? ? ? ?清水離心泵是專(zhuān)門(mén)用來(lái)輸送常溫清水及物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的其他液體之用，如自來(lái)水、純凈水等，清水泵的類(lèi)型很多，輸送的溫度在常溫80度以下，幾乎大部分的水泵都可用于輸送清水，種類(lèi)有單級清水離心泵、多級清水離心泵、雙吸中開(kāi)式離心清水泵、自平衡清水離心泵等多種大型清水泵，清水離心泵輸送清水的材質(zhì)一般采用鑄鐵就可以了，適合用在工業(yè)和城市給水及排水、農業(yè)排灌、高層建筑供水。

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2019年12月19日，經(jīng)國家市場(chǎng)監督管理局核準，公司名稱(chēng)由“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式變更為“長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”，并核發(fā)了新的營(yíng)業(yè)執照此次股份制改造更名的完成是中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展史上的又一重要里程碑，也是公司實(shí)力的彰顯，起點(diǎn)也跨的更高，加快了公司對接資本市場(chǎng)的進(jìn)度，清水離心泵和電動(dòng)機對不上。

中聯(lián)泵業(yè)最有競爭力的核心產(chǎn)品是公司自主研發(fā)生產(chǎn)的DP高效節能平衡多級離心泵，主要輸送不含顆粒物質(zhì)、溫度低于80攝氏度的清水或物理化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的液體，MDP、DFP、DGP、DYP型是在通過(guò)改變DP自平衡多級泵的過(guò)流部件材質(zhì)、密封結構形式和增加冷卻系統能用于輸送高溫熱水、油性物質(zhì)、腐蝕性或含磨粒物質(zhì)的介質(zhì)，清水離心泵和電動(dòng)機對不上。

清水離心泵和電動(dòng)機對不上，高溫高壓自平衡多級泵最高耐高溫能達到多少度？中聯(lián)泵業(yè)的DGP自平衡多級鍋爐給水泵輸送的液體介質(zhì)的高溫溫度在210度，主要是用在鍋爐供水系統、蒸汽循環(huán)系統、工業(yè)冷凝水輸送高溫熱水、清水，在高溫環(huán)境下密封性能、抗氧化能力和抗汽蝕性能是相當的優(yōu)良，也可以增加帶冷卻裝置或者改變密封結構輸送其它介質(zhì)。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)保證提供給客戶(hù)的水泵設備是全新的、未使用拆裝過(guò)的，保證百分之百成品率，采用符合設備性能、參數、規格要求的絕佳材料和先進(jìn)工藝制造，在設備設計使用壽命期內運轉良好，保證設備經(jīng)過(guò)安裝、調試、運行、維護、保養等一系列正確合理的操作，通過(guò)了各項性能參數檢測合格，絕不把問(wèn)題產(chǎn)品交付給客戶(hù)使用。

離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節能的原則，選型時(shí)要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉條件等因素，選擇合適的材質(zhì)和類(lèi)型的離心泵，能保證泵的工作平穩和使用壽命，在性能參數是一樣的情況下，盡可能選擇高效率的大泵，讓泵在高效區間運行，能提高泵的工作效率。

自平衡多級泵結構先進(jìn)，熱脹冷縮時(shí)均勻對稱(chēng)性好，機械密封定位準確，軸承潤滑方式好，通過(guò)增加冷卻裝置對軸承和機械密封進(jìn)行冷卻處理，耐溫范圍可以達到≧200℃，沒(méi)有軸向竄動(dòng)，轉子能夠精確定位，機械密封在任何情況下保持在正常位置，動(dòng)環(huán)和靜環(huán)接觸良好，不會(huì )卡死，機械密封的壽命長(cháng)。

2008年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)為了設計高性能、高質(zhì)量、更節能的多級離心泵，改變被國外壟斷的市場(chǎng)局面，花了不少錢(qián)引進(jìn)德國先進(jìn)框架技術(shù)，帶著(zhù)研發(fā)團隊開(kāi)始研發(fā)制造自平衡多級離心泵，歷經(jīng)四年的設計研發(fā)和沒(méi)日沒(méi)夜的反復試驗，取得了階段性的突破，制造后的自平衡多級泵比國外的好用很多，性能、使用壽命都有明顯提高。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標桿企業(yè)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著(zhù)“以人為本，人皆為才”的人才觀(guān)，堅持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽(tīng)取并尊重每位員工的信仰和意見(jiàn)。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對點(diǎn)培訓，開(kāi)展多渠道、多層次的教育培訓工作，形成了以階梯式培訓、互動(dòng)實(shí)戰性為特色的全方位、一體式的內部培訓體系。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。