DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。

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2017年，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)通過(guò)了華電集團各項環(huán)節的綜合審核評定，光榮的成為中國華電集團公司集團級供應商會(huì )員，獲得由中國華電集團公司電子商務(wù)平臺(原中國華電集團公司招標與采購網(wǎng))頒發(fā)的“集團級”供應商會(huì )員證書(shū)，為中國華電集團旗下多家燃煤發(fā)電廠(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的流體機械輸送產(chǎn)品，世界化工泵泵頭。

世界化工泵泵頭，中聯(lián)泵業(yè)當初在設計自平衡多級泵時(shí)采用的設計標準是按照美國石油協(xié)會(huì )API610的標準開(kāi)發(fā)的，采用革新結構的無(wú)平衡裝置，沒(méi)有平衡水的泄露，葉輪轉子部件對稱(chēng)布置,也沒(méi)有容易出現磨損的零部件導致的效率下降，提高了泵的運行效率，比普通多級泵的效率要高出3到12個(gè)百分點(diǎn)，是普通D型多級離心泵理想的更新?lián)Q代產(chǎn)品，世界化工泵泵頭。

污水泵選型中該怎么選泵的型號？在進(jìn)行污水泵的選型的時(shí)候，首先要確定泵輸送介質(zhì)特性、污水雜質(zhì)的含量、密度、流量、揚程、溫度、泵現場(chǎng)安裝使用的條件和環(huán)境等相關(guān)性能參數再確定污水泵使用什么材料和結構，污水泵的類(lèi)型確定后，再查看一系列型譜圖，確保泵的額定工作點(diǎn)和汽蝕余量是否正確，最后再確定具體的型號。

長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)對為了監督服務(wù)體系中的各個(gè)服務(wù)節點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量，建立了一套客戶(hù)滿(mǎn)意度調查制度，公司的客戶(hù)服務(wù)中心每年會(huì )安排全面調查及抽查，通過(guò)電話(huà)、傳真、電子郵件、巡訪(fǎng)、問(wèn)卷、系統反饋的方式，收集和分析客戶(hù)對公司服務(wù)效果的評價(jià)，使客戶(hù)的服務(wù)信息得到全面及時(shí)的反饋，改善服務(wù)工作中的不足，提高公司的服務(wù)質(zhì)量。

化工行業(yè)、輕工業(yè)、食品醫藥、采礦、電廠(chǎng)或大型市政工程等行業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中都會(huì )產(chǎn)生大量的含有各類(lèi)固體顆粒、纖維、漿料、混合懸浮及帶弱腐蝕性等介質(zhì)的污水、污物。ZW系列無(wú)堵塞自吸式排污泵，集合了自吸和無(wú)堵塞排污于一體的優(yōu)點(diǎn)，具有較強的自吸功能，葉輪流道設計獨特，能防止污水中過(guò)長(cháng)的雜物纏繞葉輪，耐磨無(wú)泄漏，是以上行業(yè)處理污水最理想的雜質(zhì)泵。

在與同類(lèi)型的產(chǎn)品對比測試中，中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵、多級泵、耐腐蝕化工離心泵、大流量雙吸中開(kāi)泵在高效節能、能效損耗上、運行時(shí)間上、使用壽命上、噪音振動(dòng)等方面表現出色，經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢測以及性能測試，其標準超過(guò)市場(chǎng)上多個(gè)同行業(yè)產(chǎn)品，在行業(yè)擁有很高的關(guān)注度及行業(yè)口碑。

2011年2月16日，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)在高效節能雙吸離心泵制造技術(shù)開(kāi)發(fā)及應用項目獲得湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。這個(gè)獎項在科技領(lǐng)域里是比較具有代表性、權威性和影戲里的，此次獲獎,說(shuō)明公司研發(fā)技術(shù)上面一直都不停歇，一點(diǎn)一點(diǎn)在進(jìn)步，不會(huì )停留在原地止步不前，力求為客戶(hù)設計開(kāi)發(fā)更多好的產(chǎn)品。

面對未來(lái)，長(cháng)沙中聯(lián)泵業(yè)將一如既往秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上"的發(fā)展宗旨，以核心競爭力的產(chǎn)品，秉承為顧客創(chuàng )造效益、為社會(huì )節約資源的宗旨，持續不斷的進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和管理創(chuàng )新，承擔起中國節能減排事業(yè)的責任，與客戶(hù)共成長(cháng)，為客戶(hù)創(chuàng )造更大的節能效益，為社會(huì )做出更大的環(huán)保貢獻。

人員的過(guò)多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專(zhuān)業(yè)人才給予股東權益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長(cháng)，一起實(shí)現公司的長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。