DLR型立式管道增壓熱水泵系立式、單吸、多級、分段式離心泵，由于采用了國家推薦使用的高效節能產(chǎn)品IS型泵的水力模型，因此DLR型泵效率高、性能范圍廣，更好地滿(mǎn)足使用要求。在結構上采用了立式、分段形式，因而運轉安全、平穩、壽命長(cháng)、占地面積小、安裝維修方便，本泵配4極電機，轉速為1450轉/分。亦可配2極電機，轉速為2900轉/分。適用于城鎮供水和集中供熱系統。用來(lái)輸送清水或物理和化學(xué)性質(zhì)類(lèi)似于清水的液體之用。DL型泵輸送介質(zhì)溫度在80℃以下，DLR型泵輸送介質(zhì)溫度在150℃以下。

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2017年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)通過(guò)了華電集團各項環(huán)節的綜合審核評定，光榮的成為中國華電集團公司集團級供應商會(huì )員，獲得由中國華電集團公司電子商務(wù)平臺(原中國華電集團公司招標與采購網(wǎng))頒發(fā)的“集團級”供應商會(huì )員證書(shū)，為中國華電集團旗下多家燃煤發(fā)電廠(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的流體機械輸送產(chǎn)品，韓壹熱水泵 葉輪拆卸。

DY型多級離心油泵，是臥式、單吸、多級分段式輸油泵，主要輸送石油和石油產(chǎn)品之用，像汽油、機油、煤油、柴油、植物油、煤焦油、食用油類(lèi)似油類(lèi)的介質(zhì)都可以，過(guò)流部件根據輸送介質(zhì)的溫度和特性有三類(lèi)材質(zhì)可選：鑄鐵（HT250等）、鑄鋼（ZG230-450等）和鑄不銹，該泵型輸送的介質(zhì)溫度為-20度到105度，采用的密封結構多為機械密封。

韓壹熱水泵 葉輪拆卸，每臺多級離心泵的上面都有一塊銘牌標注具體的型號，這個(gè)型號有什么意義？每個(gè)水泵廠(chǎng)家制造出來(lái)的水泵型號的意義都有點(diǎn)不同，編號命名的規則也盡不相同，比如D泵表示多級離心泵，IHF表示氟塑料化工泵等，舉個(gè)例子，中聯(lián)泵業(yè)的DFP200-98×6：DF表示多級耐腐蝕離心泵、P表示自平衡結構、200表示設計點(diǎn)的流量200m3/h、98表示設計點(diǎn)泵的單級揚程是98m，6表示泵的級數。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊包括：市場(chǎng)銷(xiāo)售部、項目管理部、設計技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安裝技術(shù)部、設備運維部等，直接為客戶(hù)提供各種產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，同時(shí)，為了保證服務(wù)質(zhì)量，公司會(huì )對每個(gè)服務(wù)項目進(jìn)行統一監督管理，統一調度，最終為客戶(hù)提供全面、快速、完善的售后服務(wù)，消除客戶(hù)的后顧之憂(yōu)，盡最大的能力幫助用戶(hù)規避風(fēng)險。

灌溉泵是用在農業(yè)、農田、園林等場(chǎng)所輸送河水、清水等，一般揚程在30米以?xún)?，揚程不大、壓力不大，可以選擇潛水泵、單級雙吸離心泵，比如：QS型充水式井用潛水電泵、IS型單級單吸清水離心泵、SH型單級雙吸中開(kāi)泵等；壓力很大就需要選擇高揚程離心泵/潛水泵，比如D型臥式多級離心泵、QJ型深井潛水泵等。

多級離心泵具有效率高、占地空間小、費用低、操作可靠、維修方便、等優(yōu)點(diǎn)，能夠滿(mǎn)足高揚程、高流量工況要求，使得它的用途十分廣泛，例如鍋爐系統的補給水、山區低下的深井提灌、工業(yè)化肥中系統循環(huán)氨水輸送、消防系統的增壓給水、真空引水、船舶工業(yè)輸送海水、淡水、污水、滑油和燃油等各種液體。

2014年，除了獲得了兩項外觀(guān)設計專(zhuān)利證書(shū)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵也同時(shí)取得了三項實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)在產(chǎn)品創(chuàng )新這方面，中聯(lián)泵業(yè)一直不敢落后，不斷追求產(chǎn)品的高優(yōu)品質(zhì)和實(shí)用性，設計上也是不放過(guò)任何小細節，力爭精益求精，證書(shū)的獲得就是中聯(lián)泵業(yè)對自身產(chǎn)品嚴苛要求后的成功，韓壹熱水泵 葉輪拆卸。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標桿企業(yè)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著(zhù)“以人為本，人皆為才”的人才觀(guān)，堅持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽(tīng)取并尊重每位員工的信仰和意見(jiàn)。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對點(diǎn)培訓，開(kāi)展多渠道、多層次的教育培訓工作，形成了以階梯式培訓、互動(dòng)實(shí)戰性為特色的全方位、一體式的內部培訓體系。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。