2019年2月22日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)接到昆明某大型鉛鋅礦企業(yè)的反饋，說(shuō)中聯(lián)泵業(yè)在單位部署的多臺自平衡多級離心泵無(wú)故障運行了13個(gè)月，其中沒(méi)有出現任何需要維修的故障，還說(shuō)我公司生產(chǎn)的自平衡多級離心泵運行很平穩，噪音也很小所有的標準很規范，而且安裝很方面，占用面積小，綠化工程泵坑蓋板。

中聯(lián)泵業(yè)的柴油機泵組是用柴油發(fā)動(dòng)機機為動(dòng)力配套各種規格水泵以及電氣儀表等設備組成的水泵機組，結構先進(jìn)合理，高效平穩，水泵選型配套靈活，可以據不同工況要求來(lái)選配：高壓多級泵、自平衡多級離心泵、單級離心泵、雙吸中開(kāi)式離心泵、自吸離心泵、排污泵、消防泵等，廣泛用于工農業(yè)城市及港口碼頭排水、消防供水等。

臥式多級離心泵為什么都要帶一個(gè)底座？一般只要是臥式安裝結構的單級泵和多級泵都要帶個(gè)共用底座，保證泵和電機安裝在一個(gè)平面上，水泵軸和電機軸要求高度同心，防止泵運行的時(shí)候產(chǎn)生振動(dòng)，除了一些體積特別龐大、配套電機功率比較大的泵是不需要做底座的，如口徑大于DN350mm的多級中開(kāi)泵、口徑大于DN200mm的多級泵，但是泵本身就得帶個(gè)底座，綠化工程泵坑蓋板。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)專(zhuān)注于打造水泵行業(yè)最佳的服務(wù)體系，踐行以客戶(hù)需求為導向的專(zhuān)業(yè)服務(wù)模式，服務(wù)模式從保障服務(wù)到定制化服務(wù)，根據客戶(hù)需求，量身打造專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品，定制方案、安排生產(chǎn)、物流協(xié)調，再到個(gè)性化的管家式360度全程跟蹤服務(wù)模式滿(mǎn)足客戶(hù)需求，為廣大客戶(hù)提供全方位、多元化的服務(wù)。

SH型中開(kāi)式離心雙吸泵，能用在工廠(chǎng)、礦山、城市給水、電站、排水泵站、自來(lái)水廠(chǎng)、工業(yè)供水系統、消防系統、船舶工業(yè)、大型水利工廠(chǎng)、農田灌溉和排澇等場(chǎng)所輸送常溫清水、自來(lái)水、淡水、純凈水或物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于水及輕微腐蝕性液體如海水、鹽水等，也能用作熱電站循環(huán)泵，該系列產(chǎn)品高效節能、性能優(yōu)良、抗汽蝕性能高、標準化程度高。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵是采用自主知識產(chǎn)權研發(fā)設計的，并注冊了商標認證，累計取得發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)、外觀(guān)設計專(zhuān)利證書(shū)超過(guò)十余項，并通過(guò)了國家相關(guān)的節能產(chǎn)品認證標準和技術(shù)要求，技術(shù)標準遠超國際和國內同類(lèi)型產(chǎn)品，是機械工業(yè)部重點(diǎn)推廣的高效節能多級離心泵產(chǎn)品之一。

2016年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)與長(cháng)沙理工大學(xué)一起攜手完成了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng )新基地的建設，展開(kāi)校企產(chǎn)學(xué)研合作。這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術(shù)支持，為公司培養專(zhuān)業(yè)技能強的人才，通過(guò)技術(shù)的不斷創(chuàng )新，也能推動(dòng)水泵技術(shù)研究的創(chuàng )新發(fā)展，實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節能的產(chǎn)品。

綠化工程泵坑蓋板，作為湖南省泵閥行業(yè)的標桿企業(yè)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著(zhù)“以人為本，人皆為才”的人才觀(guān)，堅持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽(tīng)取并尊重每位員工的信仰和意見(jiàn)。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對點(diǎn)培訓，開(kāi)展多渠道、多層次的教育培訓工作，形成了以階梯式培訓、互動(dòng)實(shí)戰性為特色的全方位、一體式的內部培訓體系。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。