(jià)、審核，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司被認定為“全國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)”，并頒發(fā)中國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)以及匾額，充分肯定了中聯(lián)泵業(yè)在服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的成就。

自平衡多級泵為單吸或首級葉輪為雙吸進(jìn)口的分段式結構多級自平衡離心泵，泵的吸入口方向可以是垂直向上或者水平、排出口垂直向上布置它改變了傳統多級泵帶平衡裝置的設計，取消了軸向力平衡機構、平衡盤(pán)和平衡鼓裝置，具有高效節能、運行平穩、使用壽命長(cháng)、高效區寬、性能范圍廣、汽蝕性能好的優(yōu)點(diǎn)，天門(mén)排污泵站。

能不能說(shuō)下自平衡多級泵分別使用填料密封和機械密封的優(yōu)缺點(diǎn)？為了防止自平衡多級泵的輸送液體的泄漏，軸封一般都會(huì )做密封處理，處理方式有主要填料密封和機械密封這兩種填料密封雖然有造價(jià)成本低、容易維修更換等優(yōu)點(diǎn)，但無(wú)法達到零泄漏，一般只能用來(lái)輸送清水、污水之類(lèi)的介質(zhì)才會(huì )用；機械密封能做到一滴都不漏，但就是成本高、維修很麻煩，一般用在要求復雜的工況上，天門(mén)排污泵站。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)對公司所有銷(xiāo)售的產(chǎn)品都向中國天安保險股份有限公司投保了產(chǎn)品質(zhì)量保險，最高賠償能達到980萬(wàn)。如果客戶(hù)對購買(mǎi)的產(chǎn)品品質(zhì)產(chǎn)生懷疑，或者產(chǎn)品使用后出現質(zhì)量問(wèn)題或事故，中聯(lián)泵業(yè)的客服人員將會(huì )協(xié)助你進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，責任明確、鑒定材料齊全無(wú)誤后，向保險公司發(fā)起理賠，保障客戶(hù)的合法權益。

如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會(huì )容易堵塞水泵，可能會(huì )導致水泵功率增大出現燒毀電機的現象。這種情況可以采用ZW型自吸式無(wú)堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設計結構，流道暢通，排污處理效果強，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長(cháng)度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

中聯(lián)泵業(yè)主導產(chǎn)品包括多級離心泵、清水泵、礦用排水泵、耐磨多級泵、柴油機泵、自平衡泵、耐腐蝕多級泵、氟塑料化工泵、化工離心泵、雙吸離心泵、中開(kāi)式離心泵等多種規格產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應用于化工工業(yè)生產(chǎn)、市政工程、輕工業(yè)污水處理、食品醫藥、電力電廠(chǎng)、大型水利工程、石油船舶等多種領(lǐng)域。

2013年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得了質(zhì)量管理體系認證證書(shū)，質(zhì)量管理體系符合ISO9001:2008標準，認證范圍：工業(yè)泵產(chǎn)品的設計、制造及售后服務(wù)。公司能順利通過(guò)ISO的認證，是對公司的一種肯定，是對公司各項管理工作是否規范標準的全面檢測，也標志著(zhù)公司的整理質(zhì)量管理和綜合競爭力等方面躍上了一個(gè)新臺階。

長(cháng)沙，有著(zhù)“水泵之城”佳譽(yù)，區位優(yōu)勢明顯，中國中部重要的省會(huì )城市，樞紐交通便利發(fā)達，水泵制造產(chǎn)業(yè)扎實(shí)發(fā)達，人才勞動(dòng)密集，行業(yè)資源豐富，技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展快長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)將總部選擇在此，有助于公司利用人才及運營(yíng)成本方面的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)布局，對接更多更好資源的平臺，健康持速發(fā)展，天門(mén)排污泵站。

一個(gè)團隊沒(méi)有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個(gè)團隊都會(huì )設立一個(gè)明確的目標，并對目標進(jìn)行精細化，對目標進(jìn)行梳理和分解，根據每個(gè)員工的優(yōu)點(diǎn)以及崗位特點(diǎn)進(jìn)行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習，讓每一個(gè)員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現成員們不同的心態(tài)，盡量滿(mǎn)足理解各成員間的需求，樹(shù)立同一個(gè)目標，一起努力奮斗。