2020年3月15日，在中國質(zhì)量檢驗協(xié)會(huì )主辦的2020年“3·15”國際消費者權益日“產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信承諾”主題活動(dòng)中，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)榮獲“全國百佳質(zhì)量誠信標桿企業(yè)”、“全國產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信示范企業(yè)”、“全國水泵行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)軍企業(yè)”等3個(gè)企業(yè)獎項，以及兩個(gè)“全國質(zhì)量經(jīng)驗穩定合格產(chǎn)品”和“全國質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”證書(shū)，低環(huán)境溫度空氣源熱水泵機組。

化工泵主要使用化工行業(yè)用的離心泵，主要有自平衡多級離心化工泵、耐腐蝕多級離心泵、管道化工泵、污水排污化工泵、單級化工泵、化工流程泵、紙漿漿料泵等，根據使用的耐腐蝕性能材質(zhì)不同，可以分為不銹鋼化工離心泵、氟塑料化工泵，所涵蓋的泵型能輸送任意濃度的含有顆粒物質(zhì)、有毒、易燃易爆的腐蝕性液體，低環(huán)境溫度空氣源熱水泵機組。

想成為或加盟中聯(lián)泵業(yè)的代理商和經(jīng)銷(xiāo)商需要哪些資格？1、要有一定的經(jīng)濟基礎和商業(yè)信用，能提供合法的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和營(yíng)業(yè)執照2、在所屬的地區有豐富的水泵類(lèi)同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，并且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩定，有良好的信譽(yù)3、有著(zhù)非常強的事業(yè)心，有較高的服務(wù)水準為客戶(hù)提供售后服務(wù)4、嚴格遵守中聯(lián)泵業(yè)相關(guān)的代理政策。

水泵維護保養涉及專(zhuān)業(yè)面廣泛，要求相關(guān)從業(yè)人員對水泵的應用十分熟悉，不僅要有很豐富的維修經(jīng)驗，還要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工藝、施工標準、安裝功能要求等等，還得具備相應的檢測維修工具長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的維保人員都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的系統理論學(xué)習的，都有十幾年的豐富實(shí)踐維修經(jīng)驗，熟悉公司及各大廠(chǎng)家生產(chǎn)的水泵，能給客戶(hù)一個(gè)安心放心的服務(wù)，低環(huán)境溫度空氣源熱水泵機組。

水泵在電動(dòng)機沒(méi)有電源的情況下，以柴油機為發(fā)動(dòng)機動(dòng)力的備用泵就顯得尤為重要。柴油機泵是由柴油機和離心泵2個(gè)部分組成，流量揚程范圍廣泛，常用于固定場(chǎng)合排水和市政防汛，主要型號選型上有中開(kāi)式柴油機水泵機組、高壓多級離心柴油機水泵機組、消防用柴油機水泵機組、化工柴油機水泵機組、管道柴油機泵機組等。

對于水泵用戶(hù)來(lái)說(shuō)，節省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統多級泵一年的電費支出做過(guò)數據對比，按照一塊錢(qián)一度電來(lái)算，不算其它的支出損耗，自平衡多級泵就單單只是在節省電費這個(gè)成本上就比普通多級離心泵高達20幾萬(wàn)，自平衡多級離心泵只是少了個(gè)平衡裝置，效率就比傳統多級泵高3%-12%。

2013年9月，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試平臺開(kāi)式試驗臺等級被湖南省水力機械質(zhì)量監督檢驗授權站評定為一級。中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試站是目前國內為數不多先進(jìn)的大型水泵高精度閉式測試中心，具備檢驗合格率98%出廠(chǎng)測試能力，測試公平公正科學(xué)，能保證每一臺出廠(chǎng)的水泵質(zhì)量、效率，能讓客戶(hù)用的放心安心。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開(kāi)展環(huán)保節能型水泵與智能化新技術(shù)研究，選用準確的水力數學(xué)模型設計，以系統優(yōu)化、實(shí)現最佳工況運行為技術(shù)標準，專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類(lèi)型新能源高效節能泵：傳統離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開(kāi)式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。

中聯(lián)泵業(yè)會(huì )合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會(huì )對各個(gè)部門(mén)涌現的比較優(yōu)秀的人員，會(huì )及時(shí)跟進(jìn)，著(zhù)力培養，挖掘他們的長(cháng)處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導力，加強團隊意識和責任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價(jià)值，從而提拔到合適的管理崗位上來(lái)，團結各部門(mén)的企業(yè)內部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。